組織行為管理(中國人民大學出版社出版圖書)

內容簡介

《組織行為管理》（第一版）出版後，憑藉嶄新的內容、豐富的案例、優美的形式，迅速成為組織行為學這一工商管理專業必修課程的國內市場領導教材。2002年，榮獲教育部高等院校優秀教材一等獎。 2003年4月，《組織行為管理》（第二版）作為教育部高等院校“十五”國家級規劃教材出版。因其已經成為全國使用最多的組織行為學高校教材，為保持內容的穩定性與一貫性，《組織行為管理》（第二版）對第一版的主要內容沒有作大的改動，只增加兩章新內容即組織變革與組織學習。 2006年，《組織行為管理》（第三版）獲準成為教育部普通高等教育“十一五”國家級規劃教材。第三版的修訂原則是:（1）更簡要;（2）更完善;（3）更實戰;（4）更本土。 2007年以來，金融危機席捲全球。企業的商務環境發生了極大變化，眾多知名的大公司應聲倒下，很多管理理論和原則受到質疑。在此背景下，我們推出了《組織行為管理》（第四版）。《組織行為管理》（第四版）的修訂主要集中在: 第一，案例刷新。我們幾乎更新了全部案例，代之以基業長青的公司、新近崛起的公司。第二，媒體連結。我們收錄了各種報刊、網站關於中國企業運營的大量真實報導，以便讓師生感受到組織行為學是一門與企業實際運營關係十分密切的學科，工商界每時每刻都在上演組織行為的現實版。

作者簡介

李劍鋒，中國科學院理學博士，任中國人民大學商學院副教授、歐洲管理學院客座教授、(香港)國際管理學院(Academy of International Management)教授、美國管理學會、美國心理學學會會員、北京中美經濟管理研究院名譽院長、中國紫星投資集團公司高級顧問。李劍鋒博士共編著出版了多部專著和教材，在組織發展理論、人力資源管理、企業戰略管理等領域有一定的建樹。編著、出版了數十部專著和教材，其中包括《組織行為管理》，《組織行為學》，《人力資源管理：原理與技術》、《人力資源工具叢書》、《卓越績效管理叢書》、《組織發展與變革》、《變革冠軍》等。主持了多項國家、國際合作研究課題，在國際權威刊物發表了多篇學術論文。

圖書目錄

第Ⅰ篇組織行為導論

第1章組織行為導論

第1節組織行為核心概念

第2節組織行為研究與管理

第3節組織有效性

第Ⅱ篇個體行為

第2章能力與人格

第1節能力

第2節人格

第3章工作動機

第1節動機理論

第2節工作動機管理

第4章員工態度

第1節雙滿意理論

第2節態度一般分析

第3節工作滿意與組織承諾

第5章工作壓力

第1節壓力模型

第2節工作壓力管理

第Ⅲ篇群體行為

組織行為管理(中國人民大學出版社出版圖書)

基本介紹

內容簡介

作者簡介

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