計畫內臨時工

計畫內臨時工是指納入用工單位用工計畫指標，經人事處批准雇用，併到人事處辦理了雇用手續的臨時工。

基本介紹

• 中文名：計畫內臨時工
• 外文名：Planned temporary workers
• 定義：不能計算為連續工齡
• 類型：是計畫經計時代的一種用工形式

據國家和省有關政策規定，計畫內臨時工經縣以上勞動行政部門批准、被本單位招收為固定工後，其最後一次在本單位的計畫內臨時工的時間可計算為連續工齡。當事人一直從事臨時工作，並且不在同一單位連續工作，從事臨時工作的時間不能計算為連續工齡。

臨時工：是計畫經計時代的一種用工形式，國家承認的臨時工是有當地勞動部門招工指標的計畫內臨時工。1995年勞動法頒布以後，國家實行了全員勞動契約制，臨時工這種用工形式便從此退出了歷史舞台。勞動契約制這種用工形式的特點是實行同工同酬，凡是與單位有勞動關係的勞動者，不論是否與單位簽訂了勞動契約，單位都應當為其辦理各種社會保險，並在解除勞動關係時為其支付每年一個月的經濟補償金。