《勢科學管理原理》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:勢科學管理原理
- 作者:冉淨斐 李德昌 周麗華 厲蕊
- 出版時間:2023年11月
- 出版社:社會科學文獻出版社
- ISBN:9787522825137
- 定價:128 元
- 裝幀:平裝
《勢科學管理原理》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。
《勢科學管理原理》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。內容簡介萬事萬物皆有勢。勢就是信息,而信息是現代信息社會主要的生產要素之一。同樣,管理也離不開信息,信息是管理系統演化和發展的主要動力。本書從勢的起源和內涵出發...
”這個定義,既闡明了科學管理的真正內涵,又綜合反映了泰勒的科學管理思想。一、工作定額原理 在當時美國的企業中,由於普遍實行經驗管理,由此造成一個突出的矛盾,就是資本家不知道工人一天到底能幹多少活,但總嫌工人幹活少,拿工資多,於是就往往通過延長勞動時間、增加勞動強度來加重對工人的剝削。而工人,也不...
思想原理 泰勒對科學管理作了這樣的定義,他說:“諸種要素——不是個別要素的結合,構成了科學管理,它可以概括如下:科學,不是單憑經驗的方法。協調,不是不和別人合作,不是個人主義。最高的產量,取代有限的產量。發揮每個人最高的效率,實現最大的富裕。”這個定義,既闡明了科學管理的真正內涵,又綜合反映...
20世紀60年代後,管理科學又運用行為科學的原理擴大到人事的組織和決策,管理科學在廣泛套用過程中,同許多社會科學學科和自然科學學科交叉、滲透,產生了種種管理學分支。例如:管理社會學、行政管理學、軍事管理學、教育管理學、衛生管理學、技術管理學、城市管理學、國民經濟管理學等。20世紀80年代管理科學已涉及戰略...
為了提高勞動生產率,必須為工作挑選頭等工人,既是泰勒在《科學管理原理》中提出的一個重要思想,也是他為企業的人事管理提出的一條重要原則。 泰勒指出,健全的人事管理的基本原則是使工人的能力同工作相適應,企業管理當局的責任在於為雇員找到最合適的工作,培訓他們成為第一流的工人,激勵他們盡最大的力量來工作。為了...
學習研究管理學是當前的熱門方向。眾所周知,管理學是從西方,特別是從美國發源並發展的,因此學習研讀管理學原著就顯得十分重要,十分有益。本書節選了七位在管理學發展史上占有舉足輕重地位的管理學學者的著作。其中有泰羅的《科學管理原理》,法約爾的《工業管理和一般管理》,韋伯的《社會和經濟組織的理論》,...
第二階段:科學管理時代,這一時期從1911年泰羅的《科學管理原理》一書的發表到第一次世界大戰結束。第三階段:社會人時代,這一時期從梅奧的“霍桑實驗”到1950年代初期。第四階段:當代,這一時期從第二次世界大戰以後算起。該書充分論述了管理思想與文化環境之間的關係,闡述了管理思想是如何隨著經濟、社會和政治...
第二節 社會科學情報服務工作現代化 一、情報服務計算機套用概況 二、計算機情報檢索 三、現代通信技術在情報工作中的套用 第三節 社會科學情報服務工作的現代化管理 一、情報工作科學管理概述 二、情報工作科學管理原理 第八章 社會科學情報用戶 第一節 社會科學情報用戶的一般概念 一、社會科學情報用戶的定義 二、...
5.“科學管理之父”弗雷德里克·泰勒(Frederick Winslow Taylor)認為:“管理就是確切地知道你要別人乾什麼,並使他用最好的方法去乾。”(《科學管理原理》)在泰勒看來,管理就是指揮他人能用最好的辦法去工作。6.諾貝爾獎獲得者赫伯特·西蒙(Herbert A. Simon)對管理的定義是:“管理就是制定決策。”(《...
