組織制度(organization institution )是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:組織制度
- 外文名:organization institution
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
組織制度(organization institution )是2016年公布的管理科學技術名詞。
組織制度(organization institution )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義組織中全體成員共同遵守的行為準則。包括組織機構的各種章程、條例、守則、規程、程式、辦法、標準等。出處《管理科學技術名詞...
現代企業組織制度是指企業組織的基本規範,它規定企業的組織指揮系統,明確了人與人之間的分工和協調關係,並規定各部門及其成員的職權和職責。特徵 現代公司制企業在市場經濟發展中已經形成一套完整的企業組織制度,其特徵是:所有者、經營...
黨的組織制度 黨的組織制度:黨的組織原則、組織機構和組織紀律用黨內規章制度的形式固定下來,即黨的組織制度。
行政組織體制是指國家行政組織內部的各層級之間,各部門之間的權責配置關係和結構體系的各種制度規範的總和。體制類型 行政組織體制類型 決策權歸屬劃分 根據行政組織中最高決策權所屬人數可分為首長制和委員會制。(1)首長制:又稱為一...
組織分工管理制度,是指現代企業管理中的最主要管理制度之一。高速發展的社會要求企業必須高效運轉,對於任何一家企業來說,首先就是要做到各部門權責分明,不能互相重疊,更不能互相牽扯,否則就會導致效率低下。而現代企業的組織分工管理...
組織制度約束是公司治理結構中規範的股東大會、董事會和監事會制度所形成的對公司和管理者的約束。管理制度約束是科學的管理制度,尤其是嚴格規範的財務制度所形成的對公司和管理者的約束。是有效防止公司高層管理者不當決策、玩忽職守、...
《企業組織與制度》是由 中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是 孫永正,ISBN是 9787500577546。內容簡介 組織與制度在管理中的主導地位,以及迄今為目人們對企業組織與制度理論的研究所形成的豐富成果,足以證明企業組織與制度理論可以並應當...
basic organizational institution)是2016年全國科學技術名詞審定委員會公布的管理科學技術名詞。定義 在組織制度體系中,基礎的制度安排。主要是產權制度,其決定了組織財產的組織方式和治理結構等。出處 《管理科學技術名詞》第一版。
《現代企業組織制度》是1998年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是鄧榮霖。作品目錄 第一章 企業組織原理 第一節 企業組織及其職能 第二節 企業組織工作概述 第二章 企業組織理論 第一節 古典管理學派和行為科學學派的組織理論 第二節...
組織發展制度是資本主義企業讓職工參與企業管理的一種具體制度。由美國管理學家麥格雷戈首先提出。其基本內容是:定期召開上下級之間、部門之間、公司與顧客之間的聯席會議,廣泛討論業務上的各種問題; 討論公司的組織和未來的發展方向; 聽取...
《組織與制度》是2011年經濟科學出版社出版的圖書,作者是鄧宏圖。內容簡介 《組織與制度——基於歷史主義經濟學的邏輯解釋》主要介紹了歷史維度中的組織演進與效率原則:文化類型與意識形態的決定性要素的相關闡釋;組織演進與制度變遷:文獻...
《黨的基層組織制度建設工作手冊》是2004年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是《黨的基層組織制度建設工作手冊》編寫組。內容介紹 本書從黨的民主集中制、基層組織選舉制度、黨委制、黨員教育管理制度等諸方面對黨的基層組織工作進行了闡釋。
組織制度 (1)要改革政府管理職能和管理體制,真正做到政企分開。政府作為國有資產所有者,可以建立一套科學有效的國有資產管理制度,對國有資產實行國家所有、分級管理、授權經營、分工監督。政府作為社會管理者,可以依據法律制定各種必要...
做好新時代組織工作,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持組織路線為政治路線服務,把黨的領導貫徹到組織工作各方面全過程。要加強黨的組織體系建設,健全維護黨的集中統一的組織制度,完善上下貫通、執行有力的組織體系,...
(3)行政組織在形式上雖以行政機關為主要單位,實則以構成機關之公務員為主要因素。公務員的任用及其權利義務,均為行政組織的重要問題,因而有以法律、法規規範之必要。規定這種有關公務員制度的法律規範的總稱,即為公務員法,為行政組織...
第2章 中國企業組織演變的歷史軌跡 新中國成立至改革開放初期 改革開放中期 建立現代企業制度以來 新世紀以來 中國企業組織演變路徑的基本特徵 第3章 中國企業組織結構形態的演變及其 驅動因素 中國企業組織結構形態的典型演化過程 .中國大型...
企業組織的規範化是指企業正式頒布的規章制度和書面檔案的數量。一般的,大型組織比小型組織具有更高的規範化程度,主要是因為大型組織的員工人數多,管理層次也多,分工細緻,部門也比較多,為了便於對員工的工作進行有效控制,部門之間進行...
黨要實現各個歷史時期的政治任務,必須始終把加強黨的組織建設擺在突出位置。黨的組織建設是黨的建設的一個重要方面,按照《中國共產黨章程》來說,從第二章至第九章,主要包括黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織...
“道法自然”,遵循自然組織的普遍規律和基本法則,是C管理模式的特徵.企業組織系統 企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,...
組織、激勵與制度 《組織、激勵與制度》是一本圖書
要切實加強黨對國有企業的全面領導,從組織上、制度上、機制上確保國有企業黨組織的領導地位,充分發揮企業黨委(黨組)把方向、管大局、保落實的領導作用。要堅持中國特色現代企業制度改革方向,把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,把...
第一, 每一個組織都有一個明確的目的,這個目的一般是以一個或一組目標來表示的 第二, 每一個組織都是由人組成的。第三, 每一個組織都通過一種系統性的結構來規範和限制成員的行為。例如,建立規則和規章制度;選拔領導人並...
組織、激勵與制度 《組織、激勵與制度》是中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是段文斌等
導致規範性的企業管理制度動態變化時的因素一般有三種情況:1、 企業經營環境、經營產品、經營範圍、全員素質等是要經常發生變化的,這些因素的變化相應會引發組織結構、職能部門、崗位及其員工隊伍、技能的變化,繼而會導致使用、執行原有的...
制度簡介 民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度,是馬克思主義政黨區別於其他政黨的重要標誌。在中國經濟社會發展的實際運行中,這項制度把充分發揚黨內民主和正確實行集中有機結合起來,既最大限度激發了全黨創造活力,又統一全黨...
但是縱向組織也有很致命的缺陷,如組織層次多、機構大、本位主義、工作協調困難、應變能力差,對員工的自主性、創造性束縛過大等。很顯然,在競爭日益激烈,信息高度化的背景下,縱向組織形式越來越不適應於企業發展了。制度介紹 工作小組...
事業部制是一種常見的組織結構形式,最早起源、套用於美國通用公司。事業部制結構又稱分公司制結構。事業部制是為滿足 企業規模擴大和多樣化經營對組織機構的要求而產生的一種組織結構形式。具體的設計思路為: 在總公司領導下設立多個事業...