基本介紹
- 中文名:泰羅管理原理
- 出處:教育大辭典
泰羅管理原理亦稱“科學管理原理”。指美國管理學家泰羅於 1911 年出版的《科學管理原理》一書中提出的關於勞動管理的 4 條原則:(1)對工人勞動的每個要素規定一種科學方法,以替代老的單憑經驗的勞動操作的方法;(2)對工...
在制定工作定額時,泰羅是以“第一流的工人在不損害其健康的情況下維護較長年限的速度”為標準的。這種速度不是以突擊活動或持續緊張為基礎,而是以工人能長期維持正常速度為基礎。管理當局的責任在於為雇員找到最合適的工作,培訓他成為第一流的工人,激勵他盡最大的努力來工作。 勞動方法標準化 勞動方法標準化就是把...
第一章 科學管理理論:泰羅 一 工時研究――制定科學的工作標準 法則:缺乏科學的日工作標準是造成“磨洋工”的 重要原因/勞動定額是企業管理中最基礎的 工作 (一)制定勞動定額的依據 法則:制定勞動定額要充分考慮挖掘生產的技術潛 力與工藝潛力/制定勞動定額應可能提高勞 動的經濟效益/保護勞動者心理和生理健康 ...
泰羅被稱為“科學管理之父”,他在《科學管理原理》一書,闡述了他的科學管理理論。其主要內容有:1.通過分析研究工人的操作,制定出各種工作的標準操作方法。2.通過對工作工時消耗的研究,制定出勞動的時間定額。3.實行有差別的計件工資制。4.按標準操作法對工人進行培訓。5.進行計畫管理職能和作業職能分工等。法...
泰羅重點研究在工廠管理中如何提高效率,提出了科學管理理論,科學管理的中心問題是提高勞動生產率,而科學管理的關鍵在於變原來的經驗工作方法為科學工作方法。為此,泰羅提出了任務管理法和配備“第一流”的工人。法約爾對組織管理進行了系統地研究,提出了管理過程的職能劃分理論,他在著作《工業管理與一般管理》中闡述...
在管理的方法中,通用管理方法比專門管理方法更為重要。在現代管理中,管理學家總結的通用管理方法主要包括:任務管理法、人本管理方法、目標管理方法以及系統管理方法等。通用分類 一、任務管理法 本世紀初,人們開始對管理方法作專門研究,最早提出科學的管理方法的是美國管理學家泰羅。泰羅的科學管理理論中所倡導的科學...
科學管理原理代表人物泰羅,本質上可以歸結為一種管理方式或方法,因為人的科學工作和協作及對人的激勵與效率關係的研究實為發展出相應的管理方式方法而已。古典組織理論法約爾和韋伯的典型的組織研究成果。行為科學學派代表人物有梅奧(E.Mayo)、馬斯洛(A.H.Maslow)、麥格雷戈(D.MeGregor)、盧因(K.Lewin)...
《從哲學的視野回望泰羅科學管理》是2008年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是鄧俊英。內容簡介 《從哲學的視野回望泰羅科學管理》講述了:實踐的需要就是理論發展的方向。研究的趨勢呈現出以下幾個特點:第一、研究隊伍擴大。以往人們認為,泰羅科學管理只是適用於企業經濟管理的方法和理論,因此,更多的是企業經理人員...
四、權變與創新原理 第四節 企業管理體系 一、現代技術進步對企業的影響 二、企業集成管理系統的構建 本章小結 實戰演練(一)實戰演練(二)思考與練習 第三章 管理思想形成與發展 學習目標與要求 開篇案例 第一節 古代的管理思想 一、西方古代的管理思想 二、中國古代的管理思想 三、管理理論的萌芽 第二節 泰羅...
管理科學是研究管理理論、方法和管理實踐活動的一般規律的科學。管理科學的初創階段,始於19世紀末至20世紀初。首先,由美國工程師費雷德里克·泰羅創造出"標準勞動方法"和勞動定額,被稱為"泰羅制",並於1911年發表了他的代表作《科學管理原理》,泰羅被譽為"科學管理之父"。與"科學管理理論"同期問世的還有法約爾的"...
他的管理理論處於泰羅和韋伯之間,是出自企業管理或“工業管理”,但落腳於普遍性的“一般管理”。法約爾是從企業管理出發,抽象出管理的一般性原則和要素,與泰羅與韋伯的管理理論相比更加清楚。泰羅於1911年發表了《科學管理原理》的中心思想是提高勞動生產率。他認為當時工人提高勞動生產率的潛力很大,用科學的方法對...
