基本介紹
- 中文名:責任指標
- 所屬學科:財會學
責任指標是指考核各責任中心工作業績的指標。一般仿法是,將企業的經營預算和投資預算分解為各責任中心(如成本中心、利潤中心和投資中心)便於執行、核算、控制和考核的經濟指標。如成本中心的責任指標主要有按成本項目或費用開支項目所...
經濟責任指標是各責任實體應達到的經濟目標或經濟標準。經濟責任指標包括:以企業向國家承擔的責任為基礎而制定的總目標,根據總目標分解的職能責任實體承擔的一級責任指標,企業內部各責任實體如車間、班組所承擔的分指標和小指標。這種根系...
一級經濟責任指標體系 一級經濟責任指標體系指根據總目標分解為由職能部門責任實體所承擔的系統的責任指標集合體。其主要指標:(1)資金利用方面有資金周轉率;(2)成本費用方面有主要原材料消耗定額、工資費用總額、管理費用總額和百元產值...
資金責任指標體系是指反映責任實體占用資金情況的各項指標相互聯繫、相互制約面形成的有機整體。由於各責任實體占用資金的內涵不甚相同,有的只占用和消耗資金、不產生利潤,但有的占用資金、經過消耗形成成本而產生利潤,對兩者就有不同的...
企業社會責任指標體系是指企業為反映和衡量企業整體、內部組織和員工個人,管理企業運營對利益相關方和自然環境影響的效果和效率而設定的標準體系.企業社會責任指標體系是企業社會責任管理體系的重要組成部分,它是由相互聯繫、相互獨立、相互...
一般來說,責任預算指標是通過編制責任預算來確定的。核算與報告 責任預算指標的核算與報告就是要解決如何及時、真實、全面地反映各責任單位完成其責任預算指標的情況及結果,以便據此對各責任預算指標的執行過程實施跟蹤控制,對其執行結果...
責任目標指企業的計畫指標(企業總目標)經過層層分解,落實到各責任中心,成為各責任中心的奮鬥目標。建立責任目標需要考慮的因素有:(1)目標是否概括了各責任中心的業務特點;(2)目標所包含的內容是否與各責任中心所應承擔的經濟責任...
國家責任指數,在全球化時代,一個國家不僅要為其國民的生存、發展、安全、健康、幸福生活和可持續發展承擔和履行責任,同時國家作為國際社會中的一員,出於道義和社會責任,應為全人類的安全、健康、幸福和可持續發展承擔和履行責任,這兩...
崗位職責指標是根據部門和崗位的說明書中“崗位職責、工作內容”歸納總結提煉而成的指標。崗位職責指標(PRI:position responsibility indicator):這些指標所對應的工作內容大多是日常事務。如果崗位職責指標的內容與KPI指標的內容有相同、重疊...
1.監測功能。這是組織社會責任指標體系的最基本的功能。組織社會責任指標通過選擇最為重要、最具代表性的方面,來反映組織履行社會責任的過程和結果。組織據此可以檢測社會責任政策和履責計畫的執行情況。2.評估功能。通過建立完善的指標...
《水泥企業社會責任評價指標體系》是2018年03月01日實施的一項行業標準。起草人 李慶利、張建新、蔡鵬瑤、陳飛、康真、付力、劉鑫、姚延平。起草單位 中國水泥協會、北京東方君和管理顧問有限公司、堯柏特種水泥集團有限公司、華潤水泥控股...
《企業社會責任指標體系研究》是2009年中國電力出版社出版的圖書,作者是國家電網公司《企業社會責任指標體系研究》課題組。內容簡介 《企業社會責任指標體系研究》課題立足國情和我國企業實際,充分借鑑國際通行標準和最佳實踐經驗,系統總結...
第一個標準的內容是“什麼是社會責任、包含哪些內容、如何履行”;第二個標準是對組織如何編制社會責任報告給出指導;第三個標準為組織評價社會責任績效提供了指標分類框架。社會責任國家系列標準中,《社會責任指南》是最核心的標準,主要...
