以我國著名經濟學家蔣一葦命名的我國管理科學大獎--蔣一葦企業改革與發展學術基金獎（簡稱蔣一葦獎）由中國社會科學院批准設立。
基本介紹
- 中文名：蔣一葦企業改革與發展學術基金獎
- 其他名稱： 蔣一葦獎
- 創辦時間： 1996
- 主辦單位： 中國社會科學院
獎項概況,歷屆獲獎者,
獎項概況
獎項介紹
與由中國社科院批准設立的“孫冶方獎”同屬目前我國經濟研究方面大獎。孫冶方獎偏重於經濟學術研究方面成果，辦事機構設於中國社科院經濟研究所；蔣一葦獎偏重於套用經濟方面成果，辦事機構設在中國社科院工業經濟研究所。“蔣一葦企業改革與發展學術基金獎”是國家企業管理最高學術成果獎。該獎主要用於獎勵對我國企業改革和企業管理做出突出貢獻的理論工作者和企業家。
蔣一葦是我國著名的經濟學家，長期從事經濟理論和政策研究，他撰著的《企業本位論》曾在全國產生很大影響，為我國企業改革和管理理論的發展作出了突出貢獻。蔣一葦企業改革與發展學術基金設立於1996年。該基金主要用於獎勵對我國企業改革和企業管理做出突出貢獻的理論工作者和企業家，以繁榮管理科學，推動我國企業改革的深入和企業管理水平的提高。
歷屆獲獎者
第二屆
第二屆“蔣一葦獎”評獎對象主要是1979-2000年我國理論工作者和實際工作者發表的優秀論著和有創新、有貢獻的企業家。
本屆“蔣一葦獎”評獎委員會由馬洪、高尚全、袁寶華、王鈺、歷以寧、劉國光、成思危、張卓元、陳佳貴、陳清泰、吳敬璉、周叔蓮、林凌、呂政、王洛林、李京文……19位專家組成，主任委員馬洪，副主任委員高尚全，秘書長陳佳貴（中國社會科學院副院長）。
本屆基金獎共評選出優秀著作5部、優秀論文7篇和創新企業家5人。
獲獎名單：
優秀著作獎（5部）為：
《企業家激勵約束與國有企業改革》（黃群慧著）
《集團公司運作機制》（裴中陽著）
《股份制的安定性研究》（李維安著）
《產權通論》（劉偉、李鳳聖著）
《跨世紀管理--四優管理法的創立與實踐》（周春生著）
優秀論文獎（7篇）為：
“試行企業經營者年薪制存在的主要問題”（高良謀著）
“中國國有經濟的布局現狀與調整方向”（林凌、劉世慶著）
“中國企業跨國投資的前提：治理機制改造”（李驥、李麟著）
“市場經濟條件下國有企業的使命”（金碚著）
“我國國有企業戰略性改組目標芻議”（戚聿東、張天文著）
“國有企業所有權控制結構的選擇與調整”（羅仲偉、鄭江淮著）
“論管理效率中再造組織的戰略決策”（任佩瑜著）
企業家創新獎（5人）為：
王紀年（河南許繼集團有限公司董事長）
陳建成（浙江臥龍集團公司董事長）
勞德容（深圳能源集團公司董事長）
劉曉明（勝利油田東勝精攻石油開發公司總經理）
杜自弘（浙江尖峰集團股份有限公司董事長）
歷屆獲獎情況
首屆首屆蔣一葦企業改革與發展學術基金評獎
中國社會科學院工業經濟研究所1998年4月2日在京隆重舉行建所二十周年慶祝會暨“蔣一葦企業改革與發展學術基金”首屆評獎頒獎會。著名經濟學家馬洪、袁寶華、劉國光、王夢奎、桂世鏞、王洛林、周叔蓮、張卓元、陳佳貴、王珏……，以及先後在工經所工作過的同志近200人出席了慶祝會。工經所黨委書記兼副所長呂政主持了會議。
經過評審會認真嚴格的評選，《國有企業產權制度變革》（黃速建著）……3部著作獲優秀著作獎；《加快建立現代企業制度的步伐》（課題組），《市場經濟環境下國有經濟的發展》（遲福林）……8篇論文獲優秀論文獎；劉漢章（邯鋼集團董事長）、榮事達集團董事長、總裁陳榮珍、海爾老闆張瑞敏……5人獲企業家創新獎。
