職業分層

職業分層是指通過人們對某種職業所對應的經濟收入、權力地位和社會聲望進行評價，從而對多種職業進行排序的分層方法。

基本介紹

• 中文名：職業分層
• 通過：人們對某種職業所對應
• 內容：經濟收入、權力地位
• 屬性：對多種職業進行排序的分層方法
• 與職業聲望的關係：職業聲望是職業分層評價的一方面職業，是職業分層的重要判斷依據之一。

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職業分層是指通過人們對某種職業所對應的經濟收入、權力地位和社會聲望進行評價，從而對多種職業進行排序的分層方法。

相關內容

由於職業具有客觀性，在某一特定的社會中它對應著相應的經濟收入、權力地位和社會聲望，因此，它也有一定程度的綜合性。我國學者在對中國社會階層進行劃分時以職業分類為基礎，以組織資源、經濟資源和文化資源的占有狀況為標準，也反映了職業所具有的綜合意義。　由於職業具有綜合涵義，所以各國社會學家紛紛用它來進行社會分層。基本做法是對數十個主要職業進行評分，然後對它們進行排序，以反映職業地位之高低。這種做法的好處是對每一個職業進行評分比較細緻，其不足是難以將眾多職業劃為幾個階層。因為當職業較多時，各相鄰職業之間的職業評分差距不大，難以劃分為不同階層。

十大層次

陸學藝等把當代中國人劃分為十大社會階層：即國家與社會管理階層、經理階層、私營企業主階層、專業技術人員階層、辦事人員階層、個體工商戶階層、商業服務人員階層、產業工人階層、農業勞動者階層、城市無業、失業和半失業人員階層。

總結

由於各國（甚至是不同地區）的經濟、社會背景不同，社會的文化和人們的價值觀不同，不同國家和地區對於同一職業的地位評價也會有所不同。但是，各國社會分層的研究結果也反映出了明顯的一致性：這就是在各國那些具有較高技術水平、教育水平以及在社會中具有較高權力地位的職業都具有較高的社會地位，而那些從事體力勞動、技術水平較低、又缺乏權力的職業的社會地位評價都較低。