莫力達瓦達斡爾族自治旗人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹實施國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全旗人力資源和社會保障事業發展規劃、政策意見，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全旗人力資源開發規劃、政策，推進人才強旗戰略的實施，完善人才儲備制度；擬訂並組織實施全旗人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）擬訂統籌全旗城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度，擬訂落實職業資格制度的相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂落實全旗高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂各類人才培養、引進、使用、評價、激勵政策。

（四）擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準；統籌擬訂落實全旗機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂全旗社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全旗社會保險基金預決算草案；負責全旗社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（五）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革的實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策，貫徹落實機關企事業單位人員離退休政策。

（六）會同有關部門指導全旗事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策的實施意見，研究落實全旗專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬定吸引國（境）外專家、留學人員來旗（回旗）工作或定居政策。

（七）會同有關部門落實轉業軍官安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策的辦法，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（八）貫徹《中華人民共和國公務員法》，負責全旗行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員綜合管理，落實國家和自治區有關人員調配政策和特殊人員安置辦法；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施旗政府獎勵制度。

（九）貫徹落實國家和自治區有關農牧民工工作綜合性政策和規劃，推動農牧民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。

（十）統籌貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關係和勞動監察等法律法規，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，處理勞動爭議和勞動仲裁案件，依法查處重大案件；負責政策性安置工作。

（十一）配合旗衛生和計畫生育局等相關部門擬訂全旗職業病防治地方性規章和職業病防治規劃，組織實施國家、自治區職業衛生標準；負責勞動契約實施情況監管工作，督促用人單位依法鑑定勞動契約；依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。

（十二）落實國家引進國（境）外人才和智力政策，負責全旗引進國（境）外人才和智力工作；管理來本旗工作的外國專家；歸口管理全旗出國（境）培訓工作。

(十三)研究擬定促進城鄉就業的政策和措施；制定勞動力市場的發展規劃，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工的分流安置辦法；制定職業介紹機構管理辦法並組織實施；對農村剩餘勞動力、外埠勞動力和境外人員就業進行巨觀調控，辦理有關手續。