《管理層股權激勵與股東利益》是2011年中國經濟出版社出版的圖書，作者是周紹妮。
該書主要是立足於公司股東的視角，研究管理層股權激勵對股東利益的影響，即對股東權利和股東收益的影響。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
管理層股權激勵一直是國內外學者研究的焦點和熱點問題，其中對股東價值的理論意義和實踐效果，尤其受到關注。隨著中國上市公司股權分置改革的完成，其管理層股權激勵也大規模鋪展開來，在這樣的背景下，我們更需要深入研究中國上市公司管理層股權激勵與股東利益之間的關係。
《管理層股權激勵與股東利益》立足於公司股東的視角，研究管理層股權激勵對股東利益的影響，即對股東權利和股東收益的影響。《管理層股權激勵與股東利益》採用已經先行公告管理層股權激勵預案的上市公司和實際上已經實施（授予）的上市公司為樣本，在股權激勵方案設計階段，側重於研究方案本身以及公司的選擇性偏好是否有損於股東利益；在預案公告階段，通過市場反應和公告前的股價波動研究對股東短期利益的影響；在實施階段，通過對公司行為的變化預期對股東長期利益的影響，並且對實施前後中期的股東相對收益以及中小股東利益進行了實證檢驗。
《管理層股權激勵與股東利益》通過對管理層股權激勵全方位、全過程的研究，發現了在股權激勵的不同環節可能存在的問題及其對股東利益的影響，從而使上市公司在大規模地展開股權激勵時規避風險，更好地發揮其激勵作用。
作者簡介
周紹妮，1972年生於山東煙臺，獲北京交通大學管理學碩士學位和博士學位。現任教於北京交通大學經濟管理學院，副教授，碩士生導師，中國註冊會計師非執業會員，中國會計學會財務管理專業委員會委員。
多年來致力於公司治理、會計準則方面的研究，主持“基於驅動者視角的管理層股權激勵效果研究”“提高鐵路運輸企業收入及收入質量研究”等教育部、鐵道部、鐵路局多項科研項目，作為主要成員參與財政部“以股權為基礎的支付”項目、鐵道部“鐵路運輸企業特殊業務會計核算辦法研究”等十餘個科研項目，主持及參加了紅塔集團、中國一航等多家公司有關公司治理的課題。研究成果曾獲省部級二等獎，在《會計研究》等期刊及國際會議發表學術論文數十篇。
圖書目錄
前言
1 緒論
1.1 問題的提出
1.2 研究的意義
1.3 相關概念的界定
1.3.1 管理層股權激勵的界定
1.3.2 股東利益的界定
1.4 研究內容與框架
1.4.1 研究內容
1.4.2 研究思路與框架
1.5 研究方法
1.6 本書主要創新點和學術貢獻
2 相關文獻綜述
2.1 管理層股權激勵對企業績效或企業價值的影響
2.1.1 國外文獻綜述
2.1.2 國內文獻綜述
2.2 管理層股權激勵的影響因素研究
2.2.1 國外文獻綜述
2.2.2 國內文獻綜述
2.3 文獻述評
3 理論基礎
3.1 委託代理理論
3.2 公司控制權理論
3.3 權變激勵理論
3.4 基於上述理論的分析
4 中國上市公司管理層股權激勵的選擇性偏好
4.1 管理層股權激勵的現狀
4.2 股權激勵方案特徵分析
4.3 我國管理層股權激勵的選擇性偏好
4.3.1 行業的選擇性偏好
4.3.2 控股股權性質偏好
4.3.3 股權激勵公司的其他選擇性偏好
4.4 本章小結
5 中國上市公司管理層股權激勵的市場反應研究
5.1 研究方法
5.2 不同性質企業股權激勵公告市場反應
5.2.1 公告前後的市場反應檢驗分析
5.2.2 股權激勵前管理層是否打壓股價檢驗
5.3 不同年份公告股權激勵市場反應
5.3.1 公告前後的市場反應檢驗分析
5.3.2 股權激勵前管理層是否打壓股價檢驗
5.4 本章小結
6 管理層股權激勵對公司行為影響的實證研究
6.1 相關文獻綜述
6.1.1 股權激勵對投資行為影響研究綜述
6.1.2 股權激勵對融資行為影響研究綜述
6.1.3 股權激勵對收益分配行為影響研究綜述
6.1.4 小結
……
7 管理層股權激勵對股東中期收益影響的實證檢驗
8 結論及建議
參考文獻
致謝
