績效反饋面談

兩個方面：一是將績效考核詳細情況告知被考核人，給其今後改進工作提供詳細的方向和信息；二是從被考核人那裡詳細了解績效考核制度及運行機制方面存在的問題，為下一步改進考核辦法積累信息。為保證信息與溝通的充分有效性，面談的效果顯然要遠遠大於書面通知。

包括兩個方面：一是將績效考核詳細情況告知被考核人，給其今後改進工作提供詳細的方向和信息；二是從被考核人那裡詳細了解績效考核制度及運行機制方面存在的問題，為下一步改進考核辦法積累信息。為保證信息與溝通的充分有效性，面談的效果顯然要遠遠大於書面通知。