系統管理學一般分:系統管理概述;系統管理程式;工作系統管理;人機系統管理;大型項目系統管理;生產過程系統管理;事務系統管理;信息系統管理等方面。“系統”的概念,最早見於泰勒的《科學管理》一書。泰勒自覺地運用了系統的概念和系統分析的方法,對生產勞動過程進行分析研究,從而奠定了他的“科學管理原理”。二次...
管理科學與工程學科是在泰勒的“科學管理”理論基礎上發展起來的,它以人類社會組織管理活動的客觀規律及套用為研究對象,以數學、運籌學、系統工程、信息技術等為研究手段,是一門跨自然科學、工程科學和社會科學的綜合性交叉學科。1911年泰勒所著《科學管理原理》一書的問世,開啟了現代管理科學的序幕。1939年英國...
第六節 美國早期的管理思想 本章小結 思考討論題 第二篇 科學管理理論的形成和發展 第二章 科學管理理論形成的歷史背景和實踐 第一節 科學管理理論形成的準備及時代背景 第二節 科學管理的實踐 本章小結 思考討論題 第三章 科學管理理論的產生 第一節 泰勒對科學管理的探索 第二節 科學管理原理 本章小結 思考...
管理活動自有人群出現便有之,與此同時管理思想也就逐步產生。事實上,無論是在東方還是在西方,我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述。現代管理學的誕生是以弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(Frederick Winslow Taylor)的名著《科學管理原理》( 1911年)以及法約爾(H.Fayol)的名著《工業管理和一般管理》(1916年...
撰寫專著、教材十餘部,論文幾十篇,總計200餘萬字,其中代表性的著作有:《現代企業人力資源管理學》、《現代企業統計分析》、《就業管理學》、《新編統計學原理》等。前言 回顧百年管理的歷史,我們可看到科學管理的成就碩果纍纍。這些成就,有的體現在管理理論的發展中,如從泰羅的《科學管理原理》,到西蒙的《...
泰羅於1911年發表了《科學管理原理》的中心思想是提高勞動生產率。他認為當時工人提高勞動生產率的潛力很大,用科學的方法對工人進行訓練,並據以制定較高的定額,這就是所謂的工作定額原理。為了使工人完成較高的定額,除了使工人掌握標準的操作方法之外,還必須把工人使用的工具、機器、材料以及作業環境加以標準化,這...
第2篇西方管理理論第3章古典管理理論37 3.1古典管理理論產生的歷史背景37 3.1.1思想準備38 3.1.2實踐準備39 3.2科學管理理論41 3.2.1科學管理理論的探索42 3.2.2科學管理原理43 3.2.3理論評價46 3.3組織管理理論47 3.3.1法約爾的一般管理理論47 3.3.2行政組織理論49 3.4古典管理理論評價51 3....
第一章 管理初始時期 Part 1 《孫子兵法》 孫武 // 003 Part 2 《君主論》 尼科洛·馬基雅維里 // 006 Part 3 《國富論》 亞當·斯密 // 009 Part 4 《戰爭論》 卡爾·馮·克勞塞維茨 // 013 Part 5 《論機器和製造業經濟》 查爾斯·巴貝奇 // 018 第二章 20 世紀初期 Part 6 《科學管理原理》 ...
1911年1月泰勒發表了《科學管理原理》,第一次用科學的方法和科學語言闡述了生產活動中的計畫職能和控制職能原理,隨後經其追隨者、合作者特別是後來者法約爾的補充、完善,形成了完整的管理職能(即計畫、組織、指揮、協調、控制職能)原理,並將其擴展到經濟組織(如企業)的全部經濟活動之中 ,後來韋伯又成功地將...
泰勒在他的主要著作《科學管理原理》中所闡述了科學管理理論,使人們認識到了管理是一門建立在明確的法規、條文和原則之上的科學。泰勒的科學管理主要有兩大貢獻:一是管理要走向科學;二是勞資雙方的精神革命。泰勒認為科學管理的根本目的是謀求最高勞動生產率,最高的工作效率是僱主和雇員達到共同富裕的基礎,要達到...
