組織間信息系統協同形成機理研究由王姣著，徐寶祥指導，屬於情報學，是一篇論文
基本介紹
- 中文名：組織間信息系統協同形成機理研究
- 外文名：Research on formation mechanism of interorganizational information system collaboration
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
Research on formation mechanism of interorganizational information system collaboration
論文作者
王姣著
導師
徐寶祥指導
學科專業
情報學
學位級別
博士論文
學位授予單位
吉林大學
學位授予時間
2008
關鍵字
企業信息化 信息系統 組織協同 系統分析
館藏號
F270.7
館藏目錄
2009\F270.7\4
中文摘要
隨著信息系統在組織中的運用越來越廣泛，信息技術的不斷進步，為了能夠支持信息更加快速高效的在組織之間進行傳遞，組織開始要求信息系統能夠跨越組織的邊界，從而形成了組織間信息系統。本文綜合運用管理學、信息科學、情報學、複雜科學、數學、哲學等相關學科的理論和方法，圍繞著組織間信息系統協同的“問題界定——影響因素——原理分析——模型分析——程度評價”的從理論到實踐的研究思路展開研究工作。 論文在對國內外專家和學者關於組織間信息系統的相關研究進行總結和分析的基礎上，提出了對組織間信息系統概念的重新理解。論文闡明了作為複雜系統的組織間信息系統中的確存在協同問題，同時全方位地探討了組織間信息系統協同的內涵，包括組織間信息系統協同的內容、特徵、協同效應、協同層次等，形成對lOlS協同的客觀認識。 從巨觀和微觀層面論文分別分析了組織間信息系統協同的影響因素。組織間信息系統協同的巨觀影響因素指系統的外部環境，包括經濟環境、科技環境、政策法規環境、教育環境、文化和自然環境等，此外論文還從組織間因素、組織內因素以及技術因素三個方面識別了lOlS協同的微觀影響因素。 論文運用演化的觀點將組織間信息系統協同劃分為他組織階段和自組織階段，將耗散結構論、協同理論、突變論以及超循環理論等理論套用到組織間信息系統協同的形成機理研究中，剖析了lOlS協同的形成條件、形成動力和演化過程，構建了組織間信息系統的協同形成過程模型，並從協同的準備和協同的發生即他組織和自組織兩個階段分別深入研究了lOlS協同形成機理模型，探討了不同階段的協同工作。 論文構建了組織間信息系統協同度的綜合評價指標體系，選擇使用組合評價法從構成協同、功能協同、組織管理協同以及環境協同四個方面對組織間信息系統的協同度進行了綜合評價，並通過具有代表性的案例進行了套用。
