訓練崗位是在企事業單位或職業訓練中心設定的,專供學員訓練某些操作技能的工位。如工作檯、控制台、工作空間等。供一個學員或一組學員共同接受訓練。可以單個獨立設定,使受訓者接受單項訓練,也可以類似生產流水線方式設定,使受訓者依次接受若干工位的訓練。
訓練崗位是在企事業單位或職業訓練中心設定的,專供學員訓練某些操作技能的工位。如工作檯、控制台、工作空間等。供一個學員或一組學員共同接受訓練。可以單個獨立設定,使受訓者接受單項訓練,也可以類似生產流水線方式設定,使受訓者依次接受若干工位的訓練。
訓練崗位是在企事業單位或職業訓練中心設定的,專供學員訓練某些操作技能的工位。如工作檯、控制台、工作空間等。供一個學員或一組學員共同接受訓練。可以單個獨立設定...
崗位練兵是指在工作、生產崗位上提高職工操作基本功的教育活動。以企業生產班組為單位,根據職工實際水平及生產設備工藝要求安排訓練內容,並以提高技能為主。由經驗豐富...
為進一步提高民警的警體素質,培養民警的團隊協作精神,切實開展好崗位練兵活動。...... 根據法務部、省廳局的統一部署,按照民警崗位練兵警體訓練方案的要求,全面開展...
隨著社會發展進步,人們在關注身體健康的同時,也越來越重視心理健康。通過科學的訓練方法提高心理素質、促進心理健康已成為社會一種切實的需求。為給廣大愛好心理學和...
體能訓練師又稱功能性訓練師。是近年來在國內外競技體育格局轉變和備戰大賽實踐助推下、借鑑美國等已開發國家功能訓練理論和方法理論、以提高身體運動能力為導向形成一套...
管理人員訓練法(Management Training Program,MTP),它是產業界最普及的管理人員訓練計畫,它的目的是以最大範圍的綜合研究方式,學習基本管理知識,進而提高管理人員的...
《崗位體能與體育訓練》是2010年高等教育出版社出版的圖書。該書改變了以往教材文字闡述為主的模式,使學生喜歡看、有興趣,使教學內容易理解、好掌握。...
職業訓練局是香港的法定機構之一,成立於1982年,由《職業訓練局條例》監管,目的是提供一套全面和具成本效益的職業教育培訓制度,配合社會經濟需求;並負責制定、發展及...
崗位輪換制是單位有計畫地按照大體確定的期限,讓職工(幹部)輪換擔任若干種不同工作的做法,從而達到考查的適應性和開發職工多種能力、進行在職訓練、培養主管的目的...
《職業體能訓練》是2008年高等教育出版社出版的圖書。這本書主要內容是教會你如何進行的體能訓練,是一本高職類學校的公共體育教材。...
魔鬼訓練營最早起源於古羅馬的“斯巴達克訓練”,風行於歐美。二戰後在歐美和日本演變成課程,其宗旨是鍛鍊人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧,...
《護士崗位技能訓練50項考評指》是2010年人民軍醫出版社出版的圖書,作者是張春舫、任景坤。...
崗位技能編輯 鎖定 通過練習獲得的能夠完成一定任務的動作系統。初級技能只表示“會做”某件事,而未達到熟練的程度。初級技能如果經過有目的、有組織的反覆練習,動作...
員工教育訓練法是有組織,有計畫地實施員工教育,以發展全體員工知識、技能的一種方法。...
輔導訓練(coaching program)是指人事管理中增進職工工作績效的一種訓練方法。訓練對象為管理人員,目的是提高管理人員有效地評估和增進下屬人員的工作能力。最初訓練的...
《職業意識訓練——認知職場》 主要闡述了工作與職業規劃中的內在聯繫,提示了個人與組織之間的關係,以期讓企業員工對職場形成全新的認識。...
模壓訓練,由北京820現代行銷軍校提出,是指企業或團隊建立一套標準的、系統的人才訓練體系。...
香港職業訓練局是香港的法定機構之一,成立於1982年,由《職業訓練局條例》監管,目的是提供一套全面和具成本效益的職業教育培訓制度,配合社會經濟需求;並負責制定、...
《工作態度訓練—職業態度》指導企業員工樹立良好的工作心態入手,生動地介紹了什麼是操之在我的工作態度,並分析了運用此態度的不同表現及危害,深入闡述了應對挫折的...
《走向職業生涯:課程體系與崗位技能(美術專業)》是建立在大學生修完高等教育專業課程的基礎上,以崗位——崗位技能——崗位核心技能——崗位核心技能點位主線,通過總...
《出納崗位操作實務訓練》是2012年7月廈門大學出版社出版的圖書,作者是周麗華。...... 《出納崗位操作實務訓練》是2012年7月廈門大學出版社出版的圖書,作者是周麗華...
心理訓練從廣義上講,心理訓練就是有意識、有目的的對人們的心理施加影響的過程。從狹義上講,心理訓練就是採用一定的方法和手段使人們形成良好心理狀態的過程。...
《職業技能訓練》從身邊的故事和案例出發。介紹了從大學生轉變為職場複合型人才所需的多種技能。為職場新人的職業技能訓練提供了有益的建議和策略。《職業技能訓練...