基本介紹
- 中文名:評價中心測評法
- 外文名:Assessment center method
- 屬性:測評法
- 對象:素質測評方法
評價中心測評法將各種不同的素質測評方法相互結合,通過創設一種逼真的模擬管理系統和工作場景,將被試人納入該環境系統中,使其完成該系統環境下對應的各種工作。在...
評價中心是一種包含多種測評方法和技術的相對比較全面的綜合測評系統。...... 評價中心是多方法、多技術的綜合體,從測評的形式來看,廣義的評價中心包含了傳統的心理...
評價中心技術在二戰後迅速發展起來,它是現代人事測評的一種主要形式,被認為是一種針對高級管理人員的最有效的測評方法。一次完整的評價中心通常需要兩三天的時間,對...
每一次施測都圍繞一個中心主題,一般由6個相應技術專家組成測試小組,被試一般為6人~12人,測驗大約經歷1天~3天。具體評估技術和測評方法將隨對被評估對象所處...
《深度評價:用評價中心測評人的綜合才能》(第2版)是系列之一。評價中心法是目前最科學有效的綜合性人才評估手段之一,它以情境模擬為核心,融合了多種測評技術,多...
評鑑中心法是將各種不同的素質測評方法相互結合的測評方式,測評師通過觀察、分析候選人在各種測評工具下的心理、行為表現,得出綜合能力素質評價。很多銀行套用評鑑中心...
《評價中心與結構化面試》是2007年寧夏人民出版社出版的圖書,作者是胡月星等。本書不僅可在各級黨政機關公開選拔領導幹部和機關內部競爭上崗中參考使用,也可供事業...
人才測評方法評價中心技術 評價中心技術在二戰後迅速發展起來,它是現代人事測評的一種主要形式,被認為是一種針對高級管理人員的最有效的測評方法。一次完整的評價中心...
《深度評價:用評價中心測評人的綜合才能》(第2版)是系列之一。評價中心法是目前最科學有效的綜合性人才評估手段之一,它以情境模擬為核心,融合了多種測評技術,多...
心理測驗、面試與評價中心,是現代人才測評的三種主要方法。其中心理測驗的套用最為方便與常見。人才測評原則 編輯 普遍性與特殊性相結合現代人才測評是針對一定崗位或...
北京市產品評價中心(英文縮寫BPEC)是以產品評價為核心,集學術性、服務性、活動性、科研性於一體的市級綜合法人機構,是北京企業評價協會的成立發起單位之一,業務上...
人員測評定義:它通過履歷判斷,答卷考試,心理測試,面試,情景模擬,評價中心技術等多種科學的方法對人員進行測量和評定。人員測評測評功能 編輯 1.甄選和評定功能...
一個好的職業輔導機構或人力資源評價中心,都是基於先進的心理測量技術,廣泛開展面向組織和個人的職業測評和諮詢服務。一個專業化的人力資源評價應擁有豐富的測評工具...
現代人才測評理論認為,人的行為和工作績效都是在一定的環境中產生和形成的。對人的行為、能力、績效等素質特徵的觀察與評價,不能脫離一定的環境。所以,要想準確地...
廣義的素質測評,則是通過量表、面試、評價中心技術、觀察評定、業績考核等多種手段綜合測評人才素質的一種活動。素質是測評的基本對象,測評即測量和評定,測量是測評...
3.評價中心法4.其他評價方法人力資源測評測評過程 編輯 一、人力資源測評目的一般看來,人力資源測評有以下三個方面的目的:(1)作為人力資源獲取的依據;...
評估中心綜合評估申請單位的測評能力,測評能力評估合格的,出具評估報告。省級以上等保辦組織專家對測評能力評估合格的申請單位及其測評人員進行審核。通過審核的,由省級...
江西泰斯特新材料測試評價中心有限公司於2017年09月15日成立。法定代表人羅紅髮,公司經營範圍包括:金屬材料、新材料檢測、檢驗、測試、評價及認證諮詢服務等。...
本書內容包括:人員素質測評導論、勝任力理論及其對人員素質測評的作用、人員素質測評的標準設計、人員素質測評的組織與實施、心理測驗方法、面試方法、評價中心技術、...
在方法與技術篇中,詳細地介紹了人員測評常用的問卷調查法、關鍵事件法、面試、評價中心及計算機化測評等方法和技術。套用篇介紹了職業人格測量、情商與逆商測量、態度...
包括能力測驗、動力測驗、人格測驗、筆試、面試技術、行為性面試、情景性面試、角色扮演法、檔案筐測驗和評價中心技術等;第3部分主要介紹人才測評技術在實踐中的套用...
第二總值發主要介紹現代人事測評的方法與技術,包括心理測驗、面試技術、情景模擬測試和評價中心等內容;第三總值發主要介紹現代人事測評的基本流程,涉及現代人事測評的...
人才素質測評是指測評主體採用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征...3、評價中心;4、觀察評定法;5、推薦表、申請表、履歷表和檔案的分析;...
人力資源測評是以一定的理論為基礎,通過心理測評、面試、評價中心、績效考核等多種手段,對被測評者的人力資源構成要素進行綜合評價,為相應的人力資源管理決策提供科學...
《人事測評理論與方法(第四版)》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是...6.5 評價中心的新進展 160 本章小結 164 關鍵概念 164 課堂討論題 164 複習...
《人才測評操作實務》首先對人才測評的基本流程進行了系統的介紹,然後重點介紹了心理測驗、筆試、面試、評價中心技術、多源反饋調查技術、履歷分析技術等幾種最常用的...
第17章 領導人才測評的組織實施1 測評的組織準備2 測評的操作實施3 測評結果的評價與反饋4 測評過程的監督管理專欄17.1 評價中心測評案例 [2] ...