結構化面試又叫固定模式型面試。結構化面試(structured interview)由一系列連續向申請某個職位的求職者提出的與工作相關的問題構成。
基本介紹
- 中文名:結構化面試法
- 外文名:structured interview
- 又稱:固定模式型面試
- 作用:減少了非結構化面試的主觀性
結構化面試又叫固定模式型面試。結構化面試(structured interview)由一系列連續向申請某個職位的求職者提出的與工作相關的問題構成。
中國科學院研究員時勘教授將結構化面試(Structured Interviewing)的概念定義為:根據特定職位的勝任特徵要求,遵循固定的程式,採用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過...
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《結構化面試方法》是2006年中國輕工業出版社出版的圖書,作者是泰勒。...... 《結構化面試方法》是2006年中國輕工業出版社出版的圖書,作者是泰勒。作者 泰勒 譯者 ...
結構化面試又叫固定模式型面試,結構化面談法(structured interview)由一系列連續向申請某個職位的求職者提出的與工作相關的問題構成。使用結構化面試由於減少了非結構...
公務員結構化面試,是一種能力測試,而不是一般的面談。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問,根據考生的回答,給出考生在各...
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《結構化面試第3版》是2009年10月京華出版社出版的圖書,作者是易定宏、聶素芳、陳積敏。本書整合了最新教研成果和教學課堂實際經驗的成果結晶。...
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結構化面試高分一本通編輯 鎖定 本詞條缺少概述、信息欄、概述圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!作者:許可、李培營 定價:48元 印次:1...
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