《美國的不平等：人力資本政策的角色》是一本2020年04月07日中國人民大學出版社出版的圖書，作者是【美】詹姆斯·J．赫克曼。
基本介紹
- 書名： 美國的不平等：人力資本政策的角色
- 作者：【美】詹姆斯·J．赫克曼
- 類別：經濟類圖書
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2020年4月7日
- 開本：128 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787300279053
內容簡介,作者介紹,目 錄,
內容簡介
《美國的不平等：人力資本政策的角色》是一本具有政策辯論性質的文集，它針對美國經濟中不斷增長的個體技能差距和勞動收入分化等問題，收錄了兩篇都贊同增加教育投入和延長受教育年限，卻在很多方面意見相左的研究報告。赫克曼的政策方向和建議更近乎一場革命，這些倡議從公共資金績效的角度出發，為政府教育投入決策向學前基礎教育階段傾斜提供了理論依據。書中收錄的由赫克曼與其博士生佩德羅·卡內羅（Pedro Carneiro）合作發表的《人力資本政策》（Human Capital Policy）研究報告具有里程碑意義，從多個方面對傳統的提升人力資本的相關政策模式提出了挑戰。該報告一經發表，就受到眾多領域學者的關注，在赫克曼於21世紀所發表的文獻中，被引用率位居前列。
作者介紹
詹姆斯·J.赫克曼(James J. Heckman)，2000年諾貝爾經濟學獎獲得者。1944年生於伊利諾州的芝加哥，1971年獲普林斯頓大學（Princeton University）經濟學博士學位，1995年至今任芝加哥大學（The University of Chicago）亨利-舒爾茨(Henry Schultz)傑出成就經濟學教授。近二十年來，赫克曼主要集中精力在不平等、技能形成及人力資本等領域的實證研究上，尤其關注兒童早期干預的中長期投資回報，以及與技能形成直接相關的職業教育發展。赫克曼由於“分析選擇性樣本的理論與方法”方面的貢獻，與丹尼爾·L.麥克法登（Daniel L. McFadden）分享了2000年的諾貝爾經濟學獎。
艾倫·B．克魯格(Alan B. Krueger)，1987年獲得哈佛大學（Harvard University）經濟學博士學位，普林斯頓大學勞動經濟學教授。他曾三度赴華盛頓任職，先後在柯林頓政府的勞工部和歐巴馬政府的財政部擔任首席經濟學家，2011年至2013年期間，出任歐巴馬政府的經濟顧問委員會主席和內閣成員。他的研究涉及教育、醫療保健、勞動力市場和恐怖主義等。
目 錄
目錄
1 收入不平等———一本萬利的事情…………………………………… 1
收入不平等的趨勢…………………………………………………… 2
為什麼要關心日益嚴重的分配不均？……………………………… 8
有針對性的教育與培訓：解決方案的一部分…………………… 15
中國小……………………………………………………………… 21
理論的解釋………………………………………………………… 38
結論………………………………………………………………… 40
2 人力資本政策………………………………………………………… 53
引言和誘因………………………………………………………… 53
技能差異的來源…………………………………………………… 66
關於特殊政策的分析……………………………………………… 107
總結和結論………………………………………………………… 144
附錄2A 人力資本投資項目的收益率、內部收益率和
貼現率………………………………………………… 147
附錄2B 信貸約束計算輔助表………………………………… 150
3 評論………………………………………………………………… 170
喬治·J． 博爾哈斯的評論……………………………………… 170
埃里克·A． 哈努謝克的評論…………………………………… 176
勞倫斯·F． 卡茨的評論………………………………………… 187
莉薩·M． 林奇的評論…………………………………………… 193
勞倫斯·H． 薩默斯的評論……………………………………… 197
4 回復………………………………………………………………… 201
艾倫·B． 克魯格的回覆………………………………………… 201
佩德羅·卡內羅和詹姆斯·J． 赫克曼的回覆………………… 213
5 反駁………………………………………………………………… 223
艾倫·B． 克魯格的反駁………………………………………… 223
佩德羅·卡內羅和詹姆斯·J． 赫克曼的反駁………………… 228
