福建省社會勞動保險局成立於1987年4月，是福建省勞動和社會保障廳直屬的正處級參照公務員管理單位，下設八個科室，人員編制33名，具體負責全省城鎮企業職工基本養老保險、工傷保險、生育保險的業務指導和管理工作。建局以來，在省人力資源社會保障廳黨組的正確領導和各有關部門的大力支持下，省社保局帶領全省各級社會勞動保險經辦機構團結進取，真抓實幹，不斷鞏固和發展基本養老保險省級統籌機制，促征繳、保發放，全力推進福建省城鎮企業職工社會保險制度改革向縱深發展，為促進福建國有企業改革和社會安定穩定做出了積極貢獻。
基本介紹
- 公司名稱：福建省社會勞動保險局
- 公司性質：人力資源社會保障
福建省社會勞動保險局成立於1987年4月，是福建省勞動和社會保障廳直屬的正處級參照公務員管理單位，下設八個科室，人員編制33名，具體負責全省城鎮企業職工基本養老保險、工傷保險、生育保險的業務指導和管理工作。建局以來，在省人力資源社會保障廳黨組的正確領導和各有關部門的大力支持下，省社保局帶領全省各級社會勞動保險經辦機構團結進取，真抓實幹，不斷鞏固和發展基本養老保險省級統籌機制，促征繳、保發放，全力推進福建省城鎮企業職工社會保險制度改革向縱深發展，為促進福建國有企業改革和社會安定穩定做出了積極貢獻。
從2001年，福建省實行了社會保險費征繳管理體制改革，適應職能的轉變，省社保局迅速調整工作思路，在全省範圍開展了“標準化”活動，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的總體目標，帶領全系統幹部職工真抓實幹，團結奮進，緊密圍繞“確保養老金按時足額發放”這箇中心任務，從抓信息化建設入手，全面推廣套用統一的社保管理信息系統，遵循“統一步調、統一標準、統一格式”的目標原則，逐步規範全省各級機構的業務經辦工作，不斷提高科學管理水平，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，通過抓規範、抓管理、抓教育，抓行風建設，抓精神文明建設，不斷研究解決前進中遇到的新情況、新問題，進一步夯實業務基礎管理，全面加強自身建設，各項工作都取得了長足進步，實現了基本養老金社會化發放率100%，基本養老保險個人賬戶建賬率100%，對賬單列印發放率100%；統一的社保管理信息系統在全省各級機構全面推廣使用，省、市、縣三級機構實現計算機聯網，多次在勞動保障部組織的全國性檢查評比中取得好成績，連續兩年被評為全省勞動保障系統民主評議行風工作先進單位，並被評為省級精神文明單位，全國人力資源和社會保障系統優質服務視窗。
從2001年，福建省實行了社會保險費征繳管理體制改革，適應職能的轉變，省社保局迅速調整工作思路，在全省範圍開展了“標準化”活動，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的總體目標，帶領全系統幹部職工真抓實幹，團結奮進，緊密圍繞“確保養老金按時足額發放”這箇中心任務，從抓信息化建設入手，全面推廣套用統一的社保管理信息系統，遵循“統一步調、統一標準、統一格式”的目標原則，逐步規範全省各級機構的業務經辦工作，不斷提高科學管理水平，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，通過抓規範、抓管理、抓教育，抓行風建設，抓精神文明建設，不斷研究解決前進中遇到的新情況、新問題，進一步夯實業務基礎管理，全面加強自身建設，各項工作都取得了長足進步，實現了基本養老金社會化發放率100%，基本養老保險個人賬戶建賬率100%，對賬單列印發放率100%；統一的社保管理信息系統在全省各級機構全面推廣使用，省、市、縣三級機構實現計算機聯網，多次在勞動保障部組織的全國性檢查評比中取得好成績，連續兩年被評為全省勞動保障系統民主評議行風工作先進單位，並被評為省級精神文明單位，全國人力資源和社會保障系統優質服務視窗。
