《科學管理原理》是2023年9月中央編譯出版社出版的圖書，作者是（美）弗雷德里克·溫斯洛·泰勒。
《科學管理原理》是美國管理學家弗雷德里克·溫斯洛·泰勒創作的管理學著作，於1911年首次出版發行。《科學管理原理》該書主要寫了科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。管理的真正目的是使勞資雙方都得到最大限度的...
泰羅管理原理亦稱“科學管理原理”。指美國管理學家泰羅於 1911 年出版的《科學管理原理》一書中提出的關於勞動管理的 4 條原則：（1）對工人勞動的每個要素規定一種科學方法，以替代老的單憑經驗的勞動操作的方法；（2）對工人進行挑選、訓練、教育和培養，發展他們的勞動技能；（3）管理者與工人進行明確、適當的...
《科學管理原理》是2019年上海譯文出版社出版的圖書，作者是（美）弗雷德里克·溫斯洛·泰勒。內容簡介 該系列叢書為全英文版，涵蓋了馬克思主義、中國經典傳統、哲學、倫理學、宗教學、政治學、經濟學、社會學、人類學、心理學、法學、歷史學、文藝美學、語言學、自然科學哲學等各個學科的百餘篇經典著作。專門邀請了不...
《科學管理原理》是2013年機械工業出版社出版的圖書，作者是弗雷德里克·泰勒。內容簡介 他提出的管理問題依然存在 他總結的管理經驗依然有益 他研究的管理邏輯依然普遍 他創造的管理方法依然有效 泰勒的管理理論看似簡單，其實內涵豐富，並非能被一個時代完全吸收。只有親自翻閱大師的著作，才能領會管理的真諦；也只有實踐...
《科學管理原理》是2023年9月中央編譯出版社出版的圖書，作者是（美）弗雷德里克·溫斯洛·泰勒。內容簡介 《科學管理原理》管理理論看似簡單，其實內涵豐富，不僅適用於他所在的年代，對後人亦有許多啟發。泰勒認為管理的目標是“使僱主的財富最大化，同時也使每一位雇員的財富最大化”。其原理能以同樣的效力運用到...
《科學管理原理》是2021年機械工業出版社出版的圖書，作者是 [美]弗雷德里克·泰勒。內容簡介 他提出的管理問題依然存在； 他總結的管理經驗依然有益； 他研究的管理邏輯依然普遍； 他創造的管理方法依然有效； 第一本講授如何分析工作、如何高效工作的書。 弗雷德里克·泰勒和他的《科學管理原理》開創了一個管理新...
科學管理原理有四個基本組成要素：第一，形成一門真正的科學；第二，科學地選擇工人；第三，對工人進行教育和培養；第四，管理者與工人之間親密友好地合作。正是科學、協調、合作、最大化的產出、實現每個人的勞動生產率最大化和財富最大化等各個要素的集成，構成了科學管理。譯者後記 ·133 泰勒小傳 ·137 ...
科學管理原理 《科學管理原理》是1984年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是(美)泰羅(TaylorF.W)。
《科學管理原理》是2019年上海譯文出版社有限公司出版的圖書，作者是弗雷德里克·溫斯洛·泰勒。內容簡介 本書作者泰勒是科學管理原理的奠基人，被譽為“科學管理之父”。他是機械工程師出身，一生致力於提高生產效率，並把餘暇時間全部投入到科學管理和加工方法的研究和推廣上。他所著《科學管理原理》一書具有里程碑的...
《管理科學第一書》是2013年1月1日中國經濟出版社出版的一本圖書，作者是弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 。內容簡介 《管理科學第一書:科學管理原理(漢英對照)》對科學管理的基本原則、基本內容及其具體方法進行了系統的闡述。而且最重要的是F·W·泰勒在書中第一次提出了任務和責任的概念，並對其進行了詳細的論述，而...
科學管理理論，由科學管理之父——弗雷德里克·溫斯洛·泰勒(F.W.Taylor)在他的主要著作《科學管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒是美國古典管理學家，科學管理的創始人，被管理界譽為科學管理之父。在米德維爾工廠，他從一名學徒工開始，先後被提拔為車間管理員，技師，小組長，工長，設計室主任和總...
有了這種信息，管理者就可以判斷出工人是否幹得很出色。挑選頭等工人 為了提高勞動生產率，必須為工作挑選頭等工人，既是泰勒在《科學管理原理》中提出的一個重要思想，也是他為企業的人事管理提出的一條重要原則。泰勒指出，健全的人事管理的基本原則是使工人的能力同工作相適應，企業管理當局的責任在於為雇員找到最...
它又可以分為兩大基本流派：“科學管理”理論。奠基者和主要代表為美國的F.W.泰羅，以及甘特、吉爾布雷斯夫婦、埃默森等。代表性著作有 《車間管理》、《科學管理原理》 (泰羅，1903和1911年)。該派的主要理論貢獻是： 最先提出“管理科學”的概念和“總結經驗——上升理論”這一進行管理理論研究的基本途徑; 最先...
⑵人本原理：把人看作最重要的資源，建立以人為本的指導思想，制定全面開發人力資源戰略，發揮人的積極性和創造性，增強企業活力。⑶管理職能原理：以計畫為第一職能，通過有效履行預測、決策、組織、控制等各項職能，以達到預定的企業目標。⑷科學管理原理：通過調查研究管理的規律，提高標準化水平，採用先進的管理技術...
為了提高勞動生產率,必須為工作挑選頭等工人,既是泰勒在《科學管理原理》中提出的一個重要思想,也是他為企業的人事管理提出的一條重要原則。 泰勒指出,健全的人事管理的基本原則是使工人的能力同工作相適應,企業管理當局的責任在於為雇員找到最合適的工作,培訓他們成為第一流的工人,激勵他們盡最大的力量來工作。為了...
