《跨文化領導》是（美）艾德科恩編著的一本圖書。在如今這個從全球貿易市場角度上已看不到國境線的時代里，企業的領導者面臨著前所未有挑戰。知識經濟嶄露頭角，凸顯活力，這要求企業領導者與時俱進成為全球經濟的戰略家。名至實歸的全球的經濟領軍人物是那些導向性決策的制定者。他們能夠協調來自不同國家、不同時區，生活於不同文化背景中的從業者為共同的目標而努力，從而在這個歸天下於一統，同時各地的需求又特點鮮明的市場中獲得最大的利潤。
基本介紹
- 書名：跨文化領導
- 又名：Cross cultural leadership
- 作者：（美）艾德科恩著，
- 譯者：毛學軍譯
- ISBN：9787506035071
- 頁數：268
- 定價：￥38.00
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2009-5-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- ：版次
- 1：印次
編輯推薦,作者簡介,目錄,
編輯推薦
文化交流日益頻繁，文化變遷不可避免，中國的企業領導者將如何面對這一全球趨勢的衝擊？當秉承團隊精神的組織形式遭遇充斥著個人主義與自我意識的團體，當秉承謙和文雅的亞洲文化遭遇張揚外向的歐美背景，文化的差異是否已大大削弱了企業家的領導力？的確，我們可以存異，但是這不意味著我們將放棄在碰撞中尋求融合的努力。
市面上幫助讀者提升領導力的書屢見不鮮，講述文化差異與融合的書籍也不乏佳作，但是提倡跨文化領導，並提供有效方式的作品卻少之又少。本書會將讀者帶入最為國際化的環境，放眼世界級商業機構及領導者的理念，講述不同文化背景下的領導者風格，剖析深藏在文化面紗下的共通之處，幫助企業的領導層跨越文化的障礙，完成從單一文化體系下的領導到駕馭多極價值理念的完美轉變！
作者簡介
艾德·科恩曾在大企業中負責培訓策劃和組織發展，是擁有超過25年相關經驗的戰略領導人。他現在在印度海德拉巴市薩蒂揚軟體技術有限公司下屬的領導能力培訓學校任高級副總裁。艾德·科恩先生多年來全身心地投入國際企業領導能力和培訓事業的戰略研究和推廣工作。他也是Pfeiffer出版集團出版的著名叢集《下一代企業大學》（Next Generation Corporate Universities）的作者之一。
艾德·科恩的事業經歷包括在博思艾倫諮詢公司的8年工作經歷。博思艾倫諮詢公司是世界知名的企業策略與管理諮詢公司。艾德·科恩在那段時間裡創建了該公司的企業大學並擔任學校戰略部門負責人，該校稱得上是世界上最優秀的企業大學之一。在由美國培訓與發展學會組織的評選中，博思艾倫諮詢公司共獲得了超過30項“業內最佳”的榮譽。
目錄
序
緒論
第一部分 成為跨國領導者的資格
第一章 新的世界邊疆
歡迎來到新的世界邊疆
此書的由來
ASTD和薩蒂揚軟體服務公司聯合組織的
針對跨國領導精英的調查
採訪跨國公司領導人物
成功的全球領導者的建議和忠告
世界級商業領袖的成功戰略
作為跨國領導者的資格
跨國領導能力重要的類別
第二章 全球商務先驅的個人魅力
概述
領導力特質與核心價值
第三章 對全球商務事件的敏銳觀察力
概述
重要的跨國經營能力
第四章 俯視世界的大局觀
概述
全球性思維的破與立
達成360度的理解
作一個跨國生意大使
第五章 領導理念以人為本
概述
吸引人才，留住精英
授權與激勵
應對並行處理的局面
交流的藝術
提升下屬，實現雙贏
建立融洽的關係
第六章 業務處理的能力與品質
概述
共同的理想，戰略的能量
組織結構的學問
組織經濟學
科技扮演的角色
商務合作網路
第二部分 功標青史的商業戰略
第七章 跨國領導的藝術性和科學性
孤立主義已經過時
經濟全球化：故事很短，意義很大
知識經濟
商務領導能力的演變
新的跨國領導人要心懷天下
第八章 薩蒂揚：創建一個有國際影響力的公司
概述
薩蒂揚的發展軌跡
生命周期領導力
權衡和領導
實時領導能力中心和薩蒂揚領導藝術學校
第九章 轉變心態，面對全球
什麼是全球意識
是不是所有的組織都需要有全球意識呢
現實要求更多的全球意識
確立全球意識的六個關鍵組分部分
讓你的團隊在實踐中學習跨國業務
讓世界成為你的智囊團
結盟是走出國門的好辦法
從今天開始就以國際化的方式進行思考
第十章 博思艾倫的全球人力資源戰略
概述.........
