轉企改制指我國分類推進事業單位改革中，對所提供的產品或服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務職能的事業單位，按照現代企業制度要求，深化內部改革，轉變管理機制，並依照政企分開、政資分開的原則，逐步與原行政主管部門脫鉤，其國有資產管理除國家另有規定外，由履行國有資產出資人職責的機構負責，逐步轉為企業的行為。
基本介紹
- 中文名：轉企改制
- 屬性：編制術語
轉企改制指我國分類推進事業單位改革中，對所提供的產品或服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務職能的事業單位，按照現代企業制度要求，深化內部改革，轉變管理機制，並依照政企分開、政資分開的原則，逐步與原行政主管部門脫鉤，其國有資產管理除國家另有規定外，由履行國有資產出資人職責的機構負責，逐步轉為企業的行為。
轉企改制指我國分類推進事業單位改革中，對所提供的產品或服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務職能的事業單位，按照現代企業制度要求，深化內部改革，轉變管理機制，並依照政企分開、政資分開的原則，逐步與原行政主管部門脫鉤，其國...
中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關於省屬經營服務性事業單位轉企改制工作的意見是一項由政府部門頒布的檔案。中文名 中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關於省屬經營服務性事業單位轉企改制工作的意見 發文編號 皖辦發〔2005〕26號 發布日期 2005年11...
轉企改制後高校出版社發展路徑研究是作者王雲石撰寫的書籍，出版於天津大學出版社，《轉企改制後高校出版社發展路徑研究》介紹了高校出版社轉企改制路徑發展的研究背景，選取12家高校出版社作為分析案例，通過案例研究，探究轉企改制後高校出版社發展的路徑模式。系統考察全國高校出版社在市場大環境下的出版規模、盈利能力...
《事業單位轉企改制社會保險政策問答》是2010年中國人事出版社出版的圖書，作者是陳繼笙，顧敏翔。內容簡介 這套叢書，是為推進人力資源和社會保障普法工作而出版的，更是為滿足勞動、人事管理工作者，特別是滿足廣大職工運用有關法律、法規釋疑解惑的實際需求而出版的。勞動、人事管理政策與廣大職工權益息息相關。隨著...
《轉企改制後大學出版企業發展研究》分為5部分：1.大學出版企業與大學的關係；2.大學出版企業組織結構的最佳化及內部控制制度建設；3.大學出版企業的發展模式與競爭戰略；4.大學出版企業資本經營戰略；5.大學出版企業的數位化和網路化建設。本課題研究方向明確、重點突出，較好地達到了課題研究的目的，創造性地提出一些...
轉企改制中的人力資源管理實務 《轉企改制中的人力資源管理實務》是2011年出版的圖書，作者是朱鐵一。內容介紹 《轉企改制中的人力資源管理實務》圍繞人力資源管理的整體框架，從實踐性、操作性和實用性出發，系統總結了人力資源管理的基本知識、基本理論。主要包括：人力資源管理概述、人力資源規劃、招聘與選拔等。
轉制單位主管部門（舉辦單位）按要求制訂所屬轉制單位的改革工作方案，對改革時間安排、轉企改制形式、國有資產保護和管理、人員安置以及轉制後企業的法人治理等事項提出初步意見，報省事業單位改革領導小組辦公室會同省直有關部門審核，改革工作方案經審核同意後，由省事業單位改革領導小組辦公室書面通知主管部門（舉辦單位...
為進一步深化文化體制改革，繼續推進國有經營性文化事業單位轉企改制，特制定以下規定：一、關於國有文化資產管理 （一）按照政企分開、政事分開原則，推動政府部門由辦文化向管文化轉變，推動黨政部門與其所屬的文化企事業單位進一步理順關係。建立黨委和政府監管國有文化資產的管理機構，實行管人管事管資產管導向相統...
為深入貫徹落實《國務院辦公廳關於印發文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業和進一步支持文化企業發展兩個規定的通知 [1] 》(國辦發〔2014〕15號)精神,積極穩妥推進我省經營性文化事業單位轉企改制工作,切實推動我省國有文化企業加快發...
