自願勞動是指強迫勞動的對稱,即罪犯本人不是屈服於外在強制力下所進行的勞動。我國勞改機關罪犯的犯罪原因,絕大多數都與好逸惡勞、不勞而獲有關。要把他們改造成為新人,改造成為擁護社會主義制度的守法公民和社會主義建設的用之村,就必須強迫他們參加生產勞動,以便使他們在被迫勞動的過程中,在教育疏導的配合下,使他們逐步認識犯罪的根源,養成勞動習慣,學會生產技能,由被迫勞動轉化為自願勞動。
自願勞動是指強迫勞動的對稱,即罪犯本人不是屈服於外在強制力下所進行的勞動。我國勞改機關罪犯的犯罪原因,絕大多數都與好逸惡勞、不勞而獲有關。要把他們改造成為新人,改造成為擁護社會主義制度的守法公民和社會主義建設的用之村,就必須強迫他們參加生產勞動,以便使他們在被迫勞動的過程中,在教育疏導的配合下,使他們逐步認識犯罪的根源,養成勞動習慣,學會生產技能,由被迫勞動轉化為自願勞動。
自願勞動是指強迫勞動的對稱,即罪犯本人不是屈服於外在強制力下所進行的勞動。我國勞改機關罪犯的犯罪原因,絕大多數都與好逸惡勞、不勞而獲有關。要把他們改造...
自願勞工標準最主要的表現形式是企業的生產守則,包括內部守則和外部守則,以及由已開發國家民間組織推行的產品社會責任貼標籤制度。...
自願性失業是指工人所要求得到的實際工資超過了其邊際生產率,或在現行的工作條件能夠就業、但不願接受此工作條件而未被僱傭所造成的失業。...
自願失業是“非自願失業”的對稱,是由英國資產階級經濟學家阿瑟·塞西爾·庇古提出的經濟概念,指工人由於不接受現行的工資或比現行工資稍低的工資而出現的自我意願...
自願離職計畫(Buyout Plan),是指在經濟不景氣、企業轉型維艱、結構調整緩慢的情況下,企業對自願離職的員工提供優惠的待遇的人力資源政策。目的在於削減公司支出,減少...
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。1994年7...
釋義:指不計定額,不要報酬, 出自自己的自由意志而進行的勞動。...... 釋義:指不計定額,不要報酬, 出自自己的自由意志而進行的勞動 [1] 。中文名 義務勞動 ...
內容強迫勞動公約 通過日期 國際勞工組織大會1930年6月28日通過並開放給各國簽字、批准和加入 生效日期 於1932年51月1日生效 批准情況 查看簽署及保留聲明 原始...
被自願是在收費所謂的自願的事件。...... 對教育亂收費所謂的“自願”,也應該稱之為“被自願”比較...這些員工認為,廠方和醫院的相關做法嚴重侵害了他們的勞動權益...
公益勞動是指接服務於公益事業、不取報酬的勞動。學校勞動技術教育和學生社會實踐內容。目的在於培養學生為人民服務、為公眾謀利益的良好思想品德;推動學生接觸社會,...
勞動關係終止,是指勞動關係主體雙方權利義務的消滅,它是勞動關係運行的終結。實踐中,勞動關係終止主要有以下情形:(1)勞動契約期限屆滿或勞動關係雙方約定的終止條件...
自願互利是我國在對個體農業進行社會主義改造、開展農業互助合作運動中堅持的一項基本原則。1949年《共同綱領》中已規定:引導農民逐步地按自願和互利的原則,組織各種...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間...
而是不幸,不能自由地發揮自己的體力與智力,而使自己肉體受到折磨,精神遭受摧殘”,“勞動不是自願的勞動,而是被迫的強制勞動”,因此勞動不屬於自己的,而是屬於別人的...
勞動組合是指我國勞動人事管理制度改革中出現的一種新的組合方式。其要點是: 在有關部門(單位) 監督指導下,按照編制定員,根據生產經營特點,在單位行政與職工之間,...
中華人民共和國勞動法(2009修正)是全國人大常委會於2009年08月27日發布,自1995年01月01日起施行的法律法規。...
勞動改造簡稱勞改,是中華人民共和國、朝鮮民主主義人民共和國等社會主義國家所使用的罪犯管理的手段,20世紀50年代從前蘇聯引進。經常出現在監獄裡的一種標語和口號,...
勞動附隨關係,是指與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係。從性質上說,勞動附隨關係不是勞動關係,但是它們和勞動關係有者密切的聯繫。有的是勞動關係的直接後果; 有...
勞動契約,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。...