職工學習日是廠礦企業或地區統一規定的職工業餘學習時間。1951 年 2 月中國政務院文化教育委員會批准的《職工業餘教育暫行實施辦法》規定,各廠礦企業內,行政、工會及其他有關方面,應切實重視職工業餘時間的分配和調整。在不影響生產及工人健康的原則下,通過協商,具體規定每周固定的學習日, 並由行政、工會及有關方面統一規定固定的會議、活動日。
職工學習日是廠礦企業或地區統一規定的職工業餘學習時間。1951 年 2 月中國政務院文化教育委員會批准的《職工業餘教育暫行實施辦法》規定,各廠礦企業內,行政、工會及其他有關方面,應切實重視職工業餘時間的分配和調整。在不影響生產及工人健康的原則下,通過協商,具體規定每周固定的學習日, 並由行政、工會及有關方面統一規定固定的會議、活動日。
職工學習日是廠礦企業或地區統一規定的職工業餘學習時間。1951 年 2 月中國政務院文化教育委員會批准的《職工業餘教育暫行實施辦法》規定,各廠礦企業內,行政、工會及...
第三,變單一的工作能力培訓為綜合型培訓,在對工作能力和技能進行培訓的同時,還必須注重對學習態度、創新能力等進行協同性開發。(四)、建立科學系統的員工培訓體系...
員工學習是指公司一般管理人員及基層員工參加的學習形式,包括部門學習和班組學習,是創建學習型組織、爭做知識型員工,實現“一崗多能”、“一專多能”,培養“精一...
在市場競爭日趨激烈的今天,企業尤其需要培養高素質的學習型員工,要使之有雄厚的科技和專門的知識存量,有強烈的敬業精神和高度的主人翁態度,了解和把握市場經濟規則...
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用,是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費是按工資總額的一定比例...
《做學習型員工》是以對學習的理論為基礎,從員工未來發展的角度出發,為企業員工量身定做的一部如何成為學習型員工的書籍,闡述了學習的重要性、對學習的深入理解、...
建設中華職工學習網,是全國“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動(全國總工會、中央文明辦、國家發改委等國家十部委共同發起,2003年開始實施)和“全民科學素質行動...
憑祥市總工會組織一百多名職工開展“爭當學習型職工讀書活動”。活動分別採取了朗誦比賽、知識趣味比賽、互贈好書的方式來開展。...
《怎樣做學習型員工》是2004年上海三聯書店出版的圖書,中文名是怎樣做學習型員工。這本書面向廣大企業職工,深入淺出地解析學習型組織的理論。學習型組織理論怎樣本土...
《中國工會十五大精神職工學習指南》是2008年10月人民日報出版社出版的圖書,作者是《中國工會十五大學習培訓輔導教材》編寫組。...
《黨的十九大精神職工學習問答》是2018年6月人民出版社、中國工人出版社聯合出版的圖書,作者是李玉賦。...
《工匠精神 : 學習型員工進階手冊》是中華工商聯合出版社於2016年8月出版的書籍,作者是陳浩。 [1] 書名 工匠精神 : 學習型員工進階手冊 [1] 作者 陳浩 [1...
《中國工會十五大精神職工學習讀本》是2008年華文出版社出版的圖書。... 《中國工會十五大精神職工學習讀本》是2008年華文出版社出版的圖書。ISBN 9787507523935 ...
《職工安全生產基礎學習手冊》是2018年4月中國勞動社會保障出版社出版的書籍,作者是馬衛國和徐院鋒。...
《學習十五大精神職工讀本》是1998年07月01日學習出版社出版的圖書,作者是金銀煥、豐子富、梅金山、雷建國。...
《好員工一定要學習孝經》是2011年4月1日北京理工大學出版社出版的圖書,作者是孫虹鋼。...
《全國鐵路百名學習型職工標兵》講述了200位先進職工的故事匯聚起來,就是一本鮮活的教科書,200位先進職工的成長軌跡匯聚起來,就是一座高高的豐碑。
《忠誠工作—員工學習篇》助於幫助您提高自己的職業修養,與企業走向雙贏。該書主要講述了職業素養的標準以及培訓員工職業素養的方法等。
《學習型新員工崗前三級安全教育指導讀本》是2009年中國環境科學出版社出版的圖書,作者是安全生產培訓教材編委會。 [1] 書名 《學習型新員工崗前三級安全教育指導...
《好員工一定要學習忠經》是2011年北京理工大學出版社出版的圖書,作者是孫虹鋼。該書對忠的含義、標準、目的作了細緻的闡釋,分章對封建社會各主要階層應履行的忠...
深入學習領會《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》精神,全面貫徹落實全會做出的各項決策部署,是當前和今後一個時期各級工會組織和廣大職工民眾的重要政治任務...
《成為導師型經理人:如何幫助員工學習成長(第3版)》提出了構建“導師制”指導關係的SAGE模型,還提供了工具箱,包含5種幫助導師開展學習夥伴關係的資源。這本能幫助...
《創建學習型組織爭做知識型職工百題問答》是2004年中國工人出版社出版的圖書。... 《創建學習型組織爭做知識型職工百題問答》是2004年中國工人出版社出版的圖書。
《忠誠·工作-員工學習篇與企業共贏》隨著社會變遷與心理變革,一個人終生服務於一個組織的比率越來越小。頻繁的跳槽,使很多人陷入了迷茫,越來越找不到自己的定位...
有效的激勵能夠充分激發員工潛在的學習和適應能力,不斷發現並排除學習的阻力,為員工持續學習與發展提供強有力的結構性支持,創造一種持續學習和進步的氛圍,使企業培訓...