組織行為管理綜合訓練

內容簡介

本書是針對高職教育勞動與人力資源管理、公共事務管理專業的學生編寫的一本教材。本書有兩個特點一是在組織行為學學科體系的基礎上運用該學科最新研究成果，注重“以人為本”的管理理念，強調“以人為中心”的管理思想，加強學生在組織管理中對人的心理和行為規律的理解和認識，讓學生掌握各類組織中對員工進行管理、激勵和指導的實際技能，並注重培養學生社會認知和評價及自我管理、人際交往、人際溝通、團隊合作、創新應變等行業崗位實用技能和綜合能力。二是在教材的結構和形式上也進行了大膽的創新，即以能力為導向，項目任務為載體，以學生為主體，結合每一教學模組的引導案例，在指導學生完成某一項目任務的過程中，教師採用啟發式教學方法，將連結的知識和基礎理論傳授給學生，並且邊講邊練，將學生帶入了一種嶄新的學習模式中，改變了過去以傳授知識為主，以教師為主體，以知識的傳授和解釋為核心的教學模式，使學生能夠喚發出更高的學習熱情。

圖書目錄

項目一員工招聘
項目介紹
項目任務
程式
知識連結
第一單元社會認知評價與管理2
綜合訓練一
第二單元個性差異與管理
綜合實訓二

項目二建立員工壓力管理中心
第一部分建立員工情緒疏導控制室
項目介紹
項目任務
程式
知識連結
第三單元情緒、情感與管理
綜合實訓三
第四單元價值觀和工作態度
綜合實訓四
第二部分編制員工壓力調查表
項目介紹
項目任務
程式
調查報告的內容要求
知識連結
第五單元工作壓力與管理
綜合實訓五

項目三解決工作中的人際矛盾
項目介紹
項目任務
程式
知識連結
第六單元管理溝通
綜合實訓六
第七單元人體語言的溝通
知識連結
綜合實訓七

項目四組建團隊及團隊建設
項目介紹
項目任務
程式
知識連結
第八單元團隊合作與管理
綜合實訓八

項目五編制一套員工激勵方案
項目介紹
項目任務
程式
知識連結
第九單元員工激勵與管理
綜合實訓九

參考文獻

組織行為管理綜合訓練

基本介紹

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