標準操作方法”,嚴格地挑選和訓練工人,按照勞動特點提出對工人的要求,定出生產規程及勞動定額; 實行差別工資制,不同標準使用不同工資率,達到標準者獎,未達到標準者罰,實行職能式管理,建立職能工長制,按科學管理原理指揮生產,實行“倒補原則”,將權力儘可能分散到下層管理人員,管理人員和工人分工合作。
(二)科學管理原理。20世紀初,泰羅所領導的科學管理運動以及構建的科學管理理論以巨大的聲勢在全世界產生了廣泛影響,同時也為韋伯的官僚制理論體系的構建提供了科學的實驗依據。科學管理的主要貢獻表現在:第一對事不對人的管理。這就剔除了管理者在管理中的價值影響,也為韋伯官僚制理論形式理性與價值理性區分奠定...
01《工業管理與一般管理》令人遺憾的是,現在很多人在閱讀《工業管理與一般管理》時對法約爾管理思想作“概念化”“教條化”的簡單處理,死抱住幾個原則、幾大要素不放,以為是掌握了全部真理。事實上,這不僅是對《工業管理與一般管理》的一種誤讀,也是對法約爾管理思想的一種誤解。02《科學管理原理》泰勒的“科學...
磨洋工理論是泰勒的科學管理原理之一。泰勒認為,工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,計時工資不能體現按勞付酬,乾多乾少在時間上無法確切的體現出來;他認為,要在科學地制定勞動定額的前提下,採用差別計件工資制來鼓勵工人完成或超額完成定額。泰勒的這些觀察和分析,成為以後科學管理理論構建的起點。產生過程...
管理原理研究 1. 《現代企業管理原理》1991,1994,1996、2002年先後出版發行第一、二、三、四版,綜合了系統管理原理、人本管理原理、管理職能原理、科學管理原理、權變管理原理組成的企業管理原理體系,其中包括許多獨到見解,到2003年已印刷22次發行25萬餘冊,被南京大學等50餘所高校選作教材或教學參考資料;2. ...
《國際組織行為學》是2003年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是安妮·瑪麗·弗朗西斯科(AnneMarieFrancesco)。內容簡介 自泰羅的《科學管理原理》和法約爾的《工業管理和一般管理》問世,創建了科學管理以來,管理的發展已經發生了深刻的變化。如果我們把經驗管理階段看做“前科學管理”階段,把管理科學階段看做“後科學...
賀老師任四川管理諮詢協會會長 賀老師受聘成大就業實踐專家 主講課程 《企業戰略管理與執行推進》《經濟大趨勢下的中小企業突圍》《企業文化建設》《領導的情商管理》《總裁智慧》《領導藝術與實戰技法》《國學智慧與領導素養》《領導藝術與執行力》《卓越領導力提升》《管理幹部能力培養》《科學管理原理》《管理角色認知...
第一次生產力革命:泰勒“科學管理”從唯物史觀看,我們終於明白,贏得第二次世界大戰(以下簡稱“二戰”)勝利的關鍵歷史人物並不是邱吉爾、羅斯福與史達林,而是弗雷德里克·泰勒。泰勒的《科學管理原理》掀起了現代史上的第一次生產力革命,大幅提升了體力工作者的生產力。二戰期間,美國正是全面運用了泰勒“更聰明地...
套用性表現:組織行為學與心理學、社會學和人類學等理論性科學不同,它屬於套用性科學。它在套用理論科學原理的基礎上,探索和揭示組織中人的心理與行為規律性,在掌握這些規律性後還要進一步研究評價和分析人的心理與行為的方法,掌握保持積極行為,改變消極行為的具體技術和措施,它的直接目的是緊密聯繫組織管理者的工作...
《 政治經濟學原理 》《 經濟學原理 》《 社會主義經濟理論 》《 江村經濟 》《 黃河邊的中國 》《 新人口論 》《 寂靜的春天 》《 貨幣戰爭 》《 科學管理原理 》《 社會組織和經濟組織理論 》《 工業文明的社會問題 》《 美的歷程 》《 熵:一種新的世界觀 》《 人性的弱點 》《 羊皮卷 》《 人類...