職位概要

用一句或者幾句比較簡練的話來說明這一職位的主要工作職責，要讓人對這一毫無了解的職位一看就知道它的大概需要承擔的職責。例如人力資源部經理的職位就可描述為：“制定、實施公司的人力資源戰略和年度規劃，主持制定、完善人力資源管理制度以及相關政策，知道解決公司人力資源管理中存在的問題，努力提高員工的績效水平和工作滿意程度，塑造一致敬業、團結協助的員工隊伍，為公司發展提供人力資源支持。”