職業規劃與創業指導

職業規劃與創業指導

《職業規劃與創業指導》是2013年江蘇大學出版社出版的圖書,作者是凌志傑、白少英。

基本介紹

  • 書名:職業規劃與創業指導
  • 作者:凌志傑,白少英
  • ISBN:9787811305258
  • 類別:圖書
  • 頁數:159頁
  • 定價:24
  • 出版社:江蘇大學出版社
  • 出版時間:2013年8月
  • 開本:16
  • 出版、發行地:北京
  • 分類:中圖分類 :G718 
內容簡介,目錄,

內容簡介

《職業規劃與創業指導》根據中等職業學校《就業與創業指導教學大綱》的規定和中等職業學校的培養目標,按照能力本位、就業導向等職業教育新理念,針對中職生生理與心理的發展規律和發展需求編寫而成。系統地介紹了職業與就業、我國就業形勢與就業途徑、職業選擇與求職技巧、職業道德與勞動法規等內容,並就創業的含義、創業的準備、就業創業的基本程式、企業的日常工作和企業的員工組織管理等問題進行了詳細的論述。力求樸實無華、深入淺出,講求實效,既注重基本理論知識,又注重實際操作技巧,融理論、知識、趣味於一體。既是一本中等職業學校開展就業與創業指導、品德教育等的教材,也是一本引導學生學習與成長的手冊。

目錄

前言
第一章 職業與就業概述
第一節 職業概述
一、了解職業
二、職業的特性
三、職業對個人的意義
第二節 職業的形成和發展
一、職業的產生和歷史演變
二、職業的發展變化趨勢
三、新職業的發展態勢
四、未來社會需要的勞動者
第三節 職業分類
一、按照勞動的性質和層次分類
二、依據各個職業的主要職責或從事的工作進行分類
三、制定國家職業分類的作用
第四節 就業
一、就業的基本概況
二、我國的就業制度
三、我國就業制度的內容
四、我國的就業服務
五、就業準入和職業資格證書制度
第二章 轉變就業觀念 做好就業準備
第一節 正確認識我國就業形勢 調整就業心態
一、我國勞動力的就業現狀
二、我國的就業形勢
三、中職生的就業形勢
第二節 樹立科學的就業觀 做好就業心理準備
一、樹立科學的就業觀念
二、做好就業心理準備
三、就業的心理障礙及分析
四、樹立正確的就業意識
第三節 提高就業素質與能力 迎接未來挑戰
一、中職畢業生應具備的素質
二、中職畢業生應具備的基本能力
第三章 培養良好職業個性 理性選擇職業
第一節 探索你的個性
一、什麼是個性
二、個性有哪些特徵
三、個性的形成
四、個性與職業一
第二節 認識你的性格
一、什麼是性格
二、不同職業需要不同的職業性格
三、職業與性格相匹配
四、職業性格的形成
五、職業性格培養的途徑和方法
第三節 了解你的興趣
一、什麼是興趣
二、不同職業需要不同的職業興趣
三、興趣與職業相匹配
四、培養職業興趣的途徑和方法
第四節 識別你的職業能力
一、職業能力的含義及類別
二、不同職業需要不同的職業能力
三、發揮能力優勢 適應職業需求
第五節 充分認識社會因素
一、政策因素
二、經濟因素
三、教育因素
四、其他因素
第六節 獲取你的就業信息
一、你需要的就業信息
二、就業信息的來源
三、就業信息收集的原則
四、就業信息收集的方法
五、就業信息處理
六、就業信息的套用
第七節 擇業原則和決策
一、擇業原則
二、擇業決策
第四章 掌握求職技巧 提高求職成功率
第一節 求職所需的材料
一、求職信
二、求職簡歷
第二節 求職面試的技巧
一、求職面試的種類及常見的面試內容
二、面試前的準備
三、面試中的技巧
四、面試後應注意的事項
五、正視面試挫折
第三節 女生求職技巧
一、女生求職難的原因
二、女生求職的優勢
三、女生怎樣成功求職
第五章 遵守職業道德 提高職業適應性
第一節 把握角色轉換 創造良好開端
一、認識學生角色與職業角色的差別,做好角色轉換
二、創造良好的開端 儘快適應新環境
三、建立良好的人際關係
第二節 遵守職業道德規範 做職業化員工
一、職業道德的內涵及其作用
二、職業道德的基本規範
三、加強職業道德修養
第三節 增強依法就業意識 維護自身合法權益
一、了解有關法律規範 增強依法就業意識
二、運用法律武器 維護自身合法權益
第六章 培養創業意識 做好創業準備
第一節 創業的內涵及作用
一、什麼是創業
二、創業的作用
第二節 創業者應具備的基本素質
一、積極的心態
二、獨立果斷 敢於冒險
三、誠實守信 注重信譽
第三節 創業者應具備的能力
一、專業能力是創業的前提能力
二、方法能力是創業的基礎能力
三、社會能力是創業的核心能力
第四節 科學選擇創業項目
一、創辦企業的類型及成功要素
二、項目選擇的途徑、方法和注意事項
第五節 合理選擇合適的企業法律形態
一、企業的主要形態及特點
二、選擇合適的企業法律形態
三、依法進行工商行政登記
四、依法納稅
第六節 小企業的員工招聘與管理
一、小企業的人員組成
二、員工的招聘
三、員工的管理
四、真誠關愛員工 促進企業發展

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們