薛永武，中國海洋大學國家文化產業研究中心主任、文學與新聞傳播學院院長、博士、教授、博士生導師、人才學家、中國人才學專業委員會副理事長、中國人才研究會常務理事、中國人才研究會首席專家、特邀研究員、山東省有突出貢獻的中青年專家、中國文化貿易專家、中外文藝理論學會理事、中國海洋發展研究會理事、中國海洋大學海洋文化創意產業發展戰略與產品研發項目團隊負責人和首席專家。
擅長人才開發、文化創意和企業策劃，榮獲“中國人才學研究三十年貢獻獎”。從事人力資源管理、文藝學和美學等方面的教學和研究。出版與合作出版著作18部，發表文章100多篇。中央人民廣播電台、新華社經濟參考報、人民日報、光明日報等全國200多家網站轉載或評價和介紹了科研成果。中央電視台、光明日報、中國組織人事報、中國社會科學報、中國海洋報、聯合日報、經濟導報《今傳媒》雜誌報導了專訪。
基本介紹
- 中文名：薛永武
- 別名：男
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 出生日期：1957年9月
- 職業：教授
- 畢業院校：中國人民大學
- 主要成就：《新世紀人才學》全國科研二等獎
2009中國人才學30年貢獻獎
山東省突出貢獻專家
在人才學、美學和文化產業等多領域進行了探索 - 代表作品：《人才與審美》、《人才開發學》
個人介紹,研究方向,學術聲譽,
個人介紹
1983年曲阜師範大學中文系畢業留校任教，先後赴中國社會科學院和中國人民大學深造，師從文藝理論家杜書瀛和金元浦先生，獲文學博士學位。歷任曲阜師範大學中文系主任、文學院院長，兼文學研究所所長和中國語文現代化學會會刊《現代語文》雜誌主編。2005年作為人才引進，調入中國海洋大學文學院。
1999年獲國家人事部全國人事科研成果二等獎，2001年獲山東省優秀教學成果一等獎 ，獲山東省社會科學優秀成果獎三項；榮獲中國人才學三十年貢獻獎，是山東省有突出貢獻的中青年專家，兼中國人才學專業委員會副理事長、中國人才研究會特邀研究員。中央人民廣播電台、新華社經濟參考報、人民日報、光明日報等雜誌和全國200多家網站轉載或評價和介紹了科研成果。中央電視台、《光明日報》、《經濟導報》報導了專訪，《中國組織人事報》進行了專訪。
研究方向
教學科研
在高校長期進行跨學科的教學與科研，已經為研究生或本科生開設了人生哲學、古代詩文、文學理論、文學方法論、西方現當代文藝思潮 、西方文論、美學、西方美學、人才美學、文藝美學、中國現當代文論、人力資源管理、文化產業人才資源管理、人才開發學、領導科學與藝術、行政法學、社會學、社會心理學等課程。率先進行了“情商點名法”的教改實驗，創立了“山型人才”培養模式；組織20多人的教研創新團隊，最早進行了大學生潛能開發與情商育成的探索。
一、出版專著與主編的著作9部，合作出版10部。
1．專著《中國古代文論經典流變——<樂記>的形成史與接受史研究》，社會科學文獻出版社，2011年版。
2．專著《<樂記>與中國文論精神》，社會科學文獻出版社，2011年版（與牛月明教授合作）。
3．專著《<禮記﹒樂記>研究》，光明日報出版社，2010年版。
5．專著《人才與審美》，中國科學技術出版社，2008年版。
6．專著《西方美學論稿》，山東文藝出版社，2000年版。
7．專著《新世紀人才學》，山東友誼出版社，1995年版。
8．主編《先秦兩漢儒家美學與古希臘羅馬美學比較研究》，吉林文史出版社，2007年版。
9．主編《大學生潛能開發與情商育成》，齊魯書社，2001年版。
二、發表文章百餘篇（第一作者），主要論文60多篇
“試論文化產業“產學研”的機制”，《中國海洋大學學報》2014年第3期。
“青島海洋人才高地建設的對策思考”，曲金良主編《中國海洋文化發展報告（2013年卷）》，該書是“教育部哲學社會科學發展報告”。社科文獻出版社2014年出版。
“從人是最重要的文化形態看文化強國夢”，《中國社會科學報》，2014年1月8日。
“廣告藝術符號模式研究”，《藝術評論》，2013年第2 期。
“媽祖文化開發應凸顯其優秀品質”，《中國社會科學報》，2012年11月14日。
“加強文化創意人才隊伍建設”，《中國社會科學報》2012年1月16日。
“人工島建設的原則與文化元素”，《中國社會科學報》，2012年4月2日。
“學術大師成長的主觀因素”，《中國組織人事報》，2011年6月10日。
