基本介紹
- 中文名：西南大學本科專業負責人制度實施辦法
- 所屬機構：西南大學
- 屬性：校園法規
- 分類：實施辦法
設定原則,任職條件,工作職責,聘任與考核,工作量計算,
設定原則
學校每一個本科專業設定一名專業負責人。
任職條件
(一)熱愛教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針，具有良好的政治思想素質和師德修養，為人師表，教書育人。
(二)具有較高的學術造詣和教學水平，從事本專業課程或相關課程教學工作5年以上，具有教授職稱（或具有碩士學位以上的副教授職稱）。
(三)熟悉學科和專業發展動態，了解社會對本專業人才的需求狀況。
(四)具有較強的組織管理能力、服務意識和敬業精神，能夠較好地履行崗位職責。
(五)在專業建設與改革中取得較大成績或具有豐富經驗。
工作職責
（一）負責本專業的規劃、建設和改革，制定並組織實施專業建設規劃。
（二）組織制定或修訂本專業的培養方案，審核本專業課程教學大綱和實踐教學大綱等。
（三）協助組織本專業的專業實習、畢業實習、畢業論文（設計）的計畫制定和實施工作。
（四）組織開展專業教學研究與改革，提高專業人才培養質量。
（五）制定專業師資隊伍培養計畫，組織落實師資隊伍建設措施。
（六）負責本專業的教學質量管理和教學專項評估，組織開展與本專業相關的各級各類評估工作。
（七）負責本專業學生的入學專業教育、選課總體指導、考研諮詢、就業教育與指導。
（八）及時向學校、學院反映專業的有關情況，並針對存在的問題，及時採取有效措施予以解決。
（九）完成學校與專業建設相關的其它工作。
聘任與考核
（一） 專業負責人的遴選由專業所在學院負責組織實施。學院組織聘任考核小組，在全面考察的基礎上確定推薦名單，報教務處審核，經學校批准發文聘任。
（二）專業負責人聘期一般為四年。
（三）專業負責人的工作考核由學院負責組織，每學年一次，具體考核細則由學院制定，考核結果報教務處核發工作津貼。
（四）對考核合格的專業負責人按期核發工作津貼，並可連續聘任，考核不合格者，停發工作津貼並取消專業負責人資格。
工作量計算
專業負責人工作量按每周1學時計算，學校按《西南大學本科教學課時經費計算與管理實施辦法》計算其工作津貼，學院可根據實際工作情況給予一定工作補貼。
六、本辦法由教務處負責解釋。
七、本辦法自發布之日起執行。
二〇〇七年四月三十日
