軟科學人才是能夠適應軟科學的課題研究與成果套用工作的高智慧型型知識分子。
這種知識分子具有如下特點：1.既具有精深的專業基礎，又具有廣博的知識面。軟科學的研究對象是結構複雜的系統，這就要求軟科學人才不僅對於系統的某一方面具有高深的知識，還要了解其他系統其他單元的大致情況。即軟科學人才既是“專才”又是知識面廣博的“通才”;既是自然科學的專家，又熟悉社會科學和經濟科學;或者既是社會學家或經濟學家，又對自然科學知識有較多的了解。也只有這樣，才能適應現代社會、經濟、科技發展整體化的需要。2.既堅持理論研究，又重視實際套用。軟科學研究機構既不是純理論的學術性研究單位，也不是實際工作部門，而是介於二者之間的“兩棲”性組織，它的主要任務是用理論及科學方法來指導實踐，從而解決實踐中提出的各種問題，這就要軟科學人才必須既有紮實的理論基礎，又不是帶有“書生氣”或“學院式”的人物，而應側重於解決社會、經濟、科技等各個系統中出現的實際問題。3.具有較高的分析綜合能力。軟科學所要解決的問題，大都是複雜、多變、涉及面廣、影響面大的系統或單元，如戰略問題、決策問題、規劃問題、計畫問題等，有的則是無先例可循的長遠問題，這就要求軟科學人才必須長於分析，善於綜合，只有運用多學科多專業知識進行綜合分析，才能得出新穎的創造性構想。“綜合即創造”，這是系統工程中的基本原理之一。4.要有嚴謹求實、客觀公正的職業道德。軟科學人員提出的意見和建議是為領導決策服務的，其根本依據只能是科學真理和客觀實踐，具有不受決策者意志影響的相對獨立性，要對人民和歷史負責，“不唯上，不唯書，只唯實”，不能看領導的眼色行事。另外，具有較強的保密觀念也是軟科學人才所應具有的職業道德之一。