《管理思想大系1:管理理論構建者》是2009年12月1日中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 《管理思想大系1:管理理論構建者》內容簡介:伴隨著工業革命,機器化大生產帶來的管理問題進入人們的視野,一批先驅者開始從理論和實踐兩個方面探討其中的奧秘,為管理學的誕生打下了堅實的基礎。弗雷德里克·W·泰羅被人尊稱...
《管理思想大系:管理理論構建者》是2009年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是席酉民、劉文瑞、慕雲五。內容簡介 《管理思想大系1:管理理論構建者》內容提要:弗雷德里克·W·泰羅被人尊稱為“科學管理之父”,學界公認他為管理學的開創者,從他開始,管理學走上了科學化的道路。大工業聚集了一批優秀的企業經營...
19世紀末20世紀初產生了以泰羅為代表的科學管理學派和以法約爾、韋伯為代表的管理組織學派,從而標誌著管理學以一門科學形式出現。對於這一時期的管理學,我們將其稱作經典管理理論。泰羅被人們稱作“科學管理之父”。他的科學管理理論的核心是提高效率。法約爾關於管理過程和管理理論的開創性研究,特別是關於管理職能的...
”這種理論的建構就為韋伯的官僚制理論體系提供了學理上的支持,因此,有人把韋伯的官僚制論模式稱為韋伯—威爾遜模式。(二)科學管理原理。20世紀初,泰羅所領導的科學管理運動以及構建的科學管理理論以巨大的聲勢在全世界產生了廣泛影響,同時也為韋伯的官僚制理論體系的構建提供了科學的實驗依據。科學管理的主要貢獻...
一.管理的含義和重要性 二.管理工作的性質 三.管理的套用範圍 第二節管理者的分類與技能 一.管理人員的分類 二.管理人員的技能要求 第三節管理的基本職能 一.計畫 二.組織 三.領導 四.控制 第四節管理學的形成與發展 一.美國出現“管理運動”的必然性及其意義 二.泰羅與“科學管理”理論 三.法約爾及其管理...
管理科學已進入“管理叢林”時代,管理學說出現了“叢生現象”,這說明了管理學家已經從不同角度,發現了管理理論與方法,並從不同的角度進行了邏輯歸納和整理,形成了不同的管理學派。雖然各個管理學說理論觀點都符合邏輯和理論規範的要求,但是,其結論、觀點、理論框架的差異性卻很大。如泰羅強調高效率做事,法約爾...
四、管理環境的管理 第四節 管理學的研究對象與方法 一、管理學 二、管理學的分類 三、管理學的內容和特點 四、學習和研究管理學的重要性 五、學習和研究管理學的方法 第二章 管理理論的發展 第一節 古典管理理論 一、科學管理理論——泰羅及他的同代人 二、管理過程和管理組織理論 第二節 行為科學理論階段...
第二節 管理者 一、誰是管理者 二、管理者如何分類 三、管理者角色 四、管理者技能 五、如何成為有效的管理者 第三節 管理學 一、管理學研究的內容 二、管理學特點 三、管理學的發展趨勢 第2章 管理理論的發展與演變 第一節 古典管理理論 一、美國的管理運動 二、吉爾布雷斯夫婦的動作研究 三、泰羅和科學...
第二節 西方管理思想與理論的形成 26 一、西方古代的管理思想與實踐 27 二、西方封建社會的管理思想與實踐 28 三、資本主義早期的管理思想 29 四、西方早期管理理論的形成 30 第三節 科學管理理論 31 一、科學管理理論的創始人泰羅 31 二、科學管理的含義 32 三、泰羅科學管理理論的內容 33 四、泰羅...
三、管理職能 第二節 管理者 一、管理工作與管理者 二、管理者的類型 三、管理者的素質 第三節 管理對象與管理環境 一、管理對象 二、管理環境 第四節 管理機制與管理方法 一、管理機制 二、管理方法 本章小結/複習思考題 第二章 管理思想 學習目標/引例 第一節 近代管理理論 一、泰羅的科學管理理論 二、...
第二節 西方管理思想與理論的形成 26 一、西方古代的管理思想與實踐 27 二、西方封建社會的管理思想與實踐 28 三、資本主義早期的管理思想 29 四、西方早期管理理論的形成 30 第三節 科學管理理論 31 一、科學管理理論的創始人泰羅 31 二、科學管理的含義 32 三、泰羅科學管理理論的內容 33 四、泰羅...
因此我們研讀這七位大師的原著,既可以看到管理學發展的歷史軌跡,又可以了解管理學涉及的各個層面,以及管理學的發展趨勢。泰羅是管理學的先驅,他的貢獻是開創性的——把管理學發展成為一門新興的獨立學科。這為後來科學管理理論的發展奠定了基礎。泰羅年輕時便開始在工廠當學徒,以後在生產企業的各個層面都工作過,...