職業發展經濟學

內容簡介

本書試圖開展兩個理論上的創新嘗試。第一，嘗試建立職業發展經濟學的分析框架。本書的分析以勞動供給理論、家庭經濟學、人力資本理論、工作搜尋理論、勞動遷移理論等為基礎，採用現代經濟學理論範式和分析框架，對職業活動和職業發展領域的經典研究成果進行系統的梳理和歸結，為構建現代職業發展經濟學學科新體系做一些準備工作。第二，嘗試基於“職業發展鏈”創新職業發展經濟學的研究內容。本書以職業的最佳化配置問題為核心，依照職業決策、職業選擇、職業搜尋、職業投資、職業投入、職業流動、職業平衡、職業保障等職業發展鏈條上的各個環節對職業發展經濟學的知識體系進行梳理，基本涵蓋職業發展經濟學的關鍵研究領域。

作者簡介

楊偉國，經濟學博士，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，教學研究領域為：勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、戰略人力資本審計、人力資源指數、勞動與僱傭法經濟學。現任中國人民大學勞動人事學院院長、中國人力資本審計研究所所長、中國人民大學中國就業研究所副所長、德國勞工研究所（IZA）研究員、美國勞動力管理研究院（WFI）顧問委員會成員等。先後任職於國家商務部（原外經貿部）、深圳海王集團、中國南光進出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國光大銀行、中國社會科學院等機構。1999—2000年德國法蘭克福大學阿登納基金會聯合培養博士生，2005年美國國務院國際訪問者項目（IVP）學者，2005—2006年中德DAAD-PPP項目（德國奧斯納布呂克大學）學者，2010—2011年美國漢弗萊學者（HHFP，美國賓州州立大學）。主持或參與數十項國家社科重點、社科基金、教育部重大攻關、社科院、教育部、財政部/世界銀行、人社部、國家工商總局、北京市委、蘇州工業園區等各類科研項目，發表論文逾百篇，著有《戰略人力資源審計》（第1、2版）、《轉型中的中國就業政策》、《勞動經濟學》、《中國技能短缺治理》等（專著、合著、譯著、教材）10多部。曾獲北京市優秀人才資助計畫、國家新世紀優秀人才計畫、北京市哲學社會科學優秀成果一等獎、北京市教育教學成果獎（高等教育）一等獎、高等教育國家級教學成果獎二等獎、寶鋼優秀教師獎等獎項。先後主持或參與信息與通信、金融、國際貿易、工貿、電力、石油天然氣、農業、製造業、人才服務等多行業大型國有企業、民營企業、合資企業、上市公司以及政府部門等公共機構的戰略人力資源諮詢與培訓項目近百項次。

王子成，男，河南南陽人，暨南大學公共管理學院講師，經濟學博士。主要研究領域為勞動經濟理論與政策。主持或參與國家社科基金、教育部人文社科規劃基金等課題多項。在China Agricultural Economic Review (SSCI)、《管理世界》、《統計研究》、《經濟學動態》、《中國農村經濟》等雜誌獨立或者第一作者發表學術論文10餘篇。

圖書目錄

第1章導論

學習目標

職業發展經濟學

基本介紹

內容簡介

作者簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條