技能人員水平評價類職業資格逐步退出目錄清單,實施職業技能等級制度,2020年7月,人力資源社會保障部印發《關於做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》(人社廳發〔2020〕80號),對水平評價類技能人員職業資格退出目錄的有關後續工作作出安排。育嬰員、保育員、中式烹調師、中式麵點師、西式烹調師、西式麵點師、茶藝師、美容師、美髮師等人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的14項職業資格(涉及29個職業)已於9月30日前第一批退出,健康管理師、生殖健康諮詢師、保健調理師、孤殘兒童護理員、評茶員等人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的66項職業資格(涉及156個職業)擬於12月31日前第二批退出。水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄,技能人員水平評價由認定改為實行社會化等級認定,不再由政府或其授權單位認定發證,改由用人單位和相關社會組織按照職業標準或評價規範開展職業技能等級認定,頒發職業技能等級證書。
由人社部門(含其他部委)備案的評價機構依據職業技能標準或評價規範,結合實際確定評價內容和評價方式,綜合運用理論知識考試、技能操作考核、工作業績評審、過程考核、競賽選拔等多種評價方式,對勞動者(含準備就業人員)的職業技能水平進行科學規範客觀公正評價,對合格者授予相應的職業技能等級證書。
依據職業標準,社會培訓評價職業技能等級分為初級、中級、高級、技師、高級技師
職業技能等級證書按照“三同兩別”原則管理,即“三同”是:院校外、院校內試點培訓評價組織(含社會第三方機構,下同)對接同一職業標準和教學標準;兩部門目錄內職業技能等級證書具有同等效力和待遇;在學習成果認定、積累和轉換等方面具有同一效能。“兩別”是:人力資源社會保障部、教育部分別負責管理監督考核院校外、院校內職業技能等級證書的實施(技工院校內由人力資源社會保障行政部門負責);職業技能等級證書由參與試點的培訓評價組織分別自行印發。
現有證書有:保健按摩師職業技能等級證書(初級、中級、高級、技師、高級技師);脊柱按摩師(初級、中級、高級、技師);反射療法師(初級、中級、高級、技師)足部按摩師(初級、中級、高級);10千伏不停電作業職業技能等級證書(初級、中級、高級);3D引擎技術套用職業技能等級證書(初級、中級);5G基站建設與維護職業技能等級證書(初級、中級、高級);建築信息模型(BIM)職業技能等級證書(初級、中級、高級);物聯網智慧型家居系統集成和套用職業技能等級證書(初級、中級、高級);裝配式建築構件製作與安裝職業技能等級證書(初級、中級、高級);軌道交通電氣設備裝調職業技能等級證書(初級、中級、高級);積體電路開發與測試職業技能等級證書(初級、中級、高級)等。