未來的組織

內容提要

在德魯克基金會所編撰的《未來的領導者》、《未來的組織》、《未來的社區》三本系列圖書中，匯集了眾多世界級大師的觀點，以及他們對未來的預測。

本系列圖書為讀者提供了該領域很多傑出人物的最新思想。對讀者來說，一大挑戰就是如何將所學的東西運用到生活中去，在組織和你所能影響的人群中扮演舉足輕重的角色。

本書匯集了51位世界頂尖諮詢專家和領導大師對未來組織與管理的最精闢思考。今天和明天的領導者將從這些智慧的論述中發現如何構築未來組織的有益忠告。

讀者對象，企業的管理者及經理人。

管理最重要的是少數的一些基本原則：

1 管理的任務是要讓人可以共同合作，要善盡人之長處，而且要讓人的短處不礙大局，這就是組織的目的。

2 管理者所面對的一個基本挑戰是，在自己的傳統、歷史和文化中找出能發展管理的素材。

3 組織的任務必須夠清楚、夠大，這樣才能形成共識。

4 每一個企業都是一個學習與教育的組織。

5 企業是由從事不同工作的人所組成的，它必須建立在溝通和個人的責任感上。

6 市場地位、創新、生產力、人力發展、品質和財務狀況——這些都攸關一個組織的績效和生存能力。

7 企業的成果是滿意的顧客。

了解這些原則，並遵循這些原則，組織將是健康的組織，管理將是成功的管理。

只要一提到彼得·德魯克的名字，在企業的叢林中就會有無數雙耳朵豎起來傾聽！

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