基本介紹
- 中文名:臨界特質分析系統
- 外文名:Threshold Traits Analysis System
- 簡稱:TTAS
- 目的:為了提供標準化的信息
臨界特質分析系統是完全以個人特質為導向,目的是為了提供標準化的信息以辨別人們為基本完成和高效完成某類工作分別至少需要哪些品質特徵(臨界特質)。...
全書包括工作分析及其歷史沿革、工作分析在人力資源管理系統和工作系統中的地位與作用、職務分析問卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、臨界特質分析系統(TTAS)、職能工作分析...
4.1 職務分析問卷法4.2 管理人員職務描述問卷法4.3 職能工作分析方法4.4 工作要素法4.5 臨界特質分析系統4.6 任務清單分析系統自測題第5章 工作分析成果及其編制過程...
第四節臨界特質分析系統附錄職務分析問卷(樣式A節選)第八章工作分析信息量化的方法(二)第一節職能工作分析方法第二節任務清單分析系統...
第6章現代崗位分析方法6.1工作要素法6.2功能性職務分析法6.3職位分析問卷法·6.4管理職位描述問卷法6.5臨界特質分析系統6.6任務清單分析系統...
4.5 臨界特質分析系統 1014.6 任務清單分析系統 104自測題 108第5章 工作分析成果及其編制過程 1105.1 工作描述 111[1] 5.2 工作規範 118...
第四節 臨界特質分析系統 附錄 職務分析問卷(樣式A節選) 第七章 工作分析信息量化的方法(二) 第一節 職能工作分析方法 第二節 任務清單分析方法 第三節 關鍵事...
第7章 現代工作分析方法 142第一節 以人為基礎的系統性方法 143一、職位分析問卷法 143二、工作要素法 150三、臨界特質分析系統法 156第二節 以工作為基礎的...
第七章 工作分析信息量化的方法(一)第一節 職務分析問卷法第二節 工作要素法第三節 管理人員職務描述問卷第四節 臨界特質分析系統...
工作分析(JobAnalysis)又稱職位分析、崗位分析或職務分析,工作分析是通過系統全面...(MPDQ)、臨界特質分析系統(TTAS)、職能工作分析法(FJA)、任務清單分析系統(TIA...
第4章 工作分析系統及評估 4.1 職位分析問卷法 4.1.1 職位分析問卷法簡介 4.1.2 工作要素法 4.1.3 臨界特質分析系統 4.2 工作分析方法的評價和比較 4.2.1 信...
第八節工作要素法和臨界特質分析系統 第九節測時法與工作抽樣法 第十節工作分析方法的評價 第四章工作分析的組織與實施 第一節工作分析的基本流程 第二...
全書包括工作分析及其歷史沿革、工作分析在人力資源管理系統和工作系統中的地位與作用、職務分析問卷(PAQ)、工作要素(JEM)、臨界特質分析系統(TTAS)、職能工作分析方法...
4.職能工作分析法1265.職務分析問卷1286.關鍵事件法1337.任務清單分析系統1378.臨界特質分析系統1399.工作日誌法14210.海氏工作評價系統144...
工具74 UFO系統工具75 員工幫助計畫工具76 員工工作壓力診斷工具77 提高員工滿意度模型工具78 臨界特質分析系統工具79 教學計畫開發職業分析...
3 2工作分析的方法713 2 1職務分析問卷法713 2 2工作要素法753 2 3管理職位描述問卷法763 2 4臨界特質分析系統773 2 5職能工作分析法81...