5.改制，是指單位性質發生變化，具體包括以下兩種情形：一是單位轉為企業（以下簡稱轉企改制）；二是單位由行政單位轉為事業單位或由事業單位轉為行政單位（以下簡稱非轉企改制）。其中，單位劃轉、合併、分立涉及單位性質發生變化的，除按照本規定中關於劃轉、合併、分立情形進行會計處理外，還應當遵循本規定中關於改制...
（一）轉企改制。具備市場競爭能力、具有一定經濟效益的單位，根據生產經營狀況和發展需要，採取國有獨資、混合所有制、私營等多種形式轉企改制。積極引入各類投資主體，通過控股、參股、收購、兼併等方式，推進公司制股份制改革。按照現代企業制度要求，健全企業法人治理結構，探索建立自主靈活、適應市場競爭要求的經營管理...
為了支持這類事業單位轉企改制,在轉制過渡期內,財政部門可對這類單位保留原有正常事業費,以財政部門核定的前三年財政補助經費平均數為基數(不包括項目支出經費),除用於解決轉制前已離退休人員社會保障外,財政給予的其他補助逐年遞減,第一年補助100%,第二年補助80%,第三年補助60%...
(四)推進本級有條件的事業單位實現國有資產的市場化、社會化，加強事業單位轉企改制工作中國有資產的監督管理；(五)負責本級事業單位國有資產收益的監督管理；(六)建立和完善事業單位國有資產管理信息系統，對事業單位國有資產實行動態管理；(七)研究建立事業單位國有資產安全性、完整性和使用有效性的評價方法、評價...
指導所監管企業及事業單位轉企改制重組工作。擬訂、審核和實施所監管企業合併、分立、股份制改造、上市、合資、破產等方案和國有資本投資、運營公司的組建方案。承擔歸口管理省政府國有資產監督管理委員會履行多元投資主體企業股東職責有關工作。組織審核所監管企業公司章程。組織指導有關投資基金的設立和運作。指導推進所...
《轉制文化企業現代企業制度建設研究》是一本2018年出版的圖書，由河南人民出版社出版。內容簡介 《轉制文化企業現代企業制度建設研究》為河南省委宣傳部文改辦委託項目，在對河南出版傳媒集團、河南演藝集團、河南影視製作集團等大型轉制文化企業進行全面調研的基礎上，系統分析轉企改制及現代企業制度建設的歷程與做法、...
1999～2016年發展壯大：1999年轉企改制，隸屬於國資委中國機械科學研究總院；2008年被河南省首批認定為“高新技術企業”；2011年獲批組建新型釺焊材料與技術國家重點實驗室；2014年被工信部認定為“國家技術創新示範企業”；歷經十多年開發出填補國內外空白的大型齒輪齒條試驗裝備，完成了對三峽升船機齒條42.2萬次應力循環...
轉企改制 2000年，按照黨中央、國務院關於套用開發型科研院所轉制為科技型企業的科技體制改革戰略部署，研究院自2000年10月起由科研事業單位轉制為中央直屬的科技型企業。按照中國建築科學研究院的安排，建築機械化研究分院和原建設部北京建築機械綜合研究所合併組建成北京建築機械化研究院，分設北京部和廊坊部，廊坊部...
第五章 推進國有經營性文化事業單位轉企改制 第一節 推進經營性文化事業單位轉企改制的重要意義和主要要求．第二節 國有出版發行單位轉企改制情況 第三節 影視領域國有經營性文化單位轉企改制情況 第四節 國有文藝院團改革情況 第五節 非時政類報刊單位轉企改制情況 第六節 重點新聞網站轉企改制情況...
——文化體制改革穩步推進。啟動市直文化事業單位人事制度和分配製度改革，4家經營性事業單位完成轉企改制工作。二、“十一五”期間文化事業發展基本形勢預測 “十五”期間是揚州經濟、社會發展最快、最好的時期，經濟總量和綜合實力躍上了新台階，為“十一五”的發展奠定了堅實的基礎。“十一五”是我市全面建成小康...
截至2022年12月，貴州科學院有在職職工1311人，其中專業技術人員818人，高級職稱264人，高級職稱占專業技術人員的32.27%；截至2023年4月，貴州科學院下設16家科研機構，其中公益一類事業單位5家、公益二類事業單位1家、轉企改制單位10家。歷史沿革 貴州科學院的前身中華民國貴州省建設廳化驗室，始建於1935年，歷經...