《管理學概論》是2015年同濟大學出版社出版的圖書，作者是黃國慶。
基本介紹
- 中文名：管理學概論
- 作者：黃國慶
- 出版社：同濟大學出版社
- 出版時間：2015年1月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787560857367
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
黃國慶編著的《管理學概論（第2版）》闡述了 管理學的基本原理及其主要套用，共分13章，包括管 理學導論、管理基本原理、 決策、計畫、組織、人員配備、領導、控制等內容。
本書具有內容編排起點低、進展平緩，教學突出 重點、分散難點，注重與實際相結合等鮮明特色。各 章均有目標要求和練習題，供學生預習與復 習思考，並配以相關案例供學生討論與分析，以增強 理論與實踐相結合的能力。
本書可作為高等學校、高等職業學校、成人高等 學校管理類相關專業的教材。
圖書目錄
前言
版前言
第一章 管理學導論
第一節 管理的概念與基本職能
第二節 管理的主體——管理者
第三節 管理學概述
第二章 管理理論的形成和發展
第一節 傳統管理思想形成階段
第二節 古典管理理論形成階段
第三節 現代管理理論形成階段
第三章 管理環境
第一節 環境概述
第二節 一般環境
第三節 任務環境
第四節 組織環境的管理
第四章 管理的基本原理
第一節 系統原理
第二節 人本原理
第三節 動態原理
第四節 效益原理
第五章 管理的基本方法
第一節 管理的法律方法
第二節 管理的行政方法
第三節 管理的經濟方法
第四節 管理的教育方法
第六章 管理決策
第一節 決策概述
第二節 決策的程式
第三節 決策的影響因素和合理性
第四節 決策的方法
第七章 管理計畫
第一節 計畫概述
第二節 計畫程式
第三節 計畫的技術和方法
第八章 組織設計與最佳化
第一節 組織設計的基礎
第二節 部門化
第三節 組織運行關係的最佳化
第九章 人力資源管理
第一節 人員配備概述
第二節 管理人員的配備
第十章 領導職能
第一節 領導與領導者
第二節 領導理論
第三節 領導藝術
第十一章 組織的人員激勵
第一節 激勵的過程和作用
第二節 激勵理論
第三節 激勵實務
第十二章 信息溝通
第一節 信息溝通的基本過程
第二節 信息溝通的方式及其結構
第三節 信息溝通障礙及其克服
第十三章 管理控制
第一節 管理控制的職能
第二節 管理控制的基本類型
第三節 管理控制的基本過程
第四節 管理控制的基本方法
附錄 《管理學概論》試題庫
參考文獻
