經驗判斷法是一種定性分析和定量分析相結合的預測方法。它是根據企業各層次有關人員的經驗來判斷而確定銷售預測數的一種方法。一般在缺乏歷史資料的情況下,依靠有關人員的經驗和對市場形勢發展的直覺判斷進行預測。優缺點(一)經驗判斷...
經驗判斷方法是指專家、顧問和企業主管根據長期積累的知識和經驗作出的判斷和預測。介紹 首先是實地考察,即企業主管或顧問到東道國去調研,與各界人士晤談,並親身體驗東道國的環境氣氛然後做出結論。其次是老手評估法“”(Old Hands ...
集體經驗判斷法是利用集體的經驗、智慧,通過思考分析、判斷綜合,對事物未來的發展變化趨勢做出估計和判斷的一種方法。簡介 企業集體經驗判斷法,相對於個人經驗判斷法有十分明顯的優點,它利用了集體的經驗和智慧,避免了個人掌握的信息量有限...
綜合判斷法,是綜合各類有經驗者的判斷意見,並根據各類人員的預測水平區別對待,進行統計處理,最後作出預測的一種方法。(3)主觀機率法。主觀機率是指人們根據自己的知識和經驗,對某一不確定事件發生的可能性大小的一個主觀估計值。2...
經驗判斷預測法的具體形式較多,常用的方法有:產品類推法、地區類推法、行業類推法、行業類推法等。產品類推法 有許多產品在功能,構造技術等方面具有相似性,因而這些產品的市場發展往往又會呈現某種相似性,人們可以利用產品之間的這種相似...
管理人員判斷法,又稱“管理估計法”、“經驗預測法”,是職工需求預測的基本方法,是指組織內的管理人員憑藉個人的經驗和直覺,對組織未來的人力資源需求進行預測,對組織的發展方向進行判斷。管理人員判斷法是利用現有的情報和資料,根據...
可得性啟發法 在使用啟發式判斷法時,人們往往會依賴最先想到的經驗和信息,並認定這些容易知覺到或回想起的事件更常出現,以此作為判斷的依據,這種判斷方法稱為可得性啟發法。這種單憑經驗的思考方式被稱為可用性啟發,指判斷是根據我們...
判斷分析法根據具體進行方式的不同又可分為以下幾種方法。(1)意見匯集法。意見法也稱主觀判斷法,它是由本企業熟悉銷售業務、對於市場的未來發展變化的趨勢比較敏感的領導人、主管人員和業務人員,根據其多年的實踐經驗集思廣益,分析...
判斷矩陣法,數學領域術語。判斷矩陣法是對相對比較法的改進,也屬於經驗評分法,它將所有指標列出來,組成一個N×N的方陣,然後對各指標兩兩比較並打分,最後對各指標的得分求和,並作規範化處理。行列打分時按照:極端重要、強烈重要、...
定性預測技術又稱判斷預測技術,它是在一種有組織的形式下,蒐集各個人對分析過程所作的判斷,然後進行預測的方法,定性預測法也稱為直觀判斷法,是市場預測中經常使用的方法。定性預測主要依靠預測人員所掌握的信息、經驗和綜合判斷能力,...
定性分析法主要根據除企業財務報表以外有關企業所處環境、企業自身內在素質等方面情況對企業信用狀況進行總體把握。在管理會計中,採用這類方法首先由熟悉企業經濟業務和市場的專家,根據過去所積累的經驗進行分析判斷,提出預測的初步意見,...