基本介紹
- 中文名：秦安縣人社局
- 外文名：Qinan County People Club Bureau
- 行政等級：縣
- 所屬地區：甘肅省天水市
簡介
秦安縣人力資源和社會保障局主要職責：
（二）落實省、市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）落實省、市就業發展規劃和政策，負責就業援助制度和職業資格制度的實施，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實全民創業政策及措施，促進全縣城鄉勞動力就業；負責落實省、市高校畢業生、“兩後生”、農村剩餘勞動力轉移就業政策，指導全縣勞務輸轉工作。
（四）落實國家、省、市城鄉社會保障政策，完善覆蓋全縣城鄉的社會保障體系；統籌負責城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育保險，實施全縣統一的社會保險關係轉續辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責政府所屬機關、參照和事業單位人員的調配、錄用和巨觀管理；負責全縣機關、事業單位的工資管理和人員、工資的統計與綜合分析；負責編制全縣機關、事業單位人員計畫和工資總額計畫；負責全縣機關、事業單位人員的在職培訓、管理和考核。
（七）貫徹落實國家工資政策，會同有關部門組織實施全縣機關、事業單位人員工資分配製度，建立機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實全縣機關、企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）會同有關部門落實全縣事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；負責落實專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作。
（九）綜合管理全縣引進人才和智力工作，組織管理省、市、縣重點智力引進項目和成果推廣；管理來我縣工作的外地籍專家。
（十）會同有關部門落實全縣軍隊轉業幹部安置政策，擬定安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十一）負責政府系統行政機關公務員綜合管理；落實有關人員特殊人員安置政策；會同有關部門落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（十二）會同有關部門完善就業和未就業人員及參加社會保險人員以及行政機關、事業單位相關人員的檔案管理制度，並組織實施。
（十三）會同有關部門落實全縣農民工工作綜合性政策和規劃，協調解問題，維護農民工合法權益。
（十四）落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策；完善勞動關係協調機制，執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處立案案件。
（十五）承辦縣政府提請人大常委會任免人員及政府管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。
（十六）承辦縣委、縣政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