責任就是擔當,就是付出。 責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任和自由是對應的概念,責任事實上--雖然不是時間上--以自由為...
3.責任成本管理更新了管理觀念 要求對工程項目進行事前預測、事中控制、事後分析的全過程全方位管理,責任指標細化量化,保證了企業管理的科學性和合理性;責任成本管理打破了沉寂多年的平均主義分配製度,提高了職工的積極性,真正激發了...
第八條市人民政府對完成土地管理目標責任指標好的單位頒發獎狀,並按下列等級和獎金標準,發給獎金:(一)各縣級市、嶗山區、黃島區:一等獎:總分為一百九十分至二百分,獎金三千元;二等獎:總分為一百八十分至一百八十九分,獎金二千...
經營責任目標審計是對企業經營管理者某一年度的任期目標的完成情況進行的審查。審計內容 1.企業的盈虧指標。主要通過對影響企業盈虧的主要因素進行檢查分析,包括企業潛虧和潛盈的分析,來確定企業財務報表中盈虧的真實性和合理性。2.國有...
“會議決議未按時跟進次數(季度) 不超過兩次”。該指標需要對“按時跟進”的內涵進行準確界定。KBI可設定一般標準和優異標準。一般標準用於對工作行為基本要求的管理方面,優異標準用於評估、確認KBI執行優異者方面。管理責任書 KBI管理的...
根據以上的定義,成本責任可以用函式的形式簡單描述為:CR=f(A,AC,CRB)其中,CR(cost responsibility)表示成本責任,A(activity,)表示作業,AC(activity cell)表示作業單元,CRB(cost responsibility benchmark)表示成本責任指標集。只有...
工作崗位職責表明工作崗位在組織的運作過程中需要承擔的責任領域和範圍,它同時表明工作內容的層次和範圍。其主要作用如下:(1)確保組織的任務得到安排 (2)合理設計工作崗位 (3)明確招聘崗位的職責類型 (4)選擇績效評估指標及分配權重 3....
經濟責任實體考評的方法很多,通常採用的技術方法有:(1)比較法,或稱對比法、差異法,它是將兩個或幾個有關的數據進行對比,如採用實際完成與責任指標對比、本期實際完成指標與不同時期的同類指標對比、本期實際完成數與先進水平對比等...
第七條 縣(區)政府耕地保護責任目標考核遵循客觀、公開、公正,突出重點、獎懲並重的原則,年度自查、期中檢查和期末考核採用定性與定量相結合的綜合評價方法,結果採用評分制,滿分為100分。考核檢查基本評價指標由考核部門依據國家和省...
崗位評價指標是一套適用於企業生產經營特點的崗位功能測評指標體系。崗位評價指標,一般根據四要素原則,即工作責任,勞動技能、勞動強度和勞動條件,每個要素中劃分為若干項目。這些要素的具體內容大體上包括了勞動崗位對勞動者的專業技術和...
第七條 各縣、區人民政府耕地保護責任目標考核遵循客觀、公開、公正,突出重點、獎懲並重的原則,年度自查、期中檢查和期末考核採用定性與定量相結合的綜合評價方法,結果採用評分制,滿分為100分。考核檢查基本評價指標按自然資源部、農業...
第八條 縣(市、區)政府耕地保護責任目標考核遵循客觀、公開、公正,突出重點、獎懲並重的原則,年度自查、期中檢查和期末考核採用定性與定量相結合的綜合評價方法,結果採用評分制,滿分為100分。考核檢查基本評價指標由考核部門依據國家和...
在時間方面,指在當期的正常生產經營情況下,因為一項責任指標在某個時期是可控的,而在另一時期也許是不可控的,相反在某一時期是不可控的,而在另一時期變成可控的。例如,企業對供銷部門適當放權,使之有價格制定權,且供求關係較...