基本介紹
- 書名：薪酬福利管理方法與工具
- 類型：經濟管理
- 出版日期：2014年2月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787516706169
- 作者：王瑞永
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 頁數：228頁
- 開本：16
- 品牌：中國勞動社會保障出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《薪酬福利管理方法與工具》適合企業管理人員、人力資源管理領域從事薪酬福利管理工作的人員、企業培訓人員、管理諮詢人員使用。
圖書目錄
第1章薪酬福利管理方法與執行工具體系
1.1薪酬福利管理事項
1.1.1薪酬福利管理前奏篇
1.1.2薪酬福利管理間奏篇
1.1.3薪酬福利管理尾奏篇
1.2管理方法設計與選擇
1.2.1 管理方法適用範圍
1.2.2管理方法運用須知
1.2.3管理方法運用程式
1.2.4管理方法模板設計
1.3執行工具設計與選擇
1.3.1執行工具類型劃分
1.3.2執行工具操作要點
1.3.3執行工具操作步驟
1.3.4執行工具模板設計
1.4薪酬福利管理方法與執行工具組合
1.4.1薪酬福利管理方法組合
1.4.2薪酬福利管理工具組合
第2章薪酬體系設計方法與執行工具
2.1薪酬體系設計方法
2.1.1領導決定法
2.1.2集體洽談法
2.1.3專家諮詢法
2.1.4個別洽談法
2.1.5綜合設計法
2.2薪酬體系設計工具
2.2.1企業薪酬體系設計流程圖
2.2.2銷售企業薪酬體系設計範本
2.2.3生產企業薪酬體系設計範本
2.2.4技術企業薪酬體系設計範本
2.2.5房地產企業薪酬體系設計範本
第3章崗位分析評價方法與執行工具
3.1崗位分析方法與執行工具
3.1.1觀察法
3.1.2問卷調查法
3.1.3訪談分析法
3.1.4工作日誌法
3.1.5關鍵事件法
3.1.6交叉反饋法
3.1.7職位分析問卷法
3.1.8功能性工作分析法
3.1.9管理崗位描述問卷法
3.1.10崗位分析調查問卷
3.1.11工作日寫實記錄表單
3.2崗位評價方法與執行工具
3.2.1 崗位排列法
3.2.2 崗位分類法
3.2.3職位參照法
3.2.4因素比較法
3.2.5要素計點法
3.2.6海氏三要素法
3.2.7技術崗位評估量表
3.2.8崗位評估要素量表
第4章員工薪酬調查方法與執行工具
4.1外部薪酬市場調查方法與執行工具
4.1.1 外部薪酬市場調查適用範圍
4.1.2外部薪酬市場調查運用須知
4.1.3外部薪酬市場調查的操作要點
4.1.4外部薪酬市場調查操作步驟
4.1.5外部薪酬市場調查實用範本
4.2內部薪酬滿意度調查方法與執行工具
4.2.1 內部薪酬滿意度調查適用範圍
4.2.2 內部薪酬滿意度調查運用須知
4.2.3 內部薪酬滿意度調查操作要點
4.2.4 內部薪酬滿意度調查操作步驟
4.2.5 內部薪酬滿意度調查實用範本
第5章薪酬水平結構設計方法與執行工具
5.1薪酬水平設計方法與執行工具
5.1.1薪酬水平設計適用範圍
5.1.2薪酬水平設計運用須知
5.1.3薪酬水平設計操作步驟
5.2橫向薪酬結構設計方法與執行工具
5.2.1橫向薪酬結構適用範圍
5.2.2橫向薪酬結構運用須知
5.2.3橫向薪酬結構操作要點
5.2.4橫向薪酬結構實用範本
5.3薪酬等級結構設計方法與執行工具
5.3.1 薪酬等級設計適用範圍
5.3.2薪酬等級設計運用須知
5.3.3薪酬等級設計操作步驟
5.3.4薪酬等級設計實用範本
5.4寬頻薪酬設計方法與執行工具
5.4.1 寬頻薪酬適用範圍
5.4.2寬頻薪酬運用須知
5.4.3寬頻薪酬操作要點
5.4.4寬頻薪酬操作步驟
5.4.5寬頻薪酬實用範本
第6章基本工資管理方法與執行工具
6.1崗位工資制與執行工具
6.1.1 崗位工資制運用須知
6.1.2崗位工資制操作步驟
6.1.3 崗位工資制實用範本
6.2技能工資制與執行工具
6.2.1技能工資制運用須知
6.2.2技能工資制操作步驟
6.2.3技能工資制實用範本
6.3績效工資制與執行工具
6.3.1績效工資制運用須知
6.3.2績效工資制操作步驟
6.3.3績效工資制實用範本
6.4結構工資制與執行工具
6.4.1結構工資制運用須知
6.4.2結構工資制操作步驟
6.4.3結構工資制實用範本
第7章津貼補貼獎金管理方法與執行工具
7.1津貼管理方法與執行工具
7.1.1津貼管理運用須知
7.1.2津貼管理操作要點
7.1.3津貼管理操作步驟
7.1.4津貼管理實用範本
7.2補貼管理方法與執行工具
7.2.i補貼管理運用須知
