《經驗四種》是清代年希堯編寫的一部綜合性中醫著作。
基本介紹
- 作品名稱:經驗四種
- 作者:年希堯
- 創作年代:清代
- 卷數:十一卷
《經驗四種》是清代年希堯編寫的一部綜合性中醫著作。
《經驗四種》是清代年希堯編寫的一部綜合性中醫著作。內容簡介本書匯集明清時期四位醫家之專著,即清梁文科編《集驗良方》六卷、明朱棟隆撰《經驗痘疹不求人方論》一卷、明鄧苑撰《一草亭眼科》(附《異授眼科》)一卷、明吳有性撰《溫疫...
2、情況要逐步摸清。可能有以下四種:好的,比較好的,問題多的,情況嚴重的。在一般情況下,前兩種人是多數。3、毛澤東同志早就說過,對於犯錯誤的人,要採取“懲前毖後”、“治病救人”的方針。他又說過:“對於那些犯了錯誤但是還可以教育的、同那些不可救藥的分子有區別的黨員和幹部,不論其出身如何,都...
替代性經驗能夠影響自我效能的形成,另外還有四種因素,包括行為的成敗經驗;言語勸說:情緒的喚起以及情境條件也能對自我效能造成影響。此外,替代性經驗與觀察學習以及替代性強化的關係也十分密切。替代性經驗的形成與作用 替代性經驗顧名思義是指那些不需要學習者本身去經歷而是通過觀察其他與自己相似的人在某活動中的...
《名醫診法經驗》是2010年人民軍醫出版社出版的圖書,作者是趙桂芝、姜俠。內容簡介 “工欲善其事,必先利其器”。對於中醫診治疾病來說,望、聞、問、切四種診察疾病的方法,就是辨證論治的工具和利器。本書以面向臨床實用為宗旨,重點介紹了名老中醫運用中醫獨特的望、聞、問、切四種診察方法診治疾病的經驗和心得...
《研究型平台的商業模式構建邏輯:美國的經驗與啟示》是2023年機械工業出版社出版的圖書。內容簡介 本書整體分為兩部分。第一至五章闡述了商業模式理論的基本概念,討論了四種典型研究型平台的商業模式構建邏輯,並提煉了其所代表的共生體的結構、特徵與適用性條件。作者分別圍繞政府機構主導、高校學術界主導、市場需求主體...
實施“四種”考評模式全面提升HSE工作執行力 創新HSE培訓模式持續提升全員能力 健全安全環保責任體系推動落實“一崗雙責”多措並舉提高HSE管理隊伍素質 體系審核和安全監督 以體系審核為抓手深入推進HSE體系建設 深化HSE審核推動體系有效運行 完善監督檢查機制提高風險管控水平 發揮審核員作用提高現場管理水平 推行“四審核法...
《在經驗和規範之間:正當性的範式轉換》是國內所見第一本從範式轉換角度來研究正當性問題的著作。唐豐鶴博士以一種恢弘視野橫跨哲學政治學、法學等多個學科將正當性範式抽象為“規範一經驗—合法―程式”四種類型,並分析了相應的依存條件和演變機理,特別論證了法律在其中的基礎性地位。可以相信,今後但凡研究正當性的...
四種真實,教義名數。指四種真實而不虛妄的認識,或被認為是真實而不虛的對象。出處解釋 《瑜伽師地論·真實義品》在解釋“真實性”的含義時說,“真實義品類差別”有四種:(1)“世間極成真實”:由世俗經驗和習慣形成並為公眾普遍認同的真實,故“謂,一切世間於彼彼事隨順假立、世俗串習、悟入覺慧所見同性”...
·基於實際操作經驗,梳理、明確了復盤的"底層邏輯";·明確了復盤的四種套用類型及操作手法;·對項目復盤、經營/戰略復盤進行了細化,補充了谷歌等公司的實踐,以及季度業務回顧(QBR)、學習史等方法;·提出了一個整合的模型,闡述了把復盤做到位的12項關鍵要素;·對全書文字進行了精簡與最佳化。個人、管理者與企業...
《廉政制度創新的中國經驗》由中山大學出版社出版。圖書目錄 第一部分制度變遷與反腐倡廉 廉政特區:中國反腐敗成功的關鍵策略選擇 中共十八大對反腐倡廉政策的新發展 第二部分反腐機構建設與改革 中國地方紀檢監察機構改革模式與發展趨勢研究 我國“反腐敗”四種模式的變遷及其折射的社會治理理念轉向 第三部分廉政領域...
古籍今讀精華系列-格言四種 《古籍今讀精華系列-格言四種》是2004年崇文書局出版社出版的圖書,作者是袁朝 。推薦閱讀並收藏本書。
每日兌換山姆幣次數與個數不限,兌換經驗果獎勵有限制。獎勵詳情 每日兌換經驗果獎勵的次數有限制,需要消耗山姆幣的個數也不相同,且每次僅可兌換1個。截止2021年5月4日,僅有四種經驗果可供兌換 。更新歷史 2015年5月15日至5月28日,上線限時活動 。2015年6月12日,上線常駐活動 。2018年10月19日,入口最佳化...
