《職業意識訓練——認知職場》 主要闡述了工作與職業規劃中的內在聯繫，提示了個人與組織之間的關係，以期讓企業員工對職場形成全新的認識。
基本介紹
- 書名：職業意識訓練--認知職場
- 目的：企業員工對職場形成全新的認識
- 課程目標：重新審視自己的工作
- 適用對象：各類員工 各級管理者 等
內容簡介,課程目標,適用對象,內容目錄,
內容簡介
職場的激烈競爭，迫切要求加強對員工的職業意識訓練和職業技能培養。而員工的職業化訓練，並沒有引起大多數企業的足夠重視，從而導致員工簡單的將當前職業看成謀生手段，大大降低了工作責任心與歸屬感，影響到團隊整體合力的發揮。
本課程深入闡述當前工作與事業目標的內在聯繫，系統分析情感成熟在職場中的作用，提示出個人與組織之間的關係，同時還將教會員工更加負責的開展工作，以期讓企業員工對職場形成全新的認識。
課程目標
重新審視自己的工作，將事業目標與當前工作相結合
明晰自我的情感成熟度，用成熟的情感面對工作
了解企業的基本運營，並明確自己在企業的定位
從崗位和全局角度考慮自身工作，切實增強目標取向
適用對象
企業各類員工 各級管理者 政府機關、事業單位各級管理者及工作人員
內容目錄
第一講選擇正確的職業道路
1．對事業目標的看法
2．如何設定事業目標
3．讓目標產生績效
第二講用正確的態度對待工作
1．幾種不同的態度
2．工作態度對事業的影響
3．用成熟的情感對待工作
4．成熟度測試
第三講有責任的工作
1．利潤中心和成本中心
2．崗位責任
3．全局責任
第四講個人和組織的關係
1．組織結構
2．在結構不同層面的定位
3．每位員工都可能導致企業的成敗