“論大學精神的文化內涵”，《中國海洋大學報》，2012年5月10日
“人才美學研究的緣起與發展走向”，《文藝美學研究》第五輯，山東大學出版社，2011年版。
“給孩子充分的想像空間——小雄鷹的故事”，《河北教育》，2011年第6期。
“文化系統文化產業人才中長期規劃研究”，文化產業司編《國家文化產業課題研究報告（2010年度）》，雲南大學出版社，2011年版。
“建立海洋美學的構想”，《中國海洋大學高教研究》，2011年第4期。
“紅色經典作品的市場化生成因素”，《理論學刊》2010年第9期。
“SA8000—企業從‘經濟型’向‘社會型’轉軌的重要標誌”，《青島農業大學學報》2010年第1期。
“人生‘須臾’中的永恆與詩意”，《領導科學報》2009年2月2日。
“論全面提升CEO的卓越領導力”，《現代領導》，2009年第12期。
“文化研究·文化產業與商品生產”，山東省社會科學界2008年學術年會文集，山東人民出版社2009年。
“海濱現代文化名城的文化人才隊伍建設研究”，《青島社會科學》第二輯，2009年。
“‘樂由中出’：《樂記》對樂的生命本體論闡釋“，《文學評論》2008年第1期。
“如何開發管理B類員工”，《中國人才》，2008年第7期。
“天人相諧的和合闡釋”，《文化中國》，2008年第4期，加拿大出版。
“中國文論研究的間性拓展”，《社會科學戰線》，2008年第11期。
“從樂心關係看《樂記》的‘唯樂不可以為偽’”，《齊魯學刊》2008年第3期。
“關於文化與文化產業研究的幾個理論問題”，《中國海洋大學學報》2008年第3期。
“以改革創新精神進一步繁榮哲學社會科學”，《中國海洋大學報》2008年9月4日。
“論《樂記》的創美主體修養思想”，《理論學刊》，2008年第2 期。
“審美誘發潛能的特點和主要形式”，《美與時代》，2008年第11 期。
“為什麼要閱讀文學名著”，《高中生之友》2008年第11期。
“企業如何與員工構建和諧的勞動關係”，《中國人力資源開發》2007年第3期。
“怎樣看待火星文”，《光明日報》2007年10月12日。
“樂同民心——審美共同性的闡釋”，《孔子研究》2007年第3期。
“中庸美：王蒙文學哲學的精髓”，《中國海洋大學學報》2007年第5期。
“從以美導善看‘惟樂不可以為偽’”，《理論學刊》2007年第2期。
“人才開發中的大人才觀”，《黨政幹部理論學習文選》，紅旗出版社，2007年出版。
“大樂與天地同和”，《理論學刊》2006年第1期。
“從‘天下皆寧’看文藝價值的指歸”，《黑龍江社會科學》2006年第5期。
“人才戰略與人才開發”，《教育人才研究》2006年第3期。
“從先秦古籍通例談《樂記》的作者”，《文學遺產》2005年第6期。
“從審美文化看人才美學”，《光明日報》2005年6月7日。
“康德美學的哲學出發點”，《光明日報》2004年4月13日。
“美是有神性的”，《齊魯學刊》，2004年第2期（二人合作）。
“試論中世紀文化及其本質特徵”，《理論學刊》2003年第5期。
“創新：為‘見異思遷’ 正名”，《聯合日報》，2002年1月15 日。
“郎吉弩斯與“崇高”辨析”，《濟南大學學報》，2002年第6期。
“論柏拉圖的藝術管理思想”，《中國海洋大學學報》2001年第2期。
“柏拉圖的藝術美論”，《山東社會科學》2001年第4期。
“中庸是最高的善和極端的美”，《山東科技大學學報》，2001年第2期。
“康德崇高美之我見”，《洛陽師範學院學報》，2001年第4期。
“生涯設計的原則及其意義”，《山東教育》，2001年第3期。
“試論教師的潛能開發能力”，《山東教育》，2001年第5期。
“‘山型人才’及其培養”，《聯合日報》，2001年6月5日。
“試論賀拉斯《詩藝》的理論體系”，《煙臺師範學院學報》，2001年第2期。
“學會做人·培養能力·勇於創新”，《 光明日報》2000年8月16日。
“試論孔子的情商思想”，《孔子研究》2000年第4期。
“走出心靈的困境，《香港現代教學論壇》2000年第2期。
“影響人才自我開發的主觀原因及其對策”，《中國知識經濟文選》，中國經濟出版社2000年版。
“下崗職工的心理調整與人才再開發”，《中國新時期社會科學論文選粹》，中國經濟出版社2000年版。
