《管理行為研究》是2012年西南交通大學出版社出版的圖書，作者是史青。
《管理行為研究》是2012年西南交通大學出版社出版的圖書，作者是史青。內容簡介本書研究的主要目的：一是嘗試以人格特質作為切入點，引入個體特質性調節焦點傾向作為調節變數，提出員工個體特質性調節焦點傾向對領導行為與員工工作態...
行為科學是一門研究人們行為規律的科學。定義 資本主義管理學家試圖通過行為科學的研究，掌握人們行為的規律，找出對待工人、職員的新手法和提高工效的新途徑。內容 行為科學理論包括：人群關係論；需要層次論；雙因素理論；X、Y理論；Z理論...
《職場行為及其管理研究》是2016年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 《職場行為及其管理研究》除導言外共分十六章。第1部分探討員工建言行為的驅動機制，期以尋找很好促進員工建言行為的管理指導。其中，第二章，基於SSG視角的員工建言...
《企業管理者行為的整合與權變管理研究》是2019年1月1日經濟科學出版社出版的圖書，作者是黃麗、陳維政、張澤梅。內容簡介 《企業管理者行為的整合與權變管理研究》所收錄的研究距離本土化理論構建還有較大的距離，但是也不僅局限於對西方...
《人類行為管理研究》是2006年上海財大出版社出版的圖書，作者是董逢谷。內容簡介 本書創新地運用非參數統計的卡方檢驗技術，設計了篩選海量數據的挖掘技巧，為對海量數據中彼此具有較高獨立性的變數進行綜合分析奠定了基礎；其次，本書將...
《管理者前瞻性行為研究》是2018年中國紡織出版社出版的圖書，圖書作者是張健東。內容簡介 《管理者前瞻性行為研究》以企業中的高中層管理者為研究對象，嘗試整合跨越管理學、領導學、心理學三個領域關於管理者前瞻性行為的研究成果，從多個...
一、利用結構方程模型構建大學生不安全行為影響因素指標體系 二、利用系統動力學方法構建大學生行為安全管理仿真模型 三、研究框架思路 第二章 大學生不安全行為與校園安全事故關係 第一節 2015年某省高校校園安全事故分析 ...
研究人的行為還必須研 究行為所採取的具體方式，研究行為方式對 目標的實現是否合適。行為研究不僅是研究 學者的事，也是管理者的任務。管理者必須研 究所管轄人員所採取的行為方式是否有助於 實現組織的目標，研究如何制定行為規範，研 ...
現代管理學中所講的行為科學專指狹義的行為科學。即指套用心理學、社會學、人類學及其他相關學科的成果，來研究管理過程中的行為和人與人之間關係規律的一門科學。行為科學的產生是生產力和社會矛盾發展到一定階段的必然結果，也是管理思想...
行為科學作為一種管理理論，開始於20世紀20年代末30年代初的霍桑實驗，而真正發展卻在20世紀50年代。行為科學的研究，基本上可以分為兩個時期。前期以人際關係學說（或人群關係學說）為主要內容，從20世紀30年代梅奧的霍桑試驗開始，到...
《管理行為》是赫伯特·西蒙創作的管理類著作，首次出版於1947年。《管理行為》是描述決策制定過程的一部著作，並沒有提出很多的解決決策問題的方法。但正是這種“對經濟組織內的決策程式所進行的開創性研究”使得西蒙教授在1978年獲得了...
行為安全研究的重點是“不安全的行為”（或者說“冒險行為”）。但是員工的冒險行為反映出的問題並不僅僅是員工自身的行為錯誤。對不安全行為的研究發現，許多傷害事故是由於員工的不安全行為所導致，而不安全的行為則是由於安全管理系統...
管理思想 霍桑試驗對古典管理理論進行了大膽地突破，第一次把管理研究的重點從工作上和從物的因素上轉到人的因素上來，不僅在理論上對古典管理理論作了修正和補充，開闢了管理研究的新理論，還為現代行為科學的發展奠定了基礎，而且對管理...
第一篇 行為管理導論 第一單 元行為的基本原理 第一節 行為與行為管理 第二節 行為科學的範疇與套用 第三節 行為管理思想的演進 第四節 行為管理的學科基礎 第五節 行為管理學的研究宗旨 第二篇 個體行為的管理 第二單元 人格與...
1.2.3現代管理理論5 1.2.4管理理論新發展5 1.3管理的職能9 1.3.1計畫職能9 1.3.2組織職能10 1.3.3領導職能10 1.3.4控制職能10 1.4管理實踐與挑戰11 1.4.1管理與組織行為學的研究意義11 1.4.2管理理論和實踐雙向...
《管理行為》是2021年機械工業出版社出版的圖書。內容簡介 作為決策理論學派的代表人物，西蒙最重要的作品便是這部《管理行為》。決策制定的過程是組織和管理的核心內容，西蒙在此方面的研究具有開創性，並因此獲得諾貝爾經濟學獎。本書主要...
管理方式 密西根大學倫西斯·利克特（Rensis Likert）教授和他的同事對領導人員和經理人員的領導類型和作風做了長達30年之久的研究，利克特在研究過程中所形成的某些思想和方法對理解領導行為很重要。他認為，有效的管理者堅決地面向下屬，...
《組織中的領導行為研究》主要以組織中的領導行為作為研究對象，站在實現現代組織有效運轉的立場，從組織體制、組織利益、組織價值等視角，對組織中的領導理念、領導責任、領導決策、領導溝通、領導控制、領導協調、領導選人用人、領導授權...
曾任佛羅里達大西洋大學商學院副院長、公共管理博士項目主任及研究中心主任。他教授的課程主要有研究方法、統計學、組織行為學等，授課對象包括MBA、EMBA、MPA及工商管理與公共管理博士，曾多次獲得教學獎。 庫珀博士是庫珀研究集團的董事、總...
行為管理學派 行為管理學派是一個流派。從心理學、社會學角度出發，側重研究個體需求與行為、團體行為、組織行為、激勵和領導方式的流派
顯然，9·9型管理者是最佳的管理類型。研究表明，具有這種管理風格的領導者的確比其他類型的領導者取得了更好的領導效果，既促進了生產效率，也更受員工的擁戴。PM領導行為理論 日本大阪大學心理學教授三隅二不二在前人有關領導行為理論...
領導行為學與行為科學的關係 領導行為學是領導科學的重要組成部分，它是領導科學的一個分支。它與其它學科也有著廣泛的交叉，例如：心理學，社會學、管理學等，特別是與行為科學有著較為緊密的聯繫。行為科學的研究成果，為研究領導行為...
行為科學學派從心理學、社會學角度側重研究個體需求、行為，團體行為、組織行為和激勵、領導方式，認為人不僅僅是“經濟人”，同時還是“社會人”，將人的管理提升到所有管理對象中最重要的地位，開創了管理理論中的人本主義潮流，引發了...
創立結構是指那些把重點直接放在完成組織績效上的領導行為。關懷體諒，是指信任下級，友愛溫暖，關懷下級個人福利與需要。在1964年，Blake與Mouton在以往領導行為研究的基礎上，提出了“管理方格理論”，他們用縱坐標表示對人的關心程度，橫...
《組織行為管理學》是2004年弘智出版社出版的一本圖書，作者是Tosi H.L.,Mero N.P.,& Rizzo J.R.。內容介紹 組織行為是一門當紅的學科，本書以系統化、科學化的方式，整合了心理學、社會學、以及管理學等方面的理論與研究成果，...
