《股權金字塔》是中信出版集團出版的圖書，作者是李祖濱，胡士強
基本介紹
- ISBN：9787508690094
- 作者：李祖濱、胡士強
- 出版社：中信出版集團
- 出版時間：2018年6月
- 頁數：317
- 定價：51.80元
- 裝幀：精裝
內容簡介
近幾年股權激勵熱度大增，眾多企業紛紛跟風上馬，但股權激勵雖是趨勢，絕非一股就靈。本書以企業家視角揭秘如何能讓股權激勵真正幫助企業提升經營。作者用股權金字塔揭示股權激勵成功要素，總結提煉出股權激勵七誡與股權激勵七大金律，以指導股權激勵工作的開展，並且以實際案例形式，按企業類型詳細描述股權激勵實施步驟，為企業的股權激勵操作提供直接借鑑。 李祖濱 南京德銳企業管理諮詢有限公司董事長，人力資源領先戰略理論創立者。偉事達私董會總裁教練，美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院工商管理博士（DBA）在讀，中歐國際工商學院EMBA，南京大學MBA，《人力資源》雜誌專家委員會領銜專家南京大學商學院兼職研究生導師，連續9年為MBA講授“全面薪酬體系設計”、“精準選人”和“領導力”課程。 早期在沃爾瑪等企業從事HR管理工作，曾在中國民營500強企業擔任執行總裁，目前擔任魚躍醫療、華培動力的獨董。先後為龍湖地產、中化集團、華晨汽車、徐工集團、中國傳動、中國力鴻、漢能國際等國有和民營企業提供組織變革、薪酬變革、股權激勵、人力資源體系建設與轉型、高管人評價和領導力發展等方面的管理諮詢服，榮獲第九屆“MBA成就獎”和“優秀作譯者”稱號。 胡士強 南京德銳企業管理諮詢有限公司副總經理、高級合伙人、高級諮詢顧問。南京大學...(展開全部) 李祖濱 南京德銳企業管理諮詢有限公司董事長，人力資源領先戰略理論創立者。偉事達私董會總裁教練，美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院工商管理博士（DBA）在讀，中歐國際工商學院EMBA，南京大學MBA，《人力資源》雜誌專家委員會領銜專家南京大學商學院兼職研究生導師，連續9年為MBA講授“全面薪酬體系設計”、“精準選人”和“領導力”課程。 早期在沃爾瑪等企業從事HR管理工作，曾在中國民營500強企業擔任執行總裁，目前擔任魚躍醫療、華培動力的獨董。先後為龍湖地產、中化集團、華晨汽車、徐工集團、中國傳動、中國力鴻、漢能國際等國有和民營企業提供組織變革、薪酬變革、股權激勵、人力資源體系建設與轉型、高管人評價和領導力發展等方面的管理諮詢服，榮獲第九屆“MBA成就獎”和“優秀作譯者”稱號。 胡士強 南京德銳企業管理諮詢有限公司副總經理、高級合伙人、高級諮詢顧問。南京大學管理學博士，南京大學商學院MBA兼職導師曾任凱捷諮詢（中國）有限公司高級顧問、項目經理，在人才盤點、薪酬設計、股權激勵、人才招聘、績效管理與戰略、組織設計等領域有豐富的項目經驗。
