線上學習平台

線上學習平台

線上學習平台主要通過記錄學員線上上參加的課程培訓、考試競賽、試題練習、調查問卷和培訓交流等情況,實現對學員學習情況的全程跟蹤管理和對員工學習培訓需求的全面掌握,企業可以通過虛擬大學,實現對員工的遠程培訓。還可以將學員線上下參加過的培訓、考試等內容導入到平台中,組成完整的學員學習培訓檔案,為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。

基本介紹

  • 中文名:線上學習平台
  • 外文名:E-learning
設計理念,多樣性,相關介紹,特點,

設計理念

線上學習系統本著簡單、適用、高效的原則,實行通用化標準化智慧型化人性化的產品設計思想,幫助企業形成學習型組織,對員工培訓進行高效、有序的管理。為企業全體員工提供一個共同學習平台,有助於對全體員工知識觀念技能行為的統一管理,從而提升整體工作效能。該系統設計時就考慮到與企業現有培訓管理體系高度契合。E化的培訓管理界面將支持培訓中的各個培訓管理環節而且實行集中管理與多級管理模式。

多樣性

我們說的線上學習平台是基於網際網路的,相對於傳統的學校或培訓機構的課堂教學。基於不同的目標,線上學習的方式也是多種多樣的:
虛擬課堂,這是在網上模擬線下課堂的教學模式。特點是繼承了課堂教學的生動活潑形式,對地域沒有要求,但對時間有要求。傳課網上的課程多採用這種形式。
錄像點播平台,把教師的教學過程進行錄像,把錄像檔案放在網上供學生點播。典型的如sina的公開課。
多媒體互動課程學習平台,這類平台一般會採用符合SCORM標準的課件,這類課件具有很強的互動性,能夠合理運用各種素材,學員的學習記錄都能很好的保存下來,有利於學習的跟蹤。這類平台典型的如華辰創想公司的vinno OD-X平台。

相關介紹

1、先進的產品設計理念
SmartLearning 在產品設計中融入了先進的人力資源和知識管理理念,包括學習資源計畫、能力素質模型、崗位培訓體系、效果評估體系、知識管理體系、目標激勵體系。
2、強大和可配置的功能
SmartLearning 是國內第一套能夠對學習型組織各項學習活動進行全流程管理的軟體,涵蓋學習資源計畫、知識管理、傳統培訓管理、線上學習(eLearning)管理、積分和激勵管理等管理和套用領域。通過強大的流程配置和模組配置功能,SmartLearning能夠為客戶提供高適用性的套用方案。
3、靈活的套用部署方案
SmartLearning 針對學習型組織不同發展階段的管理需要提供相應匹配的版本選擇,同時提供高度靈活的部署方案,可以滿足從小規模使用一直到大型套用的全面需求。
4、快速與現有IT系統集成
SmartLearning 提供能夠與第三方系統集成的通用組件與標準接口,能夠快速實現與客戶現有入口網站、OA、HR、目錄服務(AD/Domino)、郵件服務、簡訊服務等系統的單點登錄(SSO)和數據交換。
5、對國際標準的全面支持
SmartLearning 全面支持AICC(Aviation Industry CBT Committee)、ADL SCORM(The Sharable Courseware Object Reference Model)1.2、ADL SCORM2004(1.3)國際標準,並通過全面的兼容性測試和客戶實際套用檢驗。同時提供對多種語言版本的支持,如英語、日語等。
6、經過檢驗的安全性設計
SmartLearning 的安全架構全面包括系統套用的五個層次,即:部署數據傳輸套用審計。其它特色的安全特性有:防SQL注入、防Cookie欺騙、防不安全檔案上傳,可配置的IP位址綁定等。
7、嚴謹的許可權管理機制
SmartLearning 內置三級訪問許可權控制:功能選單、數據分類和讀寫操作。用戶授權以角色為中心,支持多級授權和集團管理模式。客戶根據自身的管理特點可快速自定義系統訪問許可權配置。
8、標桿客戶的一致選擇
2009年5月,新為軟體的客戶數量突破3000家,數百萬用戶通過新為軟體平台接受學習服務,SmartLearning已被越來越多的包括國家部委在內的政府機構、世界五百強和中國五百強企業、國內頂尖高校和教育培訓構選用。

特點

除了服務、硬體和學習特色功能的優勢外,豐富的正版標準化的e-learning課程,實用的培訓內容課程是線上學習平台得以生存壯大、快速成長的竅門所在。
(1)友好界面,最佳化的學習環境
無需安裝系統軟體,登錄線上學習平台,開通賬號即可學習,簡潔清楚的學習界面,向學習者提供友好的線上學習環境。
(2)學院個性化選擇
線上學習平台設15大特色學院,內含大量精品課程,學員可以根據自己實際崗位或學習的需要選擇學院進行學習,隨需而動自主選擇自己偏好的課程。
(3)課程質量高、形式多樣化
線上學習平台的課程全部引入國際統一標準的E-learning課件,課程設計遵循崗位素質模型,圍繞職能和職級兩個維度開發,每個課件中都設定了思維導圖、自測題、案例分析、實施計畫、常見誤區等內容。課程形式更為多樣,融知識講解類、套用體驗類、角色扮演類、互動遊戲類、動漫情景類、電子雜誌類、流媒體類、WEB3D等多種類型課件於一體。
(4)課程及時更新
根據企業的實際情況,有選擇地整合各類課件精品,設15大學院, 83個系列,近300門,10000多小時的精品課程,且每年以不少於1000學時的速度進行更新,確保課程的時效性和前沿性。
(5)功能全面、便捷學習
一次註冊,賬號終身有效,學員可以線上掌握學習效果,在學習互動區進行互動。

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