程延園

基本信息

1981—1985年西南政法大學獲法學學士，1985—1988年南開大學獲法學碩士，2000—2003年獲中國人民大學經濟學博士。1988年至今任教於中國人民大學勞動人事學院。1999年加拿大馬尼托巴大學訪問學者，2003年德國馬普研究所訪問學者，2005年美國國務院國際交流訪問學者，2009年台灣政治大學訪問學者。曾訪問美國康乃爾大學產業關係學院、羅格斯大學產業關係學院、密尼蘇達大學商學院、史丹福大學、加州大學洛杉磯分校、伯克利分校，英國沃里克大學勞動關係研究中心、劍橋大學、曼徹斯特城市大學，俄羅斯社會科學研究院，比利時根特大學法學院，加拿大多倫多大學勞動關係研究中心，新加坡國立大學，台灣國立政治大學、國立中央大學人力資源所、台灣銘傳大學商學院、大葉大學管理學院、中國文化大學勞工所、國立中正大學勞工研究所、中央研究院，香港城市大學等。

主要研究領域

勞動關係和人力資源管理。主要講授課程：員工關係管理、勞動法與勞動關係理論和實踐、薪酬福利管理、人力資源管理理論與技術等。主要著作：《勞動關係》、《員工關係管理》、《人力資源管理》、《集體談判制度研究》等。

教學特色

一是援引大量企業案例，教學內容具有較強實用性；二是採用靈活多樣方式，提高學生學習和研究能力。

教學感言

能夠得到學生的肯定是教師最大的幸福。

本人簡介

教授博士生導師

Personalparticulars(個人基本信息):女1963年11月出生於湖北襄樊市。籍貫湖北襄樊市。現任中國人民大學勞動人事學院勞動關係和人力資源管理教授，博士生導師，中國人民大學勞動關係研究所副所長。

Off-campusPositions(校外兼職)：兼任中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長，中國人力資源開發協會勞動關係專業委員會副秘書長，中央國家機關直屬事業單位人事爭議仲裁委員會委員，中國企業聯合會僱主工作委員會專家委員，中國勞動法學研究會、北京市勞動法學和社會保障法學研究會常務理事，深圳市企業家協會維權工委專家顧問。

代表性著作

教材與著作

1、《勞動關係學》（主編）（全國自學考試教材）

中國勞動保障出版社2005.5

2、《產業關係研究方法》（譯著）

中國勞動保障出版社2005.1

3、《集體談判制度研究》（著）

中國人民大學出版社2004.4

4、《員工關係管理》（編著）

復旦大學出版社2004.12

5、《勞動關係》（主編）教育部21世紀人力資源管理教材）

中國人民大學出版社2002.8

6、《勞動法學》（主編）中國勞動出版社1998

7、《中華人民共和國勞動法實務全書》(副主編)

經濟日報出版社1995

8、《勞動法學》副主編（1995年被評為人大優秀教材）

程延園

基本介紹

基本信息

主要研究領域

教學特色

教學感言

本人簡介

代表性著作

代表性論文

所教課程

研究方向

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