組織說明書是指就某個事件或組織活動而完成的說明性文字,通常在文書中要傳達當事人雙方的基本信息、現狀、發展目標等要素。
基本介紹
- 中文名:組織說明書
- 定義:某個事件或組織活動而完成的說明性文字
組織說明書是指就某個事件或組織活動而完成的說明性文字,通常在文書中要傳達當事人雙方的基本信息、現狀、發展目標等要素。
組織說明書是指就某個事件或組織活動而完成的說明性文字,通常在文書中要傳達當事人雙方的基本信息、現狀、發展目標等要素。說明書簡介[文書模式]標題、正文(包括事件主要內容、當事人介紹、現狀與目標等)xx五一百貨大樓位於xx市...
組織手冊是通過職位說明與組織圖的綜合,來表示直線單位的職權與責任,每一職位的主要機能以及職權、責任、主要職位之間的相互關係的。組織手冊用於說明組織機構目標,權責關係和職務說明等。它有助於促進職責及其相互關係的了解並為進一步研究組織問題提供依據。不同的組織有不同的組織手冊,並且格式各不相同,但通常包括...
工作說明書作為組織重要的檔案之一,是指用書面形式對組織中各類崗位(職位)的工作性質、工作任務、責任、許可權、工作內容和方法、工作環境和條件,以及本職務任職人資格條件所作的統一要求(書面記錄)。它應該說明任職者應做些什麼、如何去做和在什麼樣的條件下履行其職責。一個名符其實的工作說明書必須包括該項工作...
崗位說明書是人力資源管理中最基礎的檔案,是工作分析的最終結果,又稱為職務說明書或職位說明書,是通過工作分析過程,用規範的檔案形式對組織內各類崗位的工作性質、任務、責任、許可權、工作內容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統一的規定。編制崗位工作說明書的目的,...
職位說明書(JOB DESCRIPTION BOOKLET)zhi wei shuo ming shu 職位說明書是對企業崗位的任職條件、崗位目的、指揮關係、溝通關係、職責範圍、負責程度和考核評價內容給予的定義性說明。分類 職位說明書主要包括兩個部分:一是職位描述,主要對職位的工作內容進行概括,包括職位設定的目的、基本職責、組織圖、業績標準、...
崗位說明又稱工作說明或描述,是指用書面形式對組織中各類崗位的工作性質、工作任務、工作職責與工作環境所作的統一要求。定義 崗位說明,它應該說明任職者應該做些什麼、如何去做以及在什麼條件下履行其職責。一個名副其實的崗位說明書必須包括該項工作區別於其他工作的信息,提供有關工作是什麼、為什麼做、怎么樣以及...
《組織管理系統落地手冊》一書由北京聯合出版公司於2023年出版,作者是賈長松。內容簡介 本書向讀者展示了組織管理系統在企業套用的全流程,內容涵蓋企業調研與分析、目標規劃、組織架構、財務統計、薪酬設計、績效考核、股權改革、人才招聘等。希望通過對上述內容的講解與分析,讓企業的決策更加專業有效、找出提升利潤的...
在運行過程中,企業可以通過現有崗位說明書體系與企業發展需要的職能比對吻合程度進行崗位職責的調整或崗位的增減,保持企業組織的活力和柔性。目錄 第一篇 崗位說明書的編制 第一章 崗位說明書的內容及作用 1.1 崗位說明書的內容 1.2 崗位說明書的作用 第二章 崗位說明書的常用編制方法 2.1 崗位說明書編制步驟 ...
《組織設計與工作分析》將組織設計與工作分析兩方面內容有機整合,形成獨特內容體系。全書分為兩大模組:模組1為組織設計,包括組織設計概述、組織結構設計基礎、組織結構設計的影響因素、組織結構設計的方法4個項目內容;模組2為工作分析,包括認識工作分析、工作分析實施、工作分析方法、工作說明書4個項目內容,每個項目...
基金髮行說明書亦稱“基金招募說明書”。為便於投資者了解基金組織及基金證券的全面情況、作出投資選擇,而公開披露所發行基金的信息的書面公告。這些公開披露的信息,基金髮行人必須就其真實性、完整性和準確性作出承諾並負法律責任。其主要內容包括: ①基金髮起人的基本情況。發行基金的各有關當事人及其基本情況,如...
審計說明書社會審計組織、會計組織,完成審計受託業務後,根據契約或委託書規定和需要向委託單位陳述審計服務過程中發現的有關問題和情況的書面材料。如決算審計說明書(或稱決算審計報告)、查帳說明書(或稱查帳報告)、驗證資金說明(或稱驗資報告)等。審計說明書內容包括:被審單位的基本情況、生產經營範圍、資產負債...
歐洲及國際標準化組織 (ISO)11014採用SDS術語,然而美國、加拿大,澳洲以及亞洲許多國家則採用MSDS術語。我國於2009年2月1日實施的GB/T 16483-2008《化學品安全技術說明書內容和項目順序》也規定我國"化學品安全技術說明書"(safety data sheet for chemical products, SDS)。法規要求 歐盟REACH法規 根據 REACH法規,...
5.5.1 建設組織成員認可的流程文化 168 5.5.2 建立流程變革的長效機制 170 5.5.3 以流程為導向推進信息化建設 173 第6章 定位組織權責 6.1 部門設定與職責 178 6.1.1 部門的使命是為流程工作 178 6.1.2 澄清與細化部門職責 179 6.1.3 編制部門職責說明書 181 6.2 崗位設計與職責 ...
發明專利、發明人證書、醫藥專利、植物專利、工業品外觀設計專利、實用證書、實用新型專利、補充專利或補充發明人證書、補充保護證書、補專利說明書有廣義和狹義兩種解釋。就廣義而言,是指各國工業產權局、專利局及國際(地區)性專利組織(以下簡稱各工業產權局)出版的各種類型專利說明書的統稱。包括授予發充實用證書的...
《企業組織系統》是北京大學出版社出版的圖書,作者是賈長松。內容簡介 本書從中國企業的經營現狀出發,針對企業管理系統中的組織系統構建,提出了一套系統科學的方法和流程。對於幫助中國企業,尤其是民營中、小企業打好科學化管理的基礎,走出管理混亂,擺脫經營困境,具有很好的借鑑和實用價值。 本書內容豐富,論述...
2、按照國際標準化組織頒布的ISO9001質量標準以及施工圖要求,對每道工序進行質量檢查,並作好質量檢查記錄。3、按照本工程系統設計的技術指標和廠家提供的產品說明書規定的性能技術指標,對進場設備、材料進行質量驗收,對不符合工程質量要求的設備、材料有權拒絕進場。4、組織隱蔽工程質量驗收,並負責收集隱蔽工程質量...
《絕對執行:高效執行力組織的6大系統》,2009年電子工業出版社出版的書籍。內容簡介 《絕對執行:高效執行力組織的6大系統》介紹了企業戰略執行中的目標、文化、制度、流程、資源、控制6大系統的基本內容,對戰略執行作了全面、系統的剖析,將提煉出的方法、步驟、技巧清晰呈現在讀者面前,讓讀者能夠運用所學,迅速...
合弄制中,是根據工作來定義角色的,角色的重要性如同組織的細胞,每個圈子不過是一群角色的組合而已。每個角色都有自己明確的職責和權力,可以寫到角色說明書上,並定期進行更新。一個人可以擔當多個角色,Brian自己說在公司里大概承擔了30個角色。在定義角色時,需要思考並明晰該角色為了達成組織的利益所需要的目的(...