《四種人,凝聚最強團隊》是2012年北京大學出版社出版的圖書,作者是郭騰尹。內容介紹 《四種人,凝聚最強團隊:DISC教你知人善任的技巧》內容簡介:任何團隊都需要D、I、S、C不同特質的人。這裡沒有強弱大小,更沒有孰優孰劣之分,只有彼此的包容與欣賞;每個人都有其力所未及之處,但那可能正是別人擅長之處...
二、 對責任人員合規從寬的四種場景 / 179 三、 對責任人員合規從寬的正當性反思 / 184 四、 合規關聯性理論的提出 / 189 五、 “合規關聯性理論”對合規改革的影響 / 192 六、 雙重附條件不起訴制度的確立 / 195 七、 對責任人員合規從寬的合理限制 / 197 第八章 企業合規整改的行刑銜接問題 一、...
SECI模型指出:組織知識創造的過程是一個動態循環的過程,這個過程由四種模式組成,即潛移默化(socialization)、外部明示 (externalization)、匯總組合(combination)和內部升華(internalization)。潛移默化 “潛移默化”是知識形成的過程。它是一個通過共享經歷建立隱性知識的過程,而獲取隱性知識的關鍵是通過觀察、...
《經驗文章寫作方法》是1995年中國和平出版社出版的圖書,作者是張文田。作品目錄 目 錄 第一章 經驗文章的作用、類別及特點 第一節 經驗文章的作用及類別 第二節 經驗文章的分辨方法及發表方式 第三節 經驗文章的特點 第二章 工作經驗的類型 第一節 措施方法性經驗 第二節 作用成效性經驗 第三章 經驗文章...
第三節 組織經驗的四種類型 場景:流程or步驟/工具:公式or模板/方法論:系統經驗/模型:模型or理論 第四節 組織經驗萃取的時機 新手/重複/傳承/成果/組織準備度 第五節 組織經驗萃取的分工 高層:重視支持一個不能少/人力or培訓:發起和運營經驗萃取項目/業務部門:提供業務專家,重視後期套用/業務專家:經驗貢獻...
根據學習圈理論,可以將學習者的學習風格大致的分為四類:經驗型學習者、反思型學習者、理論型學習者和套用型學習者。庫伯認為,這四種類型的學習風格不存在優劣的價值判別,它們之間有一定的互補性。正因為如此,在設計教育和培訓項目時要考慮到這種差異的存在。集體學習比個體學習的效率高 集體崇尚開放式的學習氛圍;...
後人所稱“穆勒五法”中的契合差異並用法,雖然在該書中已經提出,但穆勒並未將其視為與前述四種方法相併列的一種獨立方法。穆勒四法是對F.培根提出的“三表法”和J.赫舍爾制定的發現事物間因果聯繫的九條規則的完善和發展,是對經驗科學實驗方法的進一步抽象和概括,成為當時科學用以發現經驗定律、尤其是因果律...
工作成熟度包括一個人的知識和技能,工作成熟度高的人擁有足夠的知識、能力和經驗完成他們的工作任務而不需要他人的指導。心理成熟度指的是一個人做某事的意願和動機。心理成熟度高的個體不需要太多的外部激勵,他們靠內部動機激勵。在管理方格圖的基礎上,根據員工的成熟度不同,將領導方式分為四種:命令式、說服式...
什麼是四色右腦記憶法呢?是指用藍、黑、綠、紅四種顏色的筆來做筆記,通過這四種顏色再配合心理學上各記憶階段的特點,從而達到高效、快速的記憶需要記憶的內容的方法。日本暢銷書作家、心理諮商師石井貴士,結合理論與實務的經驗談著作《1分鐘超強記憶法》指出:“記憶的竅門在善用色彩活化右腦”,他提出藍黑綠紅...
四念處是指四個安頓心念的處所,又稱為四念處觀。為什麼把它稱為四念處觀呢?因為它並不純粹在於修定,而是以智慧用四種法觀察四念處來破除四種顛倒,故稱為四念處觀。基本介紹 在佛教中,一般解脫道的修行方法有三十七道品。在三十七道品中,最重要的有四念處與八正道。四念處是佛教根本的修行方法之一,...
這四種企業管理場態的內在決定力量為我們撩開了企業管理的神秘面紗,揭示了紛繁複雜的企業管理的本質特徵,為尋求企業管理的最優境界找到了一條根本出路。四種場力的不同作用、規律決定了企業管理水平的提升和管理模式的演變。套用意義 企業的管理活動是一項複雜的系統工程,G管理模式在總結大量管理理論和管理實踐經驗的...
活動課程的主要觀點有:課程設定應當以兒童的活動為中心,而不是以學科為中心;應當以兒童的直接經驗作為教材內容;教材編排應注意兒童的心理結構。杜威認為兒童有四種本能,並相應地表現為四種活動:語文和社交的本能和活動;製造的本能和活動;藝術的本能和活動;探究的本能和活動。課程設定就應當以這些本能為基礎,並...