7.2.2補貼管理操作要點
7.2.3補貼管理操作步驟
7.2.4補貼管理實用範本
7.3獎金管理方法與執行工具
7.3.1 獎金管理運用須知
7.3.2獎金管理操作要點
7.3.3獎金管理操作步驟
7.3.4獎金管理實用範本
第8章員工福利管理方法與執行工具
第9章股權期權管理方法與執行工具
第10章薪酬調整管理方法與執行工具
1.1薪酬福利管理事項
1.1.1薪酬福利管理前奏篇
1.1.2薪酬福利管理間奏篇
1.1.3薪酬福利管理尾奏篇
1.2管理方法設計與選擇
1.2.1 管理方法適用範圍
1.2.2管理方法運用須知
1.2.3管理方法運用程式
1.2.4管理方法模板設計
1.3執行工具設計與選擇
1.3.1執行工具類型劃分
1.3.2執行工具操作要點
1.3.3執行工具操作步驟
1.3.4執行工具模板設計
1.4薪酬福利管理方法與執行工具組合
1.4.1薪酬福利管理方法組合
1.4.2薪酬福利管理工具組合
第2章薪酬體系設計方法與執行工具
2.1薪酬體系設計方法
2.1.1領導決定法
2.1.2集體洽談法
2.1.3專家諮詢法
2.1.4個別洽談法
2.1.5綜合設計法
2.2薪酬體系設計工具
2.2.1企業薪酬體系設計流程圖
2.2.2銷售企業薪酬體系設計範本
2.2.3生產企業薪酬體系設計範本
2.2.4技術企業薪酬體系設計範本
2.2.5房地產企業薪酬體系設計範本
第3章崗位分析評價方法與執行工具
3.1崗位分析方法與執行工具
3.1.1觀察法
3.1.2問卷調查法
3.1.3訪談分析法
3.1.4工作日誌法
3.1.5關鍵事件法
3.1.6交叉反饋法
3.1.7職位分析問卷法
3.1.8功能性工作分析法
3.1.9管理崗位描述問卷法
3.1.10崗位分析調查問卷
3.1.11工作日寫實記錄表單
3.2崗位評價方法與執行工具
3.2.1 崗位排列法
3.2.2 崗位分類法
3.2.3職位參照法
3.2.4因素比較法
3.2.5要素計點法
3.2.6海氏三要素法
3.2.7技術崗位評估量表
3.2.8崗位評估要素量表
第4章員工薪酬調查方法與執行工具
4.1外部薪酬市場調查方法與執行工具
4.1.1 外部薪酬市場調查適用範圍
4.1.2外部薪酬市場調查運用須知
4.1.3外部薪酬市場調查的操作要點
4.1.4外部薪酬市場調查操作步驟
4.1.5外部薪酬市場調查實用範本
4.2內部薪酬滿意度調查方法與執行工具
4.2.1 內部薪酬滿意度調查適用範圍
4.2.2 內部薪酬滿意度調查運用須知
4.2.3 內部薪酬滿意度調查操作要點
4.2.4 內部薪酬滿意度調查操作步驟
4.2.5 內部薪酬滿意度調查實用範本
第5章薪酬水平結構設計方法與執行工具
5.1薪酬水平設計方法與執行工具
5.1.1薪酬水平設計適用範圍
5.1.2薪酬水平設計運用須知
5.1.3薪酬水平設計操作步驟
5.2橫向薪酬結構設計方法與執行工具
5.2.1橫向薪酬結構適用範圍
5.2.2橫向薪酬結構運用須知
5.2.3橫向薪酬結構操作要點
5.2.4橫向薪酬結構實用範本
5.3薪酬等級結構設計方法與執行工具
5.3.1 薪酬等級設計適用範圍
5.3.2薪酬等級設計運用須知
5.3.3薪酬等級設計操作步驟
5.3.4薪酬等級設計實用範本
5.4寬頻薪酬設計方法與執行工具
5.4.1 寬頻薪酬適用範圍
5.4.2寬頻薪酬運用須知
5.4.3寬頻薪酬操作要點
5.4.4寬頻薪酬操作步驟
5.4.5寬頻薪酬實用範本
第6章基本工資管理方法與執行工具
6.1崗位工資制與執行工具
6.1.1 崗位工資制運用須知
6.1.2崗位工資制操作步驟
6.1.3 崗位工資制實用範本
6.2技能工資制與執行工具
6.2.1技能工資制運用須知
6.2.2技能工資制操作步驟
6.2.3技能工資制實用範本
6.3績效工資制與執行工具
6.3.1績效工資制運用須知
6.3.2績效工資制操作步驟
6.3.3績效工資制實用範本
6.4結構工資制與執行工具
6.4.1結構工資制運用須知
6.4.2結構工資制操作步驟
6.4.3結構工資制實用範本
第7章津貼補貼獎金管理方法與執行工具
7.1津貼管理方法與執行工具
7.1.1津貼管理運用須知
7.1.2津貼管理操作要點
7.1.3津貼管理操作步驟
7.1.4津貼管理實用範本
7.2補貼管理方法與執行工具
7.2.i補貼管理運用須知
7.2.2補貼管理操作要點
7.2.3補貼管理操作步驟
7.2.4補貼管理實用範本
7.3獎金管理方法與執行工具
7.3.1 獎金管理運用須知
7.3.2獎金管理操作要點
7.3.3獎金管理操作步驟
7.3.4獎金管理實用範本
第8章員工福利管理方法與執行工具
第9章股權期權管理方法與執行工具
第10章薪酬調整管理方法與執行工具
