管理與組織行為（第七版）

內容提要

本書作為一本市場領先的教材，引導學生對組織行為學進行全面的理解，並將其與有效的管理學結合起來。這是一個無價的資源，對管理研究進行了清晰而且深刻的介紹，可以作為之後研究的一個綜合參考點。

勞里·J.穆林原是普茨茅斯大學商學院的首席講師。在提前退休之前，勞里專門研究管理和組織的行為，以及如何管理工作中的人們，他同時還是行為與人力資源管理團體的主要領導人。

勞里有著關於商業、當地政府和大學管理以及人力資源管理的寶貴經驗。他多年作為英國本土防衛自衛隊的成員之一，同時擔任其中的一名教員。

他從事著許多方面的諮詢工作：作為uNAIS和英國國際志工訓練組織的客座選拔者；作為許多專業性的和教育性的團體，包括UNISON教育在內的顧問和導師；並且是大學學位和研究生課程以及專業性團體的外部檢察官。

勞里曾到美國的威斯康星州大學管理系進行為期一年的學術交流，還曾經是澳大利亞墨爾本

皇家理工學院管理學院的客座院士，並被邀請在荷蘭和南非進行演講。勞里同時也是《友好管理

與組織行為》一書的作者。