《解除勞動契約的經濟補償與賠償公式·標準·實例》是2008年11月中國法制出版社出版的圖書，作者是中國法制出版社。內容簡介 《解除勞動契約的經濟補償與賠償：公式·標準·實例》有系統的解說簡明的公式生動的例證，輕鬆掌握新、舊經濟補償...
《解除勞動契約的經濟補償與賠償——公式·標準·實例》是2008年中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。書名 解除勞動契約的經濟補償與賠償—公式。標準。實例 作者 中國法制出版社 [1] ISBN 9787509304501 [1] 頁數 178...
內容簡介 《最新解除勞動契約索賠指南與賠償計算標準》根據法律法規以及司法解釋的規定，總結司法實踐中的做法，把各個損害賠償項目以計算公式的形式表現出來，並詳加解釋，使賠償數額的計算過程既一目了然、生動直觀，又細緻、準確。
有關違反勞動契約的賠償辦法，按國家有關規定執行。勞動部 一九九四年十二月三日 辦法全文 （1994年12月3日勞動部勞部發〔1994〕481號發布）第一條為了規範違反和解除勞動契約對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的...
一、用人單位應支付的經濟補償與賠償金 （一）以案說法 （二）經濟補償與賠償金的具體計算 二、勞動者應支付的賠償金 （一）以案說法 （二）賠償金的具體計算 第4章勞動契約損害賠償計算標準 一、全國部分省市國家機關一般工作人員...
四、用人單位在競業限制期間的經濟補償及計算 五、因用人單位過錯導致勞動契約無效的損害賠償及計算 六、用人單位拖欠勞動報酬的損害賠償及計算 七、用人單位與勞動者協商一致解除勞動契約的經濟補償及計算 八、用人單位依法單方預告解除勞動...
我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》（以下簡稱《經濟補償辦法》）等規定了用人單位在與勞動者解除勞動契約時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。支付條件 應支付情形 勞動契約法第46條，...
根據《中華人民共和國勞動契約法》的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資...
《勞動契約14》是2010年4月法律出版社出版的圖書，作者是法律出版社法規中心。內容簡介 《勞動契約》主要介紹了中華人民共和國勞動契約法，中華人民共和國勞動契約法實施條例，集體契約規定以及違反和解除勞動契約的經濟補償辦法等相關法規的...
“編排合理”,《勞動契約賠償》按照損害賠償過程中可能遇到的情形設計結構分類,並在每類中按檔案的重要程度排列先後順序。讀者朋友可以根據自己需要迅速查找法律信息。“文本標準”,書中所涉法律檔案皆為國家法律、行政法規正式文本,除標明...
可以解除勞動合，四十七條是關於經濟補償的規定；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補。
上海市高級人民法院關於適用《勞動契約法》若干問題的意見（2009.3.3）山東省勞動契約管理操作指南（2010.3.2）天津市人力資源和社會保障局關於勞動契約訂立、履行、變更、解除和終止等有關問題的通知（2010.3.17）新疆維吾爾自治區規範...
山東省勞動契約管理操作指南（2010.3.2） 天津市人力資源和社會保障局關於勞動契約訂立、履行、變更、解除和 終止等有關問題的通知（2010.3.17） 新疆維吾爾自治區規範勞動契約管理指導意見（2011.4.7） 福建省人力資源和社會保障廳等...
第二十三條 【工傷職工的勞動契約的終止】第二十四條 【解除、終止勞動契約的證明】第二十五條 【賠償金】第二十六條 【服務期違約金】第二十七條 【經濟補償月工資計算標準】第四章 勞務派遣特別規定 第二十八條 【不得...
第四十一條【經濟性裁員】第四十二條【用人單位不得解除勞動契約的情形】第四十三條【工會在勞動契約解除中的監督作用】第四十四條【勞動契約的終止】第四十五條【勞動契約的逾期終止】第四十六條【經濟補償】第四十七條【經濟補...
該勞動契約可以在勞動者的法定勞動年齡範圍內和企業的存在期限記憶體在，只有符合法律、法規所規定的特殊情況，勞動契約才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動契約出現約定解除的情況時，用人單位需要向勞動者支付相應的經濟補償金，所以在...
一、對於個人因解除勞動契約而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對於個人取得的一次性經濟補償...
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案 北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案 3.勞動契約變更與解除糾紛 勞動部辦公廳關於精神病患者可否解除勞動契約的復函（1994.7.14） 勞動部辦公廳對《關於如何確定試用期內不符合錄用...
人身損害賠償金額的計算公式 國家賠償金額的計算公式 離婚損害賠償金額的計算公式 工傷事故賠償金額的計算公式 學生傷害事故賠償金額的計算公式 道路交通事故賠償金額的計算公式 旅遊事故賠償金額的計算公式 解除勞動契約經濟補償與賠償金的計算...
16.勞動契約生效的條件有哪些 第 十 七 條【勞動契約的條款】17.用人單位在與勞動者簽訂勞動契約支付勞動報酬時應注意什麼問題 第 十 八 條【勞動契約條款不明確】18.如何處理因勞動契約對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確而引發的...
在勞動契約履行過程中，勞動者出現勞動契約約定的嚴重違反用人單位勞動紀律的情況，用人單位是否可以依據雙方簽署的勞動契約條款，解除勞動契約?是否給予勞動者經濟補償金?在勞動契約履行過程中，勞動者嚴重違反用人單位員工手冊規定，用人單位...
從這點來說，與用人單位按勞動者勞動契約解除前12個月的平均工資計發給本人的違反和解除勞動契約經濟補償金也是完全不一樣的。最低工資標準 至於有的員工認為，既然是按標準工資支付生活補助費，所以不能低於本地的最低工資標準。我們...
補償金 （一）用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協定中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協定約定支付經濟補償金，經勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業限制協定。（二...