管理科學的初創階段，始於19世紀末至20世紀初。首先，由美國工程師費雷德里克·泰勒創造出“標準勞動方法”和勞動定額，被稱為“泰勒制”，並於1911年發表了他的代表作《科學管理原理》，泰勒被譽為“科學管理之父”。與“科學管理理論”同期問世的還有法約爾的“管理過程理論”和韋伯的“行政組織理論。”這三種理論...
《勢科學管理原理》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。內容簡介 萬事萬物皆有勢。勢就是信息，而信息是現代信息社會主要的生產要素之一。同樣，管理也離不開信息，信息是管理系統演化和發展的主要動力。本書從勢的起源和內涵出發，分析了勢科學和信息動力學的普適性和科學性，然後研究了基於信息的管理原理，對...
《50部管理學經典解讀》由四川人民出版社出版。圖書目錄 《科學管理原理》弗雷德里克·溫斯洛·泰羅——現代管理科學的起點 《工業管理和一般管理》亨利·法約爾——首次定義“管理”《經濟與社會》馬克斯·韋伯——組織理論的源頭 《經理人員的職能》切斯特·納德——開創社會系統學派 《人類動機理論》亞伯拉罕·哈羅德·...
科學管理階段是指企業經營者在根據個人的經驗和判斷進行管理的基礎上，總結提高，使之科學化、系統化而形成的理論。這種理論的代表人物是美國的泰羅和法國的法約爾。主要內容 泰羅被稱為“科學管理之父”，他在《科學管理原理》一書，闡述了他的科學管理理論。其主要內容有：1.通過分析研究工人的操作，制定出各種工作...
管理活動自有人群出現便有之，與此同時管理思想也就逐步產生。事實上，無論是在東方還是在西方，我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述。現代管理學的誕生是以弗雷德里克·溫斯洛·泰羅（Frederick Winslow Taylor）的名著《科學管理原理》（ 1911年）以及法約爾（H．Fayol）的名著《工業管理和一般管理》（1916年...
1911年，泰勒發表了《科學管理原理》一書，這是世界上第一本精細化管理著作。二次世界大戰後，企業規模的擴大，生產技術日趨複雜，產品更新換代周期縮短，生產協作要求更高。在這種情況下，對企業經營管理提出了更加精細化的要求。於是，包括決策理論、運籌學、系統工程在內的很多理論被引用入經濟管理領域。這些理論和...
現代管理階段是指從20世紀40年代以後管理髮展階段。這個階段的管理中心，是解決生產經營問題。主要管理理論分為管理科學派和行為科學派的理論。管理科學派認為，管理工作是一種邏輯程式，它著重從生產力三要素的合理組織這一角度去研究問題。實質是泰羅“科學管理原理”的繼續和發展，是把動作研究、時間研究向科學組織的...
軟科學發展史，“軟科學”一詞引起人們 的重視，是出現在日本科技廳於1971年出版 的《科學技術白皮書》之後，但最早的軟科學 理論，可以追溯到1911年美國工程師泰羅發 表的《科學管理原理》一書。從套用角度講，軟 科學的發展自泰羅起在世界範圍內，大體經 歷了三個階段。第一階段：從泰羅等人的古典管理理論 到...
管理科學與工程學科是在泰勒的“科學管理”理論基礎上發展起來的，它以人類社會組織管理活動的客觀規律及套用為研究對象，以數學、運籌學、系統工程、信息技術等為研究手段，是一門跨自然科學、工程科學和社會科學的綜合性交叉學科。1911年泰勒所著《科學管理原理》一書的問世，開啟了現代管理科學的序幕。1939年英國...
因為社會的發展、經濟的增長、資源的配置、各類組織的運行甚至家庭與個人都需要有效的管理，需要大量的優秀管理人才，正是如此大的需求推動著管理學迅速發展，使其內容和形式不斷地發展與豐富。 管理科學的誕生是以泰勒（Frederick Winslow Taylor）的名著《科學管理原理》（1911年）以及法約爾（H.Fayol）的名著《工業...
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856年—1915年），美國著名管理學家，經濟學家，被後世稱為“科學管理之父”，其代表作為《科學管理原理》。人物生平 1856年3月20日出生於美國費城傑曼頓一個富有的律師家庭。在接受中學教育後，進入專科學校學習。1874年，考入哈佛大學法律系，後因眼疾輟學。187...
為此，泰勒開始探索科學的管理方法和理論。泰勒從“車床前的工人”開始，重點研究是企業內部具體工作的效率。在他的管理生涯中，他不斷在工廠實地進行試驗，系統地研究和分析工人的操作方法和動作所花費的時間，逐漸形成其管理體系——科學管理。泰勒在他的主要著作《科學管理原理》中所闡述了科學管理理論，使人們認識到...
磨洋工理論是泰勒的科學管理原理之一。泰勒認為，工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理，計時工資不能體現按勞付酬，乾多乾少在時間上無法確切的體現出來；他認為，要在科學地制定勞動定額的前提下，採用差別計件工資制來鼓勵工人完成或超額完成定額。泰勒的這些觀察和分析，成為以後科學管理理論構建的起點。產生過程...
通過科學管理，工人和管理者之間彼此和睦相處，在對待各自職能方面，精神面貌上有了徹底改變，兩者之間的職責有了新的分工，其親密無間、友善協作的程度在過去的管理制度下是無法達到的。” （《科學管理原理》，機械工業出版社，2007年，107～108頁）科學管理不是一種有效率的方法，不是一種獲得效率的方法，也不是...
