基本介紹
- 中文名:西方現代管理理論
- 代表人物:切斯特·巴納德
西方現代管理理論是繼古典管理理論和行為管理理論後,特別是第二次世界大戰以來出現的西方管理理論。這些理論可歸納為6個學派,即: 社會系統學派、決策理論學派、系統管理學派、經驗主義學派、權變理論學派、管理科學學派。其中前三個...
《現代管理理論》是2003年哈爾濱工程大學出版社出版的圖書,作者是陳偉、陳克。名詞釋義 現代管理理論是繼科學管理理論,行為科學理論之後,西方管理理論和思想發展的第三階段,特指第二次世界大戰以後出現的一系列學派。與前階段相比,這一...
Z理論是西方行為科學中有別於X理論和Y理論的管理理論。日裔美國人大內於1981年在其著作《Z理論一美國企業界如何迎接日本的挑戰》中提出。大內在研究美、日企業管理方式異同點的基礎上,提出美國企業應向日本企業的管理方式學習,並結合...
《現代西方管理學理論》是2004年1月1日上海人民出版社出版的圖書,作者是魏文斌。本書適合所有對管理感興趣的人閱讀,特別是從事管理研究與教學的工作者和管理實踐者,也可供高校管理類專業本科生、研究生作進一步學習和研究的參考。內容...
現代西方管理倫理思想是指現代西方關於管理活動的道德行為準則和價值觀念的學說和觀點。進入20世紀,隨著工業生產的規模性、社會性和組織性程度的提高,以泰羅“科學管理”思想的誕生為標誌的各種現代管理理論相繼出現,管理倫理思想也相應地在...
管理學形成後又分為三個階段:古典管理理論階段(20世紀初到20世紀30年代行為科學學派出現前)、現代管理理論階段(20世紀30年代到20世紀80年代,主要指行為科學學派及管理理論叢林階段)和當代管理理論階段(20世紀80年代)。早期 管理思想...
切斯特·巴納德(Chester Barnrd,1886—1961),美國高級經理人員和管理學家,西方現代管理理論中社會系統學派的創始人,出生於美國麻薩諸塞州一個貧窮的家庭中。1906—1909年間,巴納德靠勤工儉學讀完了哈佛大學的經濟學課程,卻由於缺少...
現代管理理論是以“系統理論”、“決策理論”、“管理科學理論”等學派為代表,其特點是以系統論、資訊理論、控制論為其理論基礎,套用數學模型和電子計算機手段來研究解決各種管理問題。管理科學的初創階段,始於19世紀末至20世紀初。首先,...
而且在論述組織和管理中,由於時代的局限,也有不充分、不科學之處,儘管如此,法約爾仍不失為當時歐洲最偉大的國家管理學者。他關於經營和管理的論述,以及對管理原則和管理要素的闡明,對後來的西方管理理論有很大的影響。
“務實”可以說是“有效管理理論”的一大特色。首先,“有效性”這一命題本身就是一個非常實際的問題。隨著現代社會生活節奏的加快,“效率”已經不僅是對一小部分人的要求(如以前對體力勞動者),而是對社會中各分子的要求。無論是學習...
管理的某些成功能夠證明我們已經找到了真理嗎?管理理論的多元,管理思維的競爭並不意味著思想混亂。如果沒有多元、獨立、競爭的管理思想,管理者很難在問題面前激發出新的想法。本書仔細探究了現代西方管理思想中七種值得國人留意的管理思想...
經典管理理論對目標管理MBO的定義為:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”,俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,...
4. 機構管理通常是以全面的專業訓練為前提條件。5. 機構充分發展要求行政官員“工作能力”的充分發揮。6. 機構管理遵循一般性規則。7. 合理合法的人事行政制度。(二)理想型官僚制組織理論的特徵 1. 法制化。現代行政管理機構“在其...
《影響世界的西方管理思想》是迄今為止對西方近現代管理介紹和分析最為詳盡、透徹的一本書,其包含了自西方19世紀以來一百多年間人類最豐富、最精粹的管理思想精華。現代管理的本質在於,管理者須不斷地從前沿思想領域中領悟新的觀念,...
《從管理到領導:現代西方管理哲學發展史研究》是2018年2月1日人民出版社出版的圖書,作者是羅仕國。內容簡介 管理哲學是對管理實踐和管理理論的反思。《從管理到領導:現代西方管理哲學發展史研究》對西方20世紀的管理學家們的管理哲學...
服務運營管理理論研究的最主要內容是服務運營管理,它以日常運營管理為主題,揭示了服務運營管理的內在規律。發展歷程 服務運營管理理論是伴隨著西方管理學界對服務特徵和服務管理的認識、理解而逐步形成和發展起來的, 根據不同時期的研究內容...
由於現代科學技術的發展,一系列的科學理論和方法被引進到管理領域。因此,管理科學可以說是現代的科學管理。其基本特徵是:以系統的觀點,運用數學、統計學的方法和電子計算機技術,為現代管理決策提供科學的依據,解決各項生產、經營問題。...
管理學形成後又分為三個階段:古典管理理論階段(20世紀初到20世紀30年代行為科學學派出現前)、現代管理理論階段(20世紀30年代到20世紀80年代,主要指行為科學學派及管理理論叢林階段)和當代管理理論階段(20世紀80年代至今)。作用 1、...
第二節斯托格第、沙特爾雙因素模式理論 第三節布萊克、莫頓管理方格圖理論 第四節利克特支持關係理論 第五節卡斯特等組織變革理論 第六節威廉·大內z理論 第三篇現當代管理理論 第九章現當代管理理論概述 第十章現代管理理論 第一節孔茨...
法約爾組織管理理論是亨利·法約爾(Henri Fayol)和馬克思·韋伯(Max Weber)突出的理論。法約爾是最早的一般管理理論家之一 理論介紹 人們認為他是管理理論之父。法約爾把企業的全部活動分為6種:技術活動、商業活動、財務活動、安全活動、...
其實,這恰恰反證了法約爾的一般管理理論對現代管理理論的影響。法約爾的一般管理理論最先將經營與管理區別開來,最先歸納了管理的五大職能,在管理學史上是一個重要的里程碑。它所開創的一般管理理論,後來成了管理過程學派的基礎理論。對...
與“經濟人”假設、“社會人”假設、“複雜人”假設相對應形成的管理學理論是科學管理理論、行為科學管理理論、現代管理理論。而“生態人”假設的人性假設的提出,以及在管理科學中的廣泛套用,必然會推動管理學理論向更高的層次發展。以上...
切斯特·巴納德(Chester I. Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日),系統組織理論創始人,現代管理理論之父。切斯特·巴納德是西方現代管理理論中社會系統學派的創始人。他在人群組織這一複雜問題上的貢獻和影響,可能比管理思想發展過程...
理想的行政組織理論無論是對西方學術界,還是社會各個領域,都產生了深刻的影響,現代社會各種組織都在不同程度地按照科層制原理來建立和管理的。但是,韋伯的行政管理體制即官僚制也存在著難以克服的缺陷:他忽視了組織管理中人的主體作用...