襄陽市樊城區人力資源和社會保障局

襄陽市樊城區人力資源和社會保障局

襄陽市樊城區人力資源和社會保障局是襄陽市樊城區人民政府工作部門。

基本介紹

  • 中文名:襄陽市樊城區人力資源和社會保障局
  • 辦公地址:襄陽市樊城區長虹路23號
主要職責,內設機構,人員編制,

主要職責

(一)貫徹落實國家、省、市關於人力資源和社會保障的法律、法規和方針、政策,結合實際,擬訂全區人力資源和社會保障配套政策和實施辦法,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、措施,擬訂區政府有關人力資源和社會保障方面的規範性檔案草案,並組織實施。
(二)負責全區事業單位人員綜合管理工作。會同有關部門加強全區事業單位人員巨觀管理,指導協調全區事業單位人事制度改革工作,建立科學化、規範化的事業單位人事管理制度。
(三)負責全區事業單位人員結構的調整、工資收入分配、福利和離退休政策的落實,負責綜合管理全區事業單位工作人員的工資、津貼、補貼、退休、退職等工作,承辦全區事業單位人員工資正常增長工作。
(四)負責全區專業技術人員隊伍建設。開展全區有突出貢獻中青年專家和享受國家、省政府、市政府特殊津貼專家、鄉土拔尖人才的選拔申報及管理服務工作;負責全區專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作,會同有關部門組織引進海外高層次急需人才,負責全區專業技術資格、職(執)業資格考試工作的監督與管理。
(五)負責全區職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度,統籌建立專業技術人員繼續教育制度,擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施,負責全區職業技能鑑定工作,完善職業資格制度。
(六)負責勞動關係法律、法規和政策的落實,建立健全勞動關係協調機制;組織執行全區勞動契約、集體契約制度,負責企業集體契約審核;擬訂全區勞動人事爭議仲裁制度並組織實施,依法處理區管勞動人事爭議案件;配合襄陽市勞動監察局做好全區勞動保障監察工作,維護勞動者合法權益。
(七)負責全區促進就業工作,完善公共就業服務體系,擬訂年度就業補助資金使用計畫,推動創業帶動就業;負責全區大中專畢業生就業指導工作;負責全區各類人力資源統籌開發,監督管理全區人力資源市場;為機關、企事業單位提供人事、人才、人力資源配置服務。
(八)貫徹落實襄陽市城鄉居民養老保險具體實施辦法,管理全區城鄉居民養老保險工作,負責全區被征地農民養老保險工作。
(九)會同有關部門組織實施全區機關事業單位養老保險改革工作,負責全區機關事業單位養老保險審核、入庫、上線工作,負責全區機關事業單位退休人員養老保險待遇發放工作。
(十)負責全區人力資源和社會保障信息化建設工作。
(十一)負責規範管理全區表彰獎勵項目工作。
(十二)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革,進一步減少行政審批事項,規範和最佳化對外辦理事項,加強事中事後監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。
(十三)承辦上級交辦的其他事項。

內設機構

區商務局設下列7個內設機構:辦公室、事業單位管理股、工資福利股、專業職稱和職業技能管理股、勞動關係和就業促進股、社會保險管理股、調解仲裁管理股。

人員編制

區人力資源和社會保障局機關行政編制16名。設局長1名,副局長2名、總會計師1名;股級領導職數7名。

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