基本介紹
- 中文名:職工股份所有制
- 釋義:美國近20多年來出現的一種集體所有制形式
職工股份所有制是美國近20多年來出現的一種集體所有制形式。它不同於現在已普遍實行的單純向職工推銷部分股票的做法,而是由本企業正式職工集體擁有企業,外人不得染指。其目的是,增強企業的凝聚力、企業職工的合作力、職工與企業共興...
ESOP(Employee Stock Option Program)即員工持股計畫,又稱之為員工持股制度,是員工所有權的一種實現形式,是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票(或股權)而擁有企業的部分產權,並獲得相應的管理權,實施員工持股計畫的目的,是使員工成為公司的股東。類型 總體來...
股份制企業是指三人或三人以上(至少三人)的利益主體,以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。股份制企業的主要特徵 ①發行股票,作為股東入股的憑證,一方面藉以取得股息,另一方面參與企業的...
《意見》就國有控股混合所有制企業開展員工持股試點提出了總體原則、開展條件、員工入股及股權管理等細則。根據意見,開展員工持股試點的企業應是主業處於充分競爭行業的商業類企業,試點企業要求營收和利潤90%以上來自集團外部市場。員工入股應以崗定股,支持關鍵技術崗位、管理崗位和業務崗位人員持股,員工入股應主要以貨...
80年代末90年代初的中國來說,當時正處於轉化企業經營機制,進行股份制改造試點時期,國外職工持股所體現的優越性以及國外職工持股制度設立的目的,正是中國企業股份制改造所要達到的目的。中國在由傳統的計畫經濟體制向現代市場經濟體制的轉型過程中,所有制理論以及收入分配製度上的突破,也為職工持股制度的推行奠定了...
《企業職工持股制》是1999年湖南人民出版社出版的圖書,作者是柳可白。作品目錄 第一篇 職工持股制――企業的制度創新 第一章 內部職工持股與職工持股制 一、內部職工持股:勞動合作與資本聯合相結合 勞動者與所有者相統一 二、職工持股制:內部職工持股與控股 第二章 職工持股制是股份合作制的基本制度特徵 一、...
公有股份制企業主要由國家股、企業集體股、職工個人股三種成分構成。國家股是指由國家投資所形成的股份,持股者為國家資產管理機構或國家投資公司;企業股是由企業自有資金形成的相應份額;職工個人股是職工個人用勞動所得購置股票所形成的股份。(2) 收益分配。對國家股實行累積優先股,確保收益優先;對企業收益實行全...
第二條本規定適用於在本市境內的所有集體所有制企業(以下簡稱企業)。第三條股份企業是獨立的商品生產者和經營者, 按照投資共負、 收益共享、風險共擔、民主管理的原則,實行有限股份經營。第四條企業實行股份制,由職工代表大會或職工大會作出決議,企業提出申請,報企業主管部門和稅務部門共同審定批准,抄報企業開戶...
股份制經濟是以投資入股的方式把分散的分屬於不同所有者的生產要素集為一體,統一經營、自負盈虧、按股分利的經濟組織形式。股份制經濟的存在,以生產要素分屬於不同所有者為前提。投資入股是實現股份制經濟的基本途徑。生產要素的統一經營使用是股份制經濟經營活動的基礎性條件。按股分利是股份制經濟的基本分配原則。...
各上市公司要切實落實《指導意見》的要求,根據公司自身發展規劃、行業特點和經濟效益,制定切實可行的員工持股計畫並積極組織實施。希望市場各方共同努力,做好員工持股計畫試點工作,提高上市公司質量,促進資本市場長期健康穩定發展。檔案全文 為了貫徹《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》中關於“允許混合所有制...
7.全民所有制企業用國有資產兼併、購買其他企業所有取得的資產產權;8.其他依法應屬國有的資產。(二)法人股,是指中國境內的企業法人以其依法可支配的資產向其他企業投資形成的股份,或具有法人資格的事業單位以及其他社團,以國家允許經營的財產向其他企業投資形成的股份。(三)個人股,一是企業職工個人股,指...
股份合作制是以合作制為基礎,吸收股份制的一些做法,勞動者的勞動聯合和資本聯合相結合形成的新型企業的組織形式。資本是以股份為主構成,職工股東共同勞動,實現按資按勞分配,權益共享,風險共擔,自負盈虧,獨立核算。所有職工股東以其所持股份為限對企業承擔責任,企業以全部資產承擔責任的企業法人。它既不同於股份...
民工管理、獨立核算、收益共享.虧損共負”的原則,實行按勞分配和按股分配的方式,發揮企業財產所有者和經營者兩方面的積極性。股份制把技術和生產聯繫在—-起,提高了勞動生產力。實行股份制後,廣大職工人股而占有股份,按股份分配紅利,他們既是股東,又是勞動者,利益直接,使企業的纖營成果與職工的利益密切...
集體企業合作股份制 集體企業合作股份制是集體企業職工投資入股形成的股份制形式。一般通過企業內部職工認股或適當向社會公開帶股招工等形式組成。入股形式有兩種:企業資產大多折股記帳,沒有股票;職工入股發給入股憑證。股份有繼承權,無轉讓權,不上市。職工按所持股份享有相應的管理和分配股息、紅利權。
《混合所有制企業員工持股制度研究》是2017年11月經濟管理出版社出版的圖書,作者是許英傑,石穎,本書基於中國混合所有制企業員工持股制度現狀,探討了中國混合所有制企業員工持股制度政策,分析了已開發國家推進員工持股制度經驗借鑑,剖析了中國混合所有制企業員工持股制度典型案例,構建了中國混合所有制企業員工持股制度體系,...
本書全面梳理了國有企業混合所有制改革的重點內容和關鍵流程,對其中涉及的難點問題給出了可行的解決方案。書中內容圍繞混合所有制改革與員工持股展開,具有以下特點:內容新,時代脈搏;角度新,基於內向思維,從國有企業自身角度審視混合所有制改革的內在需求、邏輯及理論依據;問題新,直面改革中遇到的新問題。本書是...
第二條實行股份制的集體所有制企業是社會主義公有制企業,按國家和省對集體所有制企業的政策進行管理。第三條企業實行股份制,必須經企業職工代表大會或職工大會討論決定,報企業主管部門批准,並報稅務、國有資產管理部門(沒有國有資產的企業除外)和開戶銀行備案。第四條股份制企業應堅持入股自願、利益共享、風險共擔...
個人股是指企業職工以及城鄉居民以個人合法財產投資形成的股份。第十條 企業留利可根據具體情況按以下兩種辦法處理:(一)轉入新的股份制企業,作為公積金、公益金和獎勵基金;(二)設定“企業留用國家股”,其終級所有權歸國家。第十一條 股份制企業中,國家股的比例,可按照企業在國民經濟中的不同地位對待。對...
1999年,全美約有11,000家企業,由其雇員以雇員持股計畫以及股權獎勵計畫的方式,部分或全額所有。涉及員工數高達770萬人,占私營部門勞工總數的8%。雇員所持股份的總市值為4000億美元。雇員持股公司既包括如美浮石油、美國電話電報那樣上市大公司,也有員工為數十成百人的非上市中小公司。雇員所有制已儼然成為今日美國...
企業以集資收益增設集體股,從而使企業職工在收益上達到比較之直接購買股票所帶來的收益多。這是因為,股份制企業的資產,按其形成過程,可以劃分為兩大類:一是股東原始投入和再生產投入;二是企業發展的增值部分。前者屬於股東所有,是合法合理,無可爭議的。而對於後者,按其來源又可劃分為三個部分:①企業按規定...