“命運歸因探析”，《光明日報》1999年8 月27日。
“怎樣提高作文能力”，《光明日報》1999年10月13日。
“海德和維納的歸因理論與人才開發的歸因”，《中國人才》1999年第1期。
“凝聚力差的原因及其對策”，《行政與人事》，1998年第1期。
“大學生心理衝突導致的心理障礙及其對策”，《中國教育改革與發展論文選》第三卷，光明日報出版社1998年版。
“自學成才與人才資源開發”，《高教自學考試》1998年第2期。
“尋美嚮導”，《大眾日報》，1997年12月8日。
“審美：誘發潛能的加速器”，《中國人才》1997年第4期。
“獅羊效應與羊獅效應”，《中國人才》，1996年第1期。
“人才鑑別的測不準原理”，《中國人才》，1996年第2期。
“蘇格拉底的人格美及其藝術美論”，《語文函授》1996年第3期。
“談談《闌尾》的怪誕與滑稽美”，《語文函授》1996年第2期。
“最佳化組合尚未實現”，《人民日報》，1995年4月19日。
“試論青少年潛能的開發”，《山東青少年研究》1995年第4期。
“‘模仿說’嬗變略述“，《齊魯學刊》，1994年第3期。
“形象大于思想與形象小于思想新探”，《語文函授》1994年第1期。
“文學概論疑難問題十五解”，《高教自學考試》1993年第8期。
“歷史感·方法論·文藝本質”，《齊魯學刊》1992年第3期。
“對自然美奧秘的探究”，《山東社會科學情報》1992年第5期。
“經濟大潮對文藝創作的呼喚”，《語文函授》1992年第6期。
“深化與改革文學理論教學的幾點嘗試與構想”，《語文函授》1991年第3期。
“創作自由與社會責任感”，《語文函授》1990年第4期。
“消遣的價值”，《齊魯學刊》1990年第6期。
“對宗教的美學思考”，《北京大學研究生學刊》，1990年第3期。
“‘矛盾是事物發展的動力’之我見”，《山東社會科學》1989年第5期。
“對現實主義的再思考”，《語文函授》1989年第6期。
三、2008年以來主持完成的項目與在研項目
2008年主持完成了青島市社會科學規劃課題《人才美學：人才開發的新視域》。
2008年主持完成了山東省高校教改項目《人才開發學研究》。
2010年主持完成了國家文化部重點招標課題《文化系統文化產業人才中長期規劃研究》。
2011年主持完成了教育部規劃項目《<樂記>與中國文論精神》。
2011年主持完成了中國人才研究會項目《國家文化產業“十二五”規劃研究》。
2011年主持完成了山東省社會科學規劃重點項目《<樂記>的形成史與接受史研究》。
2011年主持青島市發改委重大招標課題《青島市海洋人才高地建設問題研究》。
2012年主持山東省藍黃兩區重大招標課題《山東省引進海外海洋人才對策研究》
2012年主持中國人才研究會項目《文化創意人才創新能力研究》。
2012年主持山東省社會科學規劃重點項目《加快我省文化創意產業發展研究》。
2013年主持青島市社會科學重點委託項目《文化強國夢及其對策研究》。
2014年主持青島市“十三五”前期規劃重大課題研究項目《青島市“十三五”提升文化軟實力研究》。
2014年主持青島市西海岸（國家）新區委託課題《陸海統籌發展實驗區建設戰略及對策》
學術聲譽
人才開發研究：出版《新世紀人才學》、《人才開發學》《大學生潛能開發與情商育成》等多部著作，為我國實施人才戰略發揮了積極作用。國家人事部中國人事科學研究院院長、中國人才研究會副會長、人才學的重要創始人王通訊教授評價薛永武的人才學研究“不少觀點是發前人所未發的，對青年同志成長很有好處”，“這對制定符合時代需要的人才戰略十分有益”。
人才美學研究：出版專著《人才與美學》，這是全國第一部人才美學的理論著作。中國人才學專業委員會理事長、博士生導師葉忠海教授評價“以其為代表開拓了我國人才美學研究的新方向”。人才美學作為新興學科，已經被人才學界所承認，並編入《中國人才學三十年》這部權威著作，人才美學的近50個詞條即將編入最新的《新編人才學大辭典》。中國人才研究會網站在交叉學科欄目中介紹了人才美學。
西方美學研究：出版專著《西方美學論稿》和《先秦兩漢儒家美學與古希臘羅馬美學比較研究》，前者在學術界引起很大反響，得到許多專家的好評。中外文藝理論學會會長、文藝理論家、博士生導師錢中文先生認為：“該書對西方美學作了系統的探討，視野開闊，內容豐富，結構嚴謹，闡釋深刻，有重要的理論意義與實踐意義。”
