管理行為研究

拼音題名

guan li xing wei yan jiu

其它題名

領導行為對員工工作態度影響機制的實證分析

並列題名

ISBN

978-7-5643-2109-3

責任者

史青著

出版者

西南交通大學出版社

出版地

成都

出版時間

2012

中圖分類號

C933

附註

“經濟轉型與管理創新”學術精品文庫哲學社會科學創新工程“十二五”規劃重點項目

摘要

本書研究的主要目的：一是嘗試以人格特質作為切入點，引入個體特質性調節焦點傾向作為調節變數，提出員工個體特質性調節焦點傾向對領導行為與員工工作態度之間關係起調節作用的理論假設。二是以員工的心理動機發展作為新的視角，探索變革型領導行為和權變獎勵領導行為對員工工作態度影響的作用機理，並構建影響路徑模型。

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