基本介紹
- 中文名：簽約月薪
- 評估：指第三方教育評估機構
- 類型：生活
- 意義：提高生活
調查,評論,
調查
2011屆畢業生
2010屆畢業生
該調查由騰訊和麥可思在網路上發起，收回2011屆大學畢業生有效答卷共20829份，其中碩士畢業生4827份，本科11621份，高職高專3950份。
不同專業月薪
從專業來看，月薪最高的碩士生專業類為電子信息科學類（5373元），本科生為能源動力類（3027元），高職高專則為語言文化類（2322元）。從僱主類型來看，簽約外企和國有企業的簽約月薪相對較高。
專家分析對比
專家分析，這一調查結果顯示出學歷層次越高，畢業生的平均簽約月薪越高的特點。對比往屆數據，可以發現較早簽約的畢業生就業競爭力較強，薪資可能高於同類平均水平。
評論
“很腦殘”
薪酬除了滿足支出的需求外，對用人單位而言，往往和公司的業績、崗位的重要性成正比。麥可思在2011屆高校畢業生忙著求職簽約之際，發布該報告究竟意欲何為？筆者著實摸不著頭腦。但可以肯定，麥可思的這個簽約月薪的報告“很腦殘”。如果學子們以麥可思的平均簽約月薪作為求職薪酬標準的話，將很難就業。
質疑之聲
“麥可思，為高等教育進步助力！”的口號一度讓筆者很感動，雖然有朋友說“麥可思善於畫餅”，雖然麥可思調查報告的結果已被公眾批駁得“體無完膚”，但對麥可思這個“腦殘”的報告仍難平心中之氣。想起某應聘者曾抱怨自己“像一隻趴在玻璃板上的蒼蠅，前途一片光明，但卻找不到出路”，按照麥可思的解讀忽然明白，應聘者所言的“光明前途”是某些權威的、專業的機構和專家所描繪的就業前景。這一點，可以從網路評論中清一色的質疑得以印證。甚至有不少網友“曬出”薪資來現身說法——“慚愧，我拖後腿了”。
何謂“簽約月薪”，筆者“翻箱倒櫃”沒搞懂。以筆者陋見，簽約月薪應該是寫在勞動契約上的基本薪資，企業至少應該支付這個薪資，否則，將可能構成違約。筆者就職的企業“很無恥”，勞動契約的薪資頂多上浮工資指導線三幾百塊，而實際發放的工資實際上要比這個多得多。何以如此？據說是“規避風險”，員工離職按勞動契約確定的給予補償，企業豈不賺乎？筆者從秘書到總經辦主任走得很辛苦，薪水也翻了幾番。但覺得和2011年應屆畢業生比起來，還是很慚愧。若比照現在麥可思簽約平均月薪，要不了兩年，2011年應屆畢業生一年就攆上咱這個畢業十幾年的本科生。鬱悶過後卻多了些擔憂。這則訊息究竟能否振奮人心，可否會誤導公眾，不得而知。但平均月薪如此可觀，頗讓人懷疑。
毫無意義
數據顯示，2011屆全國高校畢業生人數約為660萬，再創歷史新高。就業壓力之大可以想像。前段時間，曾有網友調侃道：“幾百個同學去搶一個崗位，哥不得不使出‘撒手鐧’——負月薪競聘！”應該說，繼“零月薪”就業之後，“負月薪”成為求職心切的大學畢業生表達自己強烈就業誠意的最新口號。但就是這殘酷的“負月薪”、“零月薪”也還是讓不少高校畢業生找不到合適的就業崗位。學者王石川曾撰文指出，一個真正的專家、學者應該有為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平的抱負，即便不能，也應該沉下心來，老老實實地做學問，而不能浮躁，不能脫離民情，更不能被利益集團所豢養，否則這樣的專家就是“磚家”，老百姓不需要這樣的“磚家”。自詡獨立的第三方教育評估機構麥可思做出如此“腦殘”的報告，筆者以為除了數字好看外，對就業沒有任何意義。發布畢業生月薪調查報告，不知道該評估機構的初衷何在，在我看來，應該是用於指導畢業生就業，為畢業生和用人單位共同提供一個可供參考的薪酬標準。可是，如果這個參考標準本身就不準確，或者說存在誤差，那還有什麼實際意義呢？
“被高薪”
看看新聞後的網路評論，幾乎全是質疑之聲。不少人現身說法，直言自己碩士或者本科畢業幾年了，也沒有達到這個標準。再對照北京市人社局剛剛公布的應屆生平均月薪——1937元(10月30日《京華時報》)，很讓人詫異，難道全國平均標準比北京高出如此之多？事實上，不看數據看現實，拿我們自己的收入與這個平均月薪作個比較，也不難明白，畢業生們又一次“被高薪”了。
以偏概全
其實，這個調查中的工資數據偏高，並不難理解。2011屆畢業生還沒有離校，沒有真正走上工作崗位，所謂平均月薪只是“簽約月薪”。換言之，只是字面上的月薪、意向中的月薪，並不是現實。更重要的是，拋開調查數據本身是否準確不談，或者說，即便這些數據是準確的，一個明顯的問題是，“簽約月薪”反映的只是部分已經達成就業意向的畢業生的信息，而更多尚沒有找到工作的畢業生沒有包括在內。
自欺欺人
相對於畢業生的工資標準不高，更突出的問題是低就業率，很多畢業生不能及時就業。討論畢業生工資，顯然不應該也無法迴避就業難這個事實。打個比方，100個畢業生中99個沒有找到工作，只有一個人簽約了，簽了上萬元的月薪，於是宣稱畢業生的平均簽約月薪已經達到一萬元，豈不是自欺欺人？
客觀分析
數據顯示，2011屆全國高校畢業生人數約為660萬，再創歷史新高(11月1日《北京晨報》)。就業壓力之大可以想像。我們既不希望畢業生們起薪過低，乃至出現“零月薪”的辛酸，當然也不希望畢業生就業預期太高而浪費就業機會。所以，無論是官方還是民間機構，都應該有必要的社會擔當意識，客觀分析